作者hateOnas (△气噗噗△气噗噗)
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标题[讨论] 大家赞成一例一休吗?
时间Wed Jun 29 20:18:19 2016
土木业的大家赞成 一例一休还是两例 ?
我记得很多土木业的前辈都是工作多到去加班
改一例一休或两例会有甚麽差?
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这个社会一直在谈家庭、教育，以及工作间的平衡，我辞职之後回家带小孩，
我没想到这个社会是如此的不安全。
我真的很希望政府、各级单位，能够做些事情让妈妈放心带小孩，
或者是让妈妈放心工作
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1F：→ aipo: 怎麽放还是看公司。 06/29 20:30
2F：推 frog20605: 差别在公司增加被罚的机会... 对土木业真正有效的方法 06/29 20:40
3F：→ frog20605: 大概只有把所有公共工程的工期改计工作日才有用了\ 06/29 20:40
4F：推 seemoon2000: 当然想两例阿 多数营造场又没给加班费.... 06/29 20:51
5F：推 gulugulupp: 土木人爱的是成就感，不计较低薪跟休假的 06/29 20:52
6F：推 PF30: 责任制, 一例一休下去估计现场的人只剩合法的月休四吧... 06/29 21:14
7F：推 lariat: 你不支持二例 就继续月休四日吧 要共体时艰喔揪咪 06/29 21:33
8F：推 centra: 土木很常灌浆都是要一次做完 06/29 21:52
9F：→ centra: 我比较在乎加班费是否有确实 06/29 21:53
10F：→ centra: 否则营造业的性质跟工厂的性质还是很难一致 06/29 21:54
11F：推 rommel1: 有些营造厂连加班费都不给了 06/30 06:52
12F：→ rommel1: 休息日一堆乘以几倍公式有什麽用? 06/30 06:53
13F：推 cattyvirus: 落实劳检 增加罚责 比讨论放几天假实际多了 06/30 08:48
14F：推 rommel1: 罚两万 郭董又不会痛 06/30 09:11
15F：→ hateOnas: 郭董不是营造业 她是制造业 06/30 09:19
16F：→ saltlake: 一个劳工告发一次两万 慢慢乘 06/30 09:38
17F：推 RagFair: 讨论如何落实法规比较有意义 06/30 09:43
18F：推 jpteru: 对不发加班费的公司根本没有差... 06/30 15:11
19F：→ jpteru: 改罚款下限比较实际 06/30 15:12
20F：→ saltlake: 法规的落实 被削的员工不积极告发劳工局或媒体或民代 06/30 17:07
21F：→ saltlake: 公司干嘛积极? 劳工局怎麽会积极? 06/30 17:08
22F：推 deann: 如果你是工人大概都是领日薪没感觉 工地主任监工都是84-1.. 07/01 09:13
23F：→ deann: 你是包商更没影响你是承揽合约 07/01 09:13
24F：→ ire999: 7天假本来就没在放的,1例1休还是周休2日,营造业有差吗.... 07/01 14:08
25F：→ ire999: 真的是落实加班费比较重要,各行工作性质又不一样 07/01 14:09
26F：→ syuan0102: 完全无感 根本懒得去理解到底在吵什麽 07/01 21:27