小弟几天前退伍，约莫退伍前两个月以来投了不少履历也面试了不少间公司 鉴於长年受惠於土木版的前辈，在此把一些面试情况与薪资供大家分享 ---------------------------------------------------------------------- 冠德建设:面试前会先填性向测验还有基本建筑施工的测验，曾听说会影响叙薪标准 ，但最後叙薪结果我和我同学都是相同的，所以我想应该只是给主管看一下，最终还是 以学历为标准。面试时只有一位主管，过程不外乎就单纯聊天看看个人特质，主管会问 比较喜欢建筑或者土木的案子，并会尽量依照兴趣来作为分发专案。面试大概聊了一个 小时，不会有什麽压力。 结果约一周後通知，薪资为试用期40K 三个月後调薪 一年约15个月 无加班费 丰誉营造(台南):面试只有一位主管没有测验，见面会请你自我介绍，过程也不外乎聊 天，过程也大概快一小时，台南事务所大约有10来个人，每个人都要学东西，比较没有 分工，案子主要是以厂房为主，因为曾经被倒债过，所以现在很重视现金流的问题。 结果约一周後通知。薪资为42K 试用期三个月40K 无加班费 宝佳建设(佳泰):桃园的工地，面试是个年轻的副主任，见面也是聊聊天然後跟我说待遇 如何，薪资算法有固定的试算表，依照学校学历分级，开给我的薪水为36k+1.8K补，月休 四无加班费，有住宿补助。不过聊一聊他建议我先不要工作直接考技师XD 台塑储备干部:面试分台北高雄两个场次，两位主管，我刚好是最後一位报名的，早上八 点多就去报到，等到下午两点半才面试，询问了前几位面试者的心得，流程为自我介绍 後询问有无外派意愿，接着要面试者提问，时间大概10分钟，聊聊天而已。结果轮到我 面试时，主管开头就半开玩笑的说X大的很不好用，以往录取了没多久就跑了= = 接着就开始跟我聊学长姐都跑走是怎麽回事，然後说目前没有外派缺(听到超无言)， 并跟我说了一个和日本合作的建筑案问我有无兴趣和要我评估可能性，并问我日文行 不行，总之整场面试大概就是说X大难用，建筑案还有主管经验杂事聊天(到後来聊到健 保 家里儿女就知道多杂了)，时间大约30分钟。 面试结果约三周後收到，感谢函一封 华固建设:网路上很少讯息，传言待遇很好流动率很低的企业。地点位在天龙信义区，面试 主管只有一位，面试内容也是聊天而已，主管一在强调他们年终给得很高约6~8个月，这是 一般外面企业没有的，但聊到重点薪资时，会和你说他们里面某某研所的也都拿31 32K， 并跟你灌输新人没谈判筹码，而且也没有加班费。 听完後就...恩...这就是传说中的待遇好的企业，年终高当然平时流动率低。 瑞助营造:我是应徵厦门工程师，想说外派薪水应该会不错。面试前有性向测验和基本建 筑施工测验，面试时只有一位主管，会请你自我介绍一下，并依照研究所所学请你提出一 些看法，面试时会一在强调现在年轻人的不耐用与做不满专案，并要求你跟他保证会做满 多久。大约面试1小时，实际等候时间超过两个半，在结束时对着我写的期望薪资说...你 是新人 不了解行情，我们公司外派厦门薪水和国内一样3XK...月休四，听到後连有无加 班费都懒的问了。 当下只觉得...恩 难怪你们遇到的年轻人都做不满一个专案。 SOGO工程采购:一早进去很多采购部OL在做体操，面试前性向测验，面试时两位年轻主管， 一位是工程部的男生，另一位应该是人资的女生。面试过程很轻松愉快，聊天并问你对一 些事务的看法而已，工作时数一天7.5小时，不加班(如需要会有加班费)几乎都内业，但 很奇怪的偶尔要配合站柜= =? 当下人资小姐和我说我的条件薪资标准是30200，会有二阶段面试薪水可再谈，但薪水落 差太多第二阶段我就懒得去了。这工作应该满适合喜欢工作环境都是妹的或者想轻松点准 备考试的。 中鼎建造部:这个面试有什麽应该大家都满熟的，面试前有小多益和基本土木测验，现场 改完给面试主管看，主管说我考得不错，然後就要我讲解一下论文东西，整场面试有三位 主管一位秘书，都会提问，可能是因为建造部的工作性质且会外派，主管会一直要了解你 的个性，还会问你参与的社团。录取後会再设计部学习一年。 结果一周後mail通知，薪资为42000，去现场有加给公式有加班费，中秋端午约一万&礼 卷。但要绑两年约。 乡林建设:去了现场主管才发现我还要两个月退伍...就被请回了(花了我四个多小时车程) 薪资部份大概有问一下，他们底薪比较低(多低没说)，但基本上加班後都有破四 ----------------------------------------------------------------------------- 以上为有现场去面试的，再来就还有一些电话聊一聊就发现不适合就没去了， EX 中麟主管和我说它们最高只会给到35K 加班非劳基法84而是96 汤普(制鞋的，现在有在做厂房和建筑)，问我要不要去衣索比亚请我开薪，我只说 台塑越钢&中鼎外派行情後，就不讲话请我去找它们并挂电话了 总结一下新人找工作心得 某些公司主管会愿意他的小孩去做这些价格的工作吗? 某些公司主管在讲出白纸论调的时候，难道不知道他开出的价码连卫生纸都买不起吗? 最讽刺的是，薪水给的最好的营造竟然是里面最小最没声望还破过产的公司 3K工作的价码确切该多少我不知道，但绝对不会是只让员工能满足明天生理需能所要 的等级，剩余价值的剥夺土木业应该是前几名了吧。假设劳资薪资谈判是一种行为经济， 资讯公开互等是基本条件，我认为公开薪资别让某些企业贪了便宜危害了整个产业 -- BED ▎●▅ ▅ ▎●▁▁ ▎●▅▅▅ ▎●▅▅ ┌ ▎ ┐ ▇▇▇ ▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ●▅▅ ▇▇▇▇ │ ▇▇▇▇ │ & ▎ ▎ ▎ ▎ ▎ ▎ ▎●▅▅ │ ▎ ▎│ ▇▇▇▇ │ │ I magician super model basketball homeless prisoner └ engineer ┘ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 218.164.13.240 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Civil/M.1408044715.A.40F.html YES 可能您很优秀，不才小弟没特殊技能也没证照 已补上 ※ 编辑: maqiker (1.175.126.124), 08/15/2014 14:02:10 因为在南部服役只能请假前往北部面试，我相信有很多小公司待遇更好，但雷也非常多 所以只能在有限的资源下做最大的利用找比较有口碑一点的公司看看，如有隐藏版公司 希望大大能不啬提供给大家，不只是让土木求职者多一份选择 更重要的是让愿意在人资成本上付出努力的公司有所回馈 ※ 编辑: maqiker (1.175.126.124), 08/15/2014 22:09:47 中兴就我了解我朋友新人价40K 事实上CECI现在几乎都找约聘，对於一间有国营色彩 喝政府奶水长大的公司 却仅有如此社会责任实在令人讶异 更不要说要进去CECI 不只是要有足够学历~小弟我不具备众多优异条件 前辈您好，其实我一直要表达的是训练之前的白纸价到底该多少，这无关未来前景，而是 今天业主到底只需要多少成本就能拿到一个经过多次高等教育筛选的白纸，台湾企业今天 错在把白纸同形化，纸也有分等级(面纸 再生纸 大便纸)，别跟我说经验最大，你叫一个 脑子有洞的人去"经验"，看他多久才能上手?如此就可以看出新人到底该不该都给同样 的待遇，更吊诡的是某些企业表面上说新人同质，却又光明正大的以学历来做为扣钱的 筛选基准 今天我们退万步而言，假设高教体系不具备实务性和判别潜力性，今天一份3K(肮脏 危险 辛苦)的营造，给一个学士，它们该给多少钱?不到30K无加班费月休四(不少学士被开这 种价码)?换算时薪连基本工资都不到，这已经不是薪资也不是未来性的问题了吧? 而是基本生存权的问题! 小弟是台大硕，成绩不是很优秀也没相关工程实习与证照，研究所也没参与过任何企业 研究案，两个月来大概投了一百间公司，也拒绝掉了3~40间小间公司的邀约面试(服役没 时间面试)，我想我谈的价码基本上就是以学历为基础的企业愿意给付价，欢迎各位参考 看看罗! 最後一些建议，希望找工作的人能多看看多面试，这花不到你求学或论文努力的百分之一 ，薪资影响却是大过你校名的好几倍 ※ 编辑: maqiker (1.175.126.124), 08/16/2014 12:39:52 中兴的朋友是约一年前的事罗~现在不清楚如何 感谢前辈提点 ※ 编辑: maqiker (1.175.126.124), 08/16/2014 13:05:06 是的，是他们的最新专案~里面工作我也最想进去那个，结束後我上网查发现这个专案 是会"送人到日本"和某知名企业学习盖豪宅，查完之後大概就心里有底，我不会日文也 没有任何工作经验(面试前发现有面试者工作经验长达10yr还都挂经理了，当时很困惑因 为储备干部理论上不会找工作年资那麽久的)，面试当下主管也说这份工作不像一般 储备干部受训，要直接上场，然後一直要了解我语言能力到哪里并要我分析专案能否赚 钱 ps 台塑的外派缺很有可能是面试当下就决定要不要让他录取，主管和我说没外派缺只跟 我说有日本专案，後来又不小心说漏嘴 "除非像是台北场的某个人 一进来就表明很想要 去越钢 所以录取XD" ※ 编辑: maqiker (1.175.126.124), 08/16/2014 16:55:25 ※ 编辑: maqiker (1.175.126.124), 08/16/2014 22:22:25 我看104上大多都约聘然後我问人也是~ ※ 编辑: maqiker (1.175.126.124), 08/17/2014 22:35:54 投过没回应，台湾有些土木外商会颠覆你外商认知，出卖一下我同学和朋友的行情好了! TY LIN 36.5K 荣工36K(非现场) 德昌37K 以上学历都是112 or 116新人硕 ※ 编辑: maqiker (1.175.122.81), 08/19/2014 09:29:19