作者structure304 (123木头人)
看板Civil
标题[请益] 请问各位先进 这样公司有发展机会吗?
时间Tue Jun 28 09:40:01 2011
各位先进大家好
小弟不才 去年年底刚退伍
由於年底部分公司已经没有开缺
所以小弟就去了一家小顾问公司面试
面试的几个重点来说
待遇比起我的同学们在顾问业是偏低的
老板有N>2个人 皆有技师执照
上班不用打卡 九点前後进去就好
没有加班费(假日除外)
小弟是国立结构组硕毕
所以公司一开始跟我谈的是定位在设计
员工也只有我一人做设计
前期的时候
几乎每天都待到九点才下班
新人总是一股冲劲想做好每一件事情
在届满三个月的时候(试用期)
老板跟我谈过 他认为我自己态度很认真
加上都知道自己哪些缺点 会愿意自己去补强
(今年也有准备考技师 就刚好可以跟工作相辅相成)
但有些地方还不够上手之类的理由
於是过试用期的加薪加3000他只加1000
我也认为新人不用跟人计较这麽多 也就没怎样了
今年目前为止 公司还没开张案子
只能做过去的收尾 或是一些修改
在公司里面 能做到设计的机会少之又少
我问过同学们 他们几乎是天天跑Etabs或Sap
但我却常常要去支援做监造报表
施工查核检验表 或者是预算 单价分析
甚至跑腿送东西到业主那
我认为多学了这些没错
但主要应该还是要做设计才是我的本务
後来将近半年左右 老板有时候会说我哪些部份进步了
但却没有做一个薪资调整的动作
跟了一些前辈还有同学讨论过後
就"辗转"了问一下老板是否以达到试用期标准?
他才在上个月加薪 但却又是加1000
老板很常跟我说 他认为硕士毕业应该不要常来问他问题
应该要自己摸索 如果他都跟我讲怎麽做了
那不如他自己做就好
後来从同事口中有时後隐约透露出
老板是又要马儿好 又要马儿不吃草的那种Type
例如 开会印简报资料 除了委员或比较重要的人以外
是用回收纸印 再把废弃页以人工方式画X)
之後这两个月
在接近月底的时候(不知道是不是我太敏感在发薪水前)
老板就会发mail跟我讲我的缺点
有一些我认为自己要改进的
像是可能某些地方再细心点 以及一些设计的感觉要有
然後就会在第二点说
"我认为你设计的成长进步幅度不够快"
这让我觉得有点灰心 跟冷心
因为公司过去有一些工程师 待也待不久
我是那种公司需要什麽 我却是尽力配合
说加班就加班 说送东西就送东西
但我觉得公司不让我做设计的东西
我越是没机会碰 怎能说有机会进步呢?
请问这样公司 值得我在继续打拼下去吗?
也请各位前辈先进不吝赐教
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.135.73.219
1F：→ rmpcj86:我跟你有同样的困境~我快跳槽了... 06/28 12:25
2F：→ leouni:反正就是榨乾你... 我也被榨过 还去山坡地测量 06/28 13:04
3F：推 ftc693:试着投别间公司履历看看~ 06/28 13:07
4F：→ PopDarkman:小顾问公司不是大多都这样? 饼画超大...实际上? 当然是 06/28 13:20
5F：→ PopDarkman:老板先赚...他吃肉...你连汤都喝不太到...大概是泡渣吧 06/28 13:20
6F：推 chachabon:换个公司学的东西会更多~~ ~ 06/28 13:30
7F：推 black430:换阿 他当你免洗 还跟他认真 他看得起你 自然会留你.. 06/28 17:10
8F：→ idream:老板抠门~ 就快跳吧~ 不要浪费时间在这家公司了~ 06/28 19:53
9F：→ concent:请问台湾公司的员工是不是都以加班时数越多越自豪阿 06/28 22:33
10F：→ concent:我同事都好爱加班 但是我只想准时下班 06/28 22:33
11F：→ walter2001:待三个月=没经验待1年半=待一年所以要离就快离不然留下 07/01 00:58