恕删 : : Q1：面试官问： : : 「你觉得如何能胜任此工作/你凭什麽领这样的薪水/能有什麽即时战力帮助公司??」 你可以多去几家小公司看看,被问多了就比较不担心也不较心虚 你是本科出来的有许多学校教的知识可以应用 这样基础比较稳 上手的速度理应比较快 新人在工程业最重要是态度与融入团队的向心力 : Q2：在大台北找工作的话，有比较推荐制度完善， : : 公司同事间气氛比较好，上层愿意栽培新人的营造厂吗? : : 虽然自己肯做，可是怕自己反应慢、学不够快， : : 一次全部都要自己摸索，没人带上手的很慢，会拖类同事..... : (当然不要求有专人随时指导，毕竟这不是学校....) : : 也怕进去之後，只是名称好听挂监工，其实都做跑腿、订便当的杂事务学不到东西。 只要是工程公司有适合你的都可以投看看 现在丢一封履历只要一个按键点下去 不去TRY怎麽知道有没有机会上 基本上进不太差的公司 主管还是会请资深的人员带你 怎麽学怎麽做事 就看个人悟性了 总之危险的事不要做 没把握的事先问问老人 新人阶段不要怕 更不要装懂 反正学到多少都是你自己的 : : : Q3：忘记在哪一篇文章的推文中有看到，假如都是一个月领4万， : : 一种 是底薪直接给到4万，没有任何加给；一种 是底薪3万然後各种名目加几到4万， : : 这两种对员工是有差的!!!!! 请问是差在哪里呢? : : : 是因为同样6%劳退，<底薪>给的越多，公司就要帮我们缴越多? : : : 查到这个新闻 http://www.ettoday.net/news/20140523/360552.htm# : : 文章中看到 : : 第4点 => 「用"伙食津贴1800元"做加给，可以帮员工节税、但不影响劳退。」 : : : 第2点 => 「年终是用底薪算or实领月薪算，就看各公司了」， : : 这~适合在面试的时候问面试官吗? : : 问这麽细会不会让面试官觉得很计较、很现实，降低录取的机会?? 薪水要问清楚 免得以後每个月领薪日你就难过一次 小公司喜欢底薪开的低 加给给多点 看起来总薪资不差 但基本上都是公司省钱的手段 底薪越高提拨你的退休金就越高 就代表公司要帮你出的钱越多 你会想跟你退休金过不去吗? 但是 面试就是要把事情谈清楚 底薪多少 津贴怎麽算 外派津贴 外派宿舍 年终 分红 交通费 休假制度 职务内容 试用期长短 有没有其他补助福利 这些都可以问清楚 BUT 在工程业来说 实力代表一切 你有能力 能谈到好的条件 这不意外 反之 问清楚公司制度就好 不要有失望难过的表现 这样才不会造成反感 : Q4：面试前要准备什麽?? : : 看到好心版友 JOE提供面试时注意事项： : : 「 : 1.虽然是应徵工程师，但服仪能正式还是正式点 : 我是穿西装裤+衬衫+类似西装的外套+小皮鞋，绝对不会因此扣分的。 : : 2.基本礼节要有，面试官过来时，我一定会从椅子上站起来跟他问好，结束也会道谢。 : : 3.讲话不结巴，还有自我介绍时要注视着面试官(简单说就是整场眼睛都在他身上)。 : : 4.算是承上，自介时建议多说明你大学/研究所在做什麽， : 当兵也可以当作经历，我每一间面试都会去说明。 : 真的不用害怕当兵不能当经历，重点是你要能说出个东西来 : : 5.工作内容大方向要了解。EX:施工进度与掌握等等，这够大方向吧。(要讲的出来) : 但细节及相关经验都说没有也没关系， : 反正最後结论时每家公司也都会说你没有相关经验 : 顶多是分公司愿不愿意培养你。 : : 6.生涯规划要明确，每一家公司都不会想找做一阵子就跑的新人 : 通常都会问你之後有什麽规划 : 我都是回答先获得1~2年实务经验，之後在花时间上课及考取相关证照。 : : 7.毕业证书、大学/研究所成绩单、笔、104或者1111履历N份、毕业论文 : 以上为我面试有带的东西。」 : 反正可以轻松不要放松 如果没有工程经验 不要谈太多工地的事宜 学校有太多没教到的事了 讲错了 会让人觉得你想的方向不对 谈谈学校教过的专业 这基本上不太会错 问你对公司了解有多少这种问题 基本上有规模一点的公司 网页上都有实绩可以看 问工作内容了解多少这类问题 可以说"看网路上有人分享" OR "有朋友分享"大至上是如何芸芸 基本上不要说得太深入 因为到底是做些什麽 要等你自己去做 才会百分百了解 最重要 要诚恳 : : Q5：面试时，大家会向面试官哪些问题呢? 该说的上面都说了 另外问问公司安排你做哪些事 有怎样的培训制度 外勤跟内勤的上班方式等等 其实新鲜人不用太担心 每个人都有第一次面试跟第一家公司 也不用把自己弄得太委屈或是看的太扁 没上这家公司 可能是你运气不好 跟主管气场不合等等 最重要是你实力的培养 谈完之後可以问问面试的人员 可以给你怎样的建议去加强你的能力 就算是进去工作了 在试用期间不只是公司在考量你的能力 也是你在观察你喜不喜欢这个工作 试用这间公司 重点还是在自己的能力培养 能学多少是多少 ※ 编辑: hillgod (1.171.94.9), 11/23/2014 03:19:07