看到十年前的薪资福利调查表， 感觉经过十年薪水似乎反而降低了， 当时就呼吁华语老师应该有相关配套， 现在却仍不见改善:( 资料来源：http://www.sinica.edu.tw/~cdp/project/02/2_3.htm 台北各华语中心教师劳动条件比较 师大国语中心 ＊聘书上载每周2~20 小时，实际最高可达26小时 ＊无病假﹑事假﹑婚假﹑丧假 ＊六人班 甲级370乙级360丙级352 ＊每周20小时之教师可以参加7% 相对离职储金(1996,12月起) ＊劳保　健保 ＊年终奖金未明文确定，1996年有一个半月 ＊有聘书 ＊备注：三个月一聘﹑兼职 　 台大史丹福中心 ＊专任每周上课25小时上班10小时。 兼任每周10 ~25小时 ＊有病假﹑事假﹑婚假﹑丧假 ＊依年资核给 ＊5%相对基金　专任︰有　兼任︰两年以上者 ＊劳保健保 ＊年终奖金一个半月 ＊有聘书 ＊一年一聘 ＊备注：属文学院 国语日报语文中心 ＊依教师意愿，每周30或40小时。每月排课 ＊无假 ＊个人班200 2人班210 3~5人225 6~9人250 10~14, 285 15以上305 ＊无退休金 ＊每周20小时以上老师有劳保健保 ＊无年终奖金 ＊无聘书 ＊备注：财团法人下设教学机构 淡大中华语文研习班 ＊有学生时每人每天6小时即每周30小时 ＊无假 ＊7~8人班　新进270两年以上290 ＊无退休金 ＊无劳健保 ＊无年终奖金 ＊无聘书 ＊备注：建教合作中心推广教育组 政大 语言视听教育中心华语组 ＊每人每周20小时，最多30小时 ＊无假 ＊2~4人班 新进340两年365五年390 ＊7%相对离职储金(1997, 9月起) ＊劳保健保 ＊无年终奖金 ＊一年一聘(1997, 9月起) ＊备注：语言视听教育中心 文大国语研习班 ＊每人每天2小时或 4小时 或6小时 ＊无假 ＊4人以上班 新进270 两年以上290 ＊无退休金 ＊无劳健保 ＊无年终奖金 ＊无聘书 　 语言训练测验中心华语班 (设於台大) ＊每天2小时或更多，依学生人数定 ＊无假 ＊300 ＊无退休金 ＊劳保健保 ＊无年终奖金 ＊无聘书 ＊备注：财团法人 辅仁大学语言中心 ＊依教师意愿，最多每周40小时 ＊无假 ＊单人班　新进216 第二年222　3~4年236　5~6年249　7~8年254　9年269　10年295 ＊20小时以上老师 有离职金 ＊20小时以上老师有劳保健保 ＊年终金一个月，以整年总时数除12计算 ＊有聘书，两个月一聘 ＊备注：理学 院暨外语学院 (此表为师大国语中心刘咪咪老师，针对台北各大华语中心教师劳动条件所做的比较， 1997,12, 14。) 当前台湾的华语教师不但谈不上正式专任编制，连劳基法的保障也无，外国学生在 自由民主的台湾所面对的老师，竟然是社会弱势中的弱势，保障还不如外籍劳工。 国内若要大规模发展对外中文教学，就不能存有又要马儿好又要马儿不吃草的心态， 政府应给予补助，不应任其自生自灭，达成： 1.确立对外华语文教学的学科地位。 2.对外华语文教学应列入国家正轨教育计画。 3.设立对外华语文教学机构。 4.对外华语文教学应专业化。【马静恒，1990】 --

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