各位土木先进大家好 小弟国立土木硕毕刚退伍，无工作经验 最近面试了几间公司，都是现场缺 目前正面临第一份工作的offer抉择，希望大家能给我一点意见 远扬营造 远东集团旗下子公司，工地在台中，负责捷运施工标案 薪水38k，约聘，月休6天，轮休，比照劳基法 加班费忘记问，但面试时说休不完可补休或换成加班费 根据这句话及google搜寻合理推测有加班费 供宿舍，年终保障一个月，以上则依表现及绩效而定 工作几年表现良好有机会可以转正职 面试官说约聘和正职享有的福利完全一样 差别在正职的年终弹性大，0.5~6个月以上都有可能 而约聘年终弹性小，但最少有1个月 可是约聘感觉很没保障 宝佳机构(和X建设&宝X建设) 面试两间子公司，工地在桃园县 薪水36k(底薪+津贴)，试用期打九五折 月休4天(不保证休满)，责任制，供宿舍 年终约2~4个月，满三年可认股，待越久领越多 有购屋优惠补助，长期来看很吸引人 面试的一间是副主任准备升主任，听到我从南部上来工作就要租房， 跟襄理讨论一下後说不用烦恼住宿问题，隔天便来电说宿舍准备好了! 也说不用担心吃的问题，中午会供餐，等到这场结束後(快完工) 下一块工地会带领我，希望我能跟他一起奋斗。 另一间则是准备升襄理，也是说会提供宿舍 另外还详细解说从规划、设计、施工直到完工的流程 着实让我上了宝贵的一课。 爬文知道宝佳的风评不太好，2~3人hold一块工地，而且福利是拿时间和血汗换来。 目前烦恼的是进去後，准备升主任那间公司所做的承诺会跳票； 而准备升襄理那间则是担心主任换人，毕竟版上大家都说主任的好坏有差 旭源营造 主要项目是厂办及私人工程，工地在大台北 薪水35k，依表现调薪，年终、绩效视营运状况而定 供宿舍，月休4天，责任制，有油钱及行动电话补贴 提供笔电及相机，管理阶层可认股 想不到竟然面试的竟然是公司负责人! 面试时我很想谈薪，可是对方却一直跟我谈心XD 从人生理念、经历、价值观聊到到公司制度、福利、待人带心及後续规划事项等 各项奖金发放部分，老板怕我以为是开空头支票 还特地拿公司的薪水发放一览表给我看个仔细 电话中人事说没供宿，但老板说愿意提供宿舍，不过地点在桃园(有点距离~"~) 老板重视教育训练，也愿意做经验传承，这点蛮让我心动的 但公司办公室和工地是两回事，上级愿意罩不代表现场就能如虎添翼阿~ 建设公司和营造厂各有优缺点，走向也不同 唯一相同点就是现场真的很缺人，都是公司主动来找我... 以上，烦请各位前辈们给点意见，谢谢 --

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