小弟於7月底退伍，约花了2个礼拜的时间当全职面试生，期间面试了10间公司 鉴於这1个月的时间受惠於板上不少文章及前辈的建议 在此把公司面试状况及薪资福利分享给大家 ---------------------------------------------------------------------------- 先简介一下个人的背景: 刚退伍的新鲜人，海大河工硕士毕业，无任何相关证照。 比较相关的经历，严格来说只有研究所时的水工模型试验。 个人认为面试需要注意的事项: 1.虽然是应徵工程师，但服仪能正式还是正式点 我是穿西装裤+衬衫+类似西装的外套+小皮鞋，绝对不会因此扣分的。 2.基本礼节要有，面试官过来时，我一定会从椅子上站起来跟他问好，结束也会道谢。 3.讲话不结巴，还有自我介绍时要注视着面试官(简单说就是整场眼睛都在他身上)。 4.算是承上，自介时建议多说明你大学/研究所在做什麽， 当兵也可以当作经历，我每一间面试都会去说明。 真的不用害怕当兵不能当经历，重点是你要能说出个东西来 5.工作内容大方向要了解。EX:施工进度与掌握等等，这够大方向吧。(要讲的出来) 但细节及相关经验都说没有也没关系， 反正最後结论时每家公司也都会说你没有相关经验 顶多是分公司愿不愿意培养你。 6.生涯规划要明确，每一家公司都不会想找做一阵子就跑的新人 通常都会问你之後有什麽规划 我都是回答先获得1~2年实务经验，之後在花时间上课及考取相关证照。 7.毕业证书、大学/研究所成绩单、笔、104或者1111履历N份、毕业论文 以上为我面试有带的东西。 ------------------------------------------------------------------------------ 接下来为介绍各公司面试状况及待遇: PS:上班时间现场通常官方说法都是:08:00~18:00左右，中午休息12:00~13:30(通常) 所以上班时间及劳健保制度以下也就不再赘述(除非想准确知道时间可以来信) 1.禾进营造；应徵职务为营造工程师 襄理直接在旁边的工地面试，完全就是去聊天(无任何压力)， 顶多问你一些你念书在干嘛等等 襄理还和我抱怨说最近面试者都迟到，不然就直接不来，说我准时到他很高兴XD 目前是内湖的地下工程建案，当下是说可直接上班。 待遇部分:薪资为35K 月休5-6天 年终约1.5~2个月 无加班费及补休 绩效奖金是说依工地结案或者阶段性完成会有奖金 三节礼金(红包) 福委(国内外旅游) 2.紘基工程顾问；应徵职务为水保工程师 分2阶段面试，一开始是组长面试你，会先请你自我介绍， 完後会介绍公司基本福利及工作内容等， 主要负责规划水保工程的企划 偶尔(约14~20天)才会出去勘验地形 组长觉得OK会请老板在和你面谈一次并且谈薪资福利(这家会看成绩单喔) 待遇部分:薪资为试用期32K 转正35K 年终1个月 周休二日(确定能休喔) 无加班费补休三节礼金(红包)、公司聚餐。 3.一泽贸易有限公司(五昌营造)；应徵职务为营造工程师 进去先填写个人资料，面试者为管理部的一位经理， 基本上也没压力，反正就是聊聊天 会询问你一些就学/当兵的事。 目前尝试建筑方面，主要是负责钢构方面及设计等等。 待遇部份:薪资试用期35K 转正38K 周休二日(工地没办法休会补) 年终1个月 绩效奖金一样依工地结案速度 有加班费和补休 福委有 三节有(不清楚怎发) 4.亿东营造；应徵职务为营造工程师 一样先填写基本资料，由工务部的副总亲自面试(很亲切)， 询问一些你生涯规划和研究所/当兵等等经历， 且福利制度都讲得很完善，有问必答。目前负责的建案在中和。 这间我考虑很久，因为薪资福利和距离都很不错，且面试非常愉快 (前几天有一篇Offer请益就是我的案例)。 待遇部分:试用期39k 转正41k 月休5-6天 年终2~3个月 绩效奖金半年发一次(多寡要看案子是不是你的) 有加班费和补休 福委有(一年补助24k) 第四年有红利分红 三节有 5.得洲工程；应徵职务为现场下水道工程师 在板桥的工务所面试，由主管(应该吧)面试，一开始一样先自我介绍， 完後他会介绍工作的内容为下水道施作(政府的公共工程)， 没有很高的技术含量，但做这个可以做一辈子， 这是面试时，主管一直跟我讲的理念，然後一直说我没经验起薪可能很低。 其实没经验是一定的，但当下一直被讲感觉就是想压低我起薪， 且问我希望待遇还一直打枪我，所以面试不是很愉快 目前建案就板桥区下水道工程。 待遇部分:没通知预估35k 没上应该跟我希望待遇开太高有关系XD，薪资是他大概透露 固定休礼拜日 年终1个月无绩效奖金 三节有(红包) 有加班费和补休 6.宸茂营造；应徵职务为土木工程师 应该也是主管跟我面试，一开始也是自我介绍， 接着就也是没有压力的聊聊天，和介绍工作内容等等， 也是说我没有经验+土木起薪低这样来跟我谈，薪水就恩... 待遇部分:目前没通知预估32K(理由同上XD，只是这家对我的希望待遇无意见) 月休6天年终2~3个月 绩效奖金无 福委有(国内外) 有补休无加班费 三节有 7.远雄建设；应徵职务为营造工程师 到总公司後先填写基本资料(网路一次、现场再补一些)， 还有一张基本现场施工考卷 问一些现场劳安、钢筋材料、厂商管理的问题(不难)， 面试时有2位，一位为hr、一位为主管， 基本上全程都是对主管做面试，hr在旁边是打分数(有仪态、表达等)， 一开始自介完後，主管会开始灌输你公司的理念， 还有培养你要花多少时间，和一堆有的没有 我觉得(我申明是个人感觉)远雄的面试官有点骄傲?(应该吧...) 反正就我问他福利时都不讲清楚，很多也都要讲不讲的， 就回一句说你新人要的应该是学习经验等等， 我内心os当然是想新人都没资格问福利吗~"~(当下感觉颇差)。 目前工地在林口的合宜住宅。 待遇部分:月薪40k 月休7天 年终6~8个月(当初就这点吸引我QQ) 绩效奖金有9月有红利(满一年) 有加班费和补休 福委有 三节有 8.亚通利大能源；应徵职务为海事现场工程师 刚到时一样先填写基本资料，有2阶段的面试， hr先请你自我介绍，以及询问你研究所和当兵的经历， 还会看论文和成绩单，接着介绍工作内容等等， 这工作是要外派到菲律宾去， 主要是引用海水冷却发电，所以需要海事的工程师。 差不多後会请主管面试，主要讲解工作内容和外派到哪去这样， 基本上也是无压力的聊天(我聊快2小时) 待遇部分:含津贴约65k(包住宿) 2个月回台9天(2天为交通假)公司包机票费 年终1个月绩效奖金有(依工地) 福委有 三节有(红包、礼盒等) 加班费和补休都有 9.皇昌营造；应徵职务为营造工程师 一样先填写基本资料，hr和你面试聊聊天，一样是无压力， 直接询问你一些规划，他们会介绍 工作内容等，目前主要是以新店捷运环状线为主 公司很透明化，福利制度也讲解的很完整， 当下感觉是很不错的，听起来学的也会很紮实，是间不错的公司。 待遇部分:月薪34k 月休5-6天 年终至少1个月 加班费和补休一定给(据说是超过一点也给)这点我觉得很不错 福委有 三节有 团保等等 10.东和钢铁(东钢钢结构)；应徵职务为营造工程师 一样进公司先填写很多的基本资料，完後是协理与你面试， 履历什麽的协理都看过了 只要沟通无碍能回答出你研究所/当兵经历，和讲出大方向的工作内容和生涯规划， 基本上没有太大问题，协理根本好人且很坦白， 福利制度什麽都讲得很完整。目前工地建案为新店和林口。 待遇部分:试用期43k 转正半年为49k 月休6天 年终至少2个月(在往上要看公司营运) 绩效奖金每3个月发一次(约25k左右，但不一定) 三节有 满一年红利(7月发1.25个月) 福委有 无加班费和补休 ------------------------------------------------------------------------------ 以上的1~10排序就是我面试公司的顺序， 都只是个人经验的分享，没有绝对! 因为住家的关系，所以都是台北/新北的公司，有任何问题都可以再来信询问。 希望此篇文章对於刚毕业or刚退伍找工作的新鲜人有帮助。 --

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