我是位学界业界都待过的土木博, 将我职场所见分享给大家, 第一份工作是在大型顾问公司, 当时我还是phd 学生以专案研究员身份工作十个月, 同事主要是台大与成大校友, 台科大校友人数虽排第三, 但明显比前两校少很多, 其他校的校友则只是零星出现但全是北部国立. 退伍後第一份工作是30人的小顾问公司, 公司小且没啥竞争力, 但工程师却都是台大/成大/交大校友, 听说主管只偏好这几校, 我待五个月後把自己开除. 下一份工作是大型顾问公司, 虽不是最大, 但光我的部门就有100多人(70人是工程师), 部门主管都是台大校友, 还养了很多海外回来的博士, 业务上所有简报都是英文..偶尔还接到老外来电, 同事中台大, 成大校友特多, 再来是台科, 其他校的校友零星出现但终於看到私校土木硕士. 土木博进学界老板很重要, 根据我多年的观察, 台大与台科大有影响力的教授比较多, 能帮他们优秀的学生挤进中後段国立大学, 其他学校毕业本土土木博士多半只能到私校, 目前许多科大的土博教师多半是念博班前就已取得教职, 那是因为过去专科学校喜欢找自己的校友回学校当老师. 从职场人数来看..台大>成大>台科>国立>私立 交大土木就业会吃亏吗? 身为交大校友的我倒不觉得, 顶尖大学校友只要不要太挑剔其实几乎没有失业问题. 我的结论是..名校+名师是第一选择, 第二选项:名校or名师二择一, 两个学校差不多时就选专长. --

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