作者hsupohan (.)
看板Civil
标题[请益] 工务经理薪资待遇
时间Tue Mar 18 13:50:20 2014
最近帮公司整理工务经理面试内容
想请教版上前辈
薪资部分与学历是否有关系?
目前有一位工务经理应徵 57y
学历是自学进修学力监定考试及格
证照有 工地主任 丙种劳工安全卫生业务主管证照 劳工安全卫生管理员结业证书
品管工程师证照(土建班)
经历: 服务公司 服务经验 服务内容
建筑师事务所 9y 设计规划 绘建筑施工图 建管请建照 设计监造 PCM
营造厂 6y 建筑工程工地主任、所长
建设公司 12y 土开、投报试算、编列预算、设计规划。
房屋仲介 1y
大致上集合住宅中 透天 大楼 都有负责过 也有负责过公共工程标案
最主要是在80~89年在建设公司经验学习最多 但公司因融资问题而结束
从此就在事务所 营造厂 流动
我们公司要求工务经理未来2年後要能独立发小包
请问这样的经历 月薪 65000 算合理吗??
对土木业不熟 怕乱砍价会破坏行情 所以特来请益
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 36.235.27.25
1F：推 fenixfan:中区某营造厂专案工程处经理、手上约3~5个大型工地 03/18 15:45
2F：→ fenixfan:月薪约80K左右，供您参考 03/18 15:45
3F：推 terrankingtw:65k，工地主任的价位，经理如上面说的，少说70-80k吧 03/18 15:58
4F：推 robert7111:经理没有工地加给 所以应该和主任差不多 但油资另计 03/18 16:47
5F：→ robert7111:但还是要考虑案子规模 如果都是大案子 应该会另有加给 03/18 16:48
6F：→ hsupohan:了解 谢谢各位提供 03/18 19:26
7F：→ hsupohan:公司案子大概都是10~15户左右透天 03/18 19:26
8F：→ hsupohan:也不是什麽大案子 所以薪资应该差不多65K? 03/18 19:27
9F：→ goldduck:这种会有加班费吗? 还是旧65打死 顶多加工地津贴 03/18 19:33
10F：→ hsupohan:第一案发大包 第二案发小包时才有现场津贴 03/18 19:37
11F：→ goldduck:应该不是钱的问题 是进来做的好不好的问题 03/19 16:47
12F：→ hsupohan:那当然 做不到公司要求的品质 薪资在低也不会任用 03/19 19:33
13F：推 wsxqazwsxqaz:57岁 65000元？？难怪现一堆土木高材生都考公职 03/20 23:35
14F：推 abcdDBG:楼上用疑问结束，可否给点建议让版主参考参考? 03/21 22:57
15F：→ abcdDBG:例如:建议薪资 03/21 22:57
16F：→ lucky116002:我们公司经理95K 还51岁 证照一样 03/23 18:04
17F：→ lucky116002:补充:北部 03/23 18:04
18F：→ zuper:我是觉得看你想要经理做什麽工作，他有没有57岁我觉得不是 03/24 12:33
19F：→ zuper:重点，1.独立发小包，那他需要订规范，开发厂商? 03/24 12:34
20F：→ zuper:他需不需要负责工地? 如果有要负责几个? 03/24 12:34
21F：→ hsiuQQ:看公司大小吧,干到经理了年薪没有150万左右谁理你阿!! 03/24 18:12
22F：→ hsupohan:楼上公司经理级年薪150w ? 可否告知公司规模以及推案量 03/25 12:17
23F：→ hsupohan:以及何种经理级缺? 以作参考 感谢 03/25 12:18
24F：→ hsiuQQ:兴X发的齐X营造 台中工务经理年薪250W,齐X营造的人都知道 03/26 18:45
25F：→ hsiuQQ:之前去应甄某家营造厂时工务经理讲他是从台中宝X建设出来的 03/26 18:48
26F：→ hsiuQQ:宝X建设要挖他回去当工地主任开年薪200W 03/26 18:53
27F：→ hsiuQQ:我之前公司的工务副理年薪300W(包含投资入股分红),不过压力 03/26 18:56
请问工务副理为何也要负责卖房子与定价? 应该是准经理人了吧
28F：→ hsiuQQ:很大,房子卖太慢被钉卖太快被钉单价卖太高被钉到底要怎样?? 03/26 19:00
29F：→ hsiuQQ:卖贵一点公司赚多一点不好吗??也是照样被钉?公司是卖平价房 03/26 19:03
30F：→ hsiuQQ:之前公司工地主任年薪约100~200W(含投资分红) 03/26 19:04
31F：→ hsiuQQ:不过前提是要在同一家公司待超过5年才有的价码 03/26 19:12
那请问像外面这种待个2~3年就流动的工务经理呢?
来应徵的满多都是第一家公司待最久 後来就一直流动
蛮好奇这种生态的 反而是有建设公司经历的 流出来的人才最少
多数为营造厂 或是工程公司
32F：→ hsiuQQ:之前公司工地主任就要独立发包了,所以工作量很大,权力也大 03/26 19:15
33F：→ hsupohan:宝X是指宝辉吗?之前一个来的5.5万就要来了 03/27 01:15
34F：→ hsupohan:如果是宝佳系统的话 很有可能 他们都很鼓励经理人创业 03/27 01:16
35F：→ hsupohan:不过hs大说到一个重点 就是待超过5年 03/27 01:17
36F：→ hsupohan:而且都是大规模公司。不过我想请教的是一般小型建设公司 03/27 01:19
37F：→ hsupohan:的 谢谢 03/27 01:19
※ 编辑: hsupohan 来自: 1.163.254.82 (03/27 01:26)
38F：→ hsiuQQ:有时候钱多没命花也没用阿,我宁愿钱少点压力小可以顾家庭 04/05 22:45
39F：→ hsiuQQ:那个5.5万的应该也是这样想吧,听说他们公司蛮变态的监视器 04/05 22:47
40F：→ hsiuQQ:好像不用钱一样,工务所也装 04/05 22:48
41F：→ hsiuQQ:我也蛮後悔离开前一家公司的,因为换公司给的月薪差不多 04/05 22:50
42F：→ hsiuQQ:可是年资没有了,福利跟年假也都要从头来了,所以建设公司待 04/05 22:52
43F：→ hsiuQQ:久了,要跳巢除非下一家的年薪真的很优渥或是被挖角才有可能 04/05 22:54
44F：→ hsupohan:说实话 要有更远的前景发展 最後就是集资创业 06/05 00:26
45F：→ tibon:我们公司规模约300人，工务经理年薪约百万 06/07 13:14
46F：→ tibon:不过我们公司只是做公共工程不是盖房子 06/07 13:15
47F：→ hsupohan:作到老才年薪百万的话 其实蛮心酸的 07/08 00:07