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立法院院会今天(15号)三读通过「劳基法」有关工时规订的法条修正案,劳工的法定工 时从现行的双周八十四小时降为单周四十小时,等於确定劳工也可享有周休二日,而且每 个月加班时数维持现行规定的四十六小时、没有更动,预计明年元旦起实施。(戎华仪报 导) 立法院三读通过劳基法部分条文修正案,确立劳工法定工时每周不得超过40小时,法定的 加班时数维持现行的每月46小时,等於可实施周休二日。 国民党立委吴育仁表示,期待下一阶段的修法能设防黑条款,避免雇主没有在6个月内给 劳工该有的加班费、补休假、特休假。 吴育仁:『很多雇主对於40工时的执行,恐怕会有没有办法来努力执行的地方,所以我们 必须要来要求劳动部加强劳动检查。另外,在第二阶段必须要来促进有关工作时间的防黑 条款。』 三读修正的条文还规定,单周40小时的工时,雇主若违规,可处新台币2万到30万元的罚 锾,雇主也不得以法定工时降低当做员工减薪的理由。劳工出勤纪录必须保存5年,违规 可罚9到45万元罚锾。 相关新闻出处:https://goo.gl/EmsUCU ------------------------------------------------------------------------------ 迷:就算是周休二日 还是跳脱不出"责任制"啊 业主要求赶工还是要如"期"完成啊 唉~~~~~公司可行性低落啊 请大家说说看新制的看法吧 -- ◣ ╭──╮╭╮╭╮╭──╮╭──╮╭──╮╭──╮ ˙˙ ˙˙ ███ ︱╭╮︱∣∣∣∣∣╭╮∣∣╭╮∣∣╭╮∣╰╮╭╯ ●˙俺系傻猫˙● ˙ \ \╰╯∣╰╯∣∣╰╯∣∣∣╰╯∣╰╯∣ ∣∣ ╭╮\ \ ∣╭╮∣∣╭╮∣∣∣╭╮∣╭╮∣ ∣∣ ◣◣ ∣╰╯∣∣∣∣∣∣∣∣∣∣╰╯∣∣∣∣∣ ∣∣ ▄▄ \/ █╯ ╰──╯╰╯╰╯╰╯╰╯╰──╯╰╯╰╯ ╰╯ ε=▄▄▄▄▄▄ --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.166.195.150
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Civil/M.1431941570.A.9E4.html ※ 编辑: fuji3187 (118.166.195.150), 05/18/2015 17:36:32
1F:→ goldduck: 重点是$$$ 05/18 17:50
这不否认~~薪应该是不会少 但真的辨法执行单周工时40小时 月加班不超46小时 就有待商确了
2F:推 ilovehere: 责任制有废除吧 八十四条第一项 05/18 20:32
就算真的废除了~~~~ 如果工作遇到不可中断...(EX:灌浆、开挖...) 是不是也要说...我今天已上8小时要下班了(或是说我这个月已超过加班46小时 要求下班呢? 我想应该是不太可能吧
3F:推 aries5420: 选举要到了...zzzz 05/18 21:26
可能喔! 每逢大选之前政客大厨们不就开始上牛肉、海鲜,画大饼 请大家吃(但是都是看得到吃不见得吃得到啊 ※ 编辑: fuji3187 (1.160.124.27), 05/18/2015 23:33:23
4F:推 ilovehere: 简单来说,八十四条之一责任制没有废除的话 05/19 18:47
5F:→ ilovehere: 就没有板大的周休不周休问题 05/19 18:48
6F:→ ilovehere: 如果确定废除了,就是看公司怎麽给,大公司就会换 05/19 18:49
7F:→ ilovehere: 成钱或补休之类 05/19 18:50
8F:推 ilovehere: 有兴趣可以看一下责任制,废除後才有用 05/19 18:52
说得很有道理,大公司可能就如同 ilovehere大所说的补假或是贴补薪资 中小公司或是私人企业会不会就比照辨理就不得而知 小弟个人认为不论是补假或是贴补薪资都有利弊,就看公司老板会怎实施 补上劳动基准法第84条第1项相关条文 http://goo.gl/z4522I 名 称:劳动基准法 修正日期: 104 年 02 月 04 日 生效状态:※本法规部分或全部条文尚未生效 连结旧法规内容:http://goo.gl/hXsQ4j 本法 104.02.04 修正之第 28 条第 1 项自公布後八个月施行。 法规类别:行政 > 劳动部 > 劳动条件及就业平等目 法规内容:第84-1条 经中央主管机关核定公告之下列工作者,得由劳雇双方另行约定,工作时 间、例假、休假、女性夜间工作,并报请当地主管机关核备,不受第三十 条、第三十二条、第三十六条、第三十七条、第四十九条规定之限制。 一、监督、管理人员或责任制专业人员。 二、监视性或间歇性之工作。 三、其他性质特殊之工作。 前项约定应以书面为之,并应参考本法所定之基准且不得损及劳工之健康 及福祉。 ※ 编辑: fuji3187 (118.166.194.26), 05/20/2015 10:53:01
9F:推 ilovehere: 不过重点是不知道有否废除这条就是 05/20 14:37
照小弟目前看到的现有法规(比照旧规)判读应该是属尚未修法 如果真的如同 ilovehere大所说的废除,对劳工业界属重大福利啊 如果回归到老板身上我想这就............ ※ 编辑: fuji3187 (118.166.194.26), 05/20/2015 15:51:18
10F:推 KamijoToma: 公司:给你多两三千 每个月多做两天 05/23 02:20
这也是有可能.....就要看公司愿不愿意给啊
11F:推 KK22665566: 工期还是日历天计,假日无差别 05/24 07:05
※ 编辑: fuji3187 (118.166.192.112), 05/24/2015 08:12:09
12F:推 CoachKuester: 政府机关事都只做半套,公共工程甲方会管你这麽多 05/26 23:38
13F:→ CoachKuester: 吗? 05/26 23:38
14F:→ CoachKuester: 契约合约不改+削价竞争不改=屁 05/26 23:39
15F:→ CoachKuester: 领人家薪水的还是乖乖周休一日来卖命 05/26 23:39
别生气! 让我们就好好的看待明年各公司与政府如何斗法(误 ※ 编辑: fuji3187 (118.166.196.129), 05/27/2015 12:15:11 ※ 编辑: fuji3187 (118.166.197.13), 06/26/2015 09:54:40







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