作者vlkppa (人被杀 就会死)
看板Civil
标题Re: [讨论] 一例一修通过 营造未来状况?
时间Mon Dec 12 14:42:30 2016
※ 引述《Cervelo1995 (........)》之铭言：
: 各位前辈, 版友晚安,
: 目前已好一阵子没在工地待了, 之前曾经考虑回去现场做, 但想观望一下新劳基法对
: 营造生态的改变, 而有接触的少数营造/建设还没有发布对应措施, 所以想来请教一下
: 各位版友, 你们的营造厂/建设公司对於新劳基制度有怎样程度的改变呢?
: 以前待的现场月休7, 责任制, 只有灌浆能报加班, 基本上假休不完, 等比例换钱, 不
: 加倍....现在一例一休看似有放假或加薪的好处, 但把责任制考量进去好像也可能变得
公司没照劳基法，不检举怪谁？
: 更糟糕, 特别是那个「一休」有太大的操作空间
: 台湾营造生态大多不佳, 劳基法保障往往难以触及, 新制到底会怎样我也猜不准, 所以
: 是否可以藉版面大家讨论一下呢?
原本7休1上班时数有变吗？ 加班费变多而已啦
第六天劳基法1.33 1.66，好一点的给2
一例一休後变成2.33 2.66
最好笑的是砍七天假补3天特休，大部分资深的员工还吃不到
所以赚到那些2.33的记得要先把7天的免上班薪资算进去喔
哈哈哈哈哈
干0粮 资进党
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 175.180.208.22
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1F：→ qlman: 其实只能说资深的年纪已经大了~~早就看破政治的现实~当下的 12/12 14:58
2F：→ qlman: 的政治是要巴结年青人的...谁管你老头的选票... 12/12 14:59
也许Q大是对的
但是想到占总人数没多少的同志都可以拉出一堆挺同反同的人上街
900万劳工却连1000人都凑不到 我每次去立院前抗争都想笑呢..
到底除了逃还能做什麽呢...
※ 编辑: vlkppa (175.180.208.22), 12/12/2016 15:03:51
3F：推 eric1990: 不能同意更多了 12/12 16:41
4F：推 wayne75512: 应该说劳工就是认命 没砍到活不下去前都不会反... 12/12 22:07
5F：推 forkyla: 华航霸工算什麽？但人家有积极徵取权益 12/13 15:01
6F：→ forkyla: 做营造业真的很奴性 12/13 15:01
7F：推 sincereboy: 好玩了看公司如何面对，原本隔周休一个约5~6天假，现 12/14 18:03
8F：→ sincereboy: 在一例一休最少要休8天，例假或休假日来上班费用都要 12/14 18:03
9F：→ sincereboy: 加乘，例假还有补休，可能对底薪低的比较吃亏因为工地 12/14 18:03
10F：→ sincereboy: 加级可能就等於加班费了！ 12/14 18:03
没有说要休8天啊，2例假才要休8天。
记得要算砍7天假=56小时的3倍薪水(休假日加班=2倍薪水+1补休)
11F：推 wavelet0520: 个性使然吧 农工这类从业人员本来就比较认命 12/14 20:22
12F：→ wavelet0520: 反观那群基的本来就是反体制的存在，上街头也不意外 12/14 20:24
认命(X) 奴性(O)
※ 编辑: vlkppa (175.180.208.22), 12/14/2016 23:07:47