※ 引述《walaykao (Age of Madness)》之铭言： : ※ 引述《nonavailable (nonavailable)》之铭言： : : http://www.nbamag.com.tw/article.php?sid=800 : : 这篇文章有解释新人续约的状况 : : 简单来说 如果要使用大鸟条款留住新人的话 必须在行使第四年选择权後 : : 於第三年结束後到第四年开打前的这段时间与新人议定合约 : : 等到第四年开打後就不能再谈了 等到第四年结束 如果这个新人之前没有和原球队 : : 谈好合约的话 就变成有限制自由球员 原球队如果要留人的话 : : 就必须本身还有薪资空间才行 Crawford的问题就就是之前没谈好合约 : 我试着把这一段翻译出来好了。 : --------------(引用的分隔线)------------------------------------------- : http://members.cox.net/lmcoon/salarycap.htm#36 : If the player is a first-round draft pick who just finished his fourth : (option) season, his original team can use their Bird rights to match : any offer. For other players, it may be possible for another team to : make an offer that the original team cannot match. : Most teams won't even bother signing first round picks coming off their : fourth season to offer sheets, because it is often a given that the : offer will be matched by the original team. (以下略) : 第一轮选秀入选的球员结束他的第四年合约後（这个第四年合约是球队执行了 : 新秀合约的球队选择权），他原属的球队可以用大鸟条款来 match 任何的 offer. : 对其他的有限制自由球员来说，其他球队就有办法提出一个原球队无法 match : 的 offer. : 大部分球队不会自找麻烦，去跟刚结束第四年新秀合约的有限制自由球员签 offer : sheet，因为这通常都会被原球队 match. : ----------------------------------------------------------------------- : 所以看起来这和板主提到的新闻有矛盾之处。 我觉得这说法不太合理 因为其他球队在与这名球员签offer sheet的时候 是使用空出来薪资空间去谈 但原球队却可使用大鸟条款去match 这不是很奇怪吗　这是一个不太平等的状况吧 有大大可以开释吗 --

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