最高年薪19.8万元 吉林实行政府雇员制 人民网长春 7月12日电 记者李忠春报道：为适应我国加入世界贸易组织后 政府工作对法律、金融、经贸、信息、高新技术等方面人才的特殊需要，日前， 吉林省人民政府制定有关办法，决定建立并实行政府雇员制度。 根据省政府通过的这一办法，雇用政府雇员按照拟定计划、提出人选、政府 审定、办理手续等程序进行。雇员人选可以由有关专家或领导同志推荐，也可以 向社会公开招聘。有关部门提出人选，并经过省政府常务会议审定后，由省人事 厅代为办理雇用手续，发给《政府雇员证书》。省政府授权雇员服务部门作为甲 方，代表政府与雇员本人签订《雇员合同书》。雇用合同一般为1--3年，其中含 试用期 3个月。政府雇员的待遇实行佣金制，标准分为14档，最低档的一般雇员 年薪为2.64万元，最高档的14级资深高级雇员年薪可为19.8万元。 根据这一办法，服务于政府部门，为政府工作的政府雇员不具有行政职务， 不行使行政权力，不占用政府行政编制﹔根据工作需要、学位职称、学术造诣、 绩效贡献等，政府雇员的职别分为“一般雇员”、“高级雇员”、“资深高级雇 员”三种，最高级的资深高级雇员原则上在优秀的政府高级雇员中产生。对于面 向社会公开招聘、在全国或省内确实有较高知名度和较大影响、条件特别优秀的 ，也可以直接雇为资深高级雇员。 来源：人民网 2002年7月12日 （责任编辑：周贺） -- 虽无艳色惊群木 却有清香压九秋 --

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