https://udn.com/news/story/7266/9269217 约聘雇社工爆拖延薪资争议制度卡关 嘉市府遭点名盼中央订制度解决 2026-01-16 11:00联合报／ 记者鲁永明／嘉义即时报导 社安网2.0政策上路後，全国加聘超过万名社工，第一线社工量能大幅扩充，春节前陆续传 出县市社工薪资延後入帐，引发基层不安。立委林月琴脸书点名，嘉市也出现约聘雇社工拖 延薪资，引起社工圈高度关注。 对此，嘉市府社会处回应，行政作业进行中，这属全国性、制度结构老问题。约聘雇社工采 一年一聘制，每年年底需重新办理考核与续聘程序，导致新年度1月薪资必须待行政流程完 成後才能拨付，因此每年初薪资延後入帐，早已是长期存在的现象。 市长黄敏惠重视，指示相关局处加速完成行政程序，尽快将约聘雇社工的薪资拨付到位。社 会处强调，市府相当重视员工薪资与福利，包含绩效考核奖金等，向来都会提前发放；此次 约聘雇社工薪资尚未入帐，作业中。当初签订聘雇合约时，未将薪资发放时程明确载明，导 致每到年度交替便出现空窗期。期盼中央正视此制度性问题，研拟全国一致的处理方式，避 免地方政府年年疲於因应。 不过，基层社工生活压力却无法等行政程序慢慢走完。议员王浩表示，近期接获社工陈情， 反映薪资迟未入帐，影响日常生活开销。他直言，社工并非临时工，房租、水电、家庭支出 不会因行政流程而暂停，薪资延後发放，等同忽视第一线劳动者最基本的权益保障。 王浩指出，已向市府要求正视问题，建立更明确处理机制，例如提前核发薪资或设置过渡性 措施，避免每年初出现「薪资空窗期」。同时建议市府应主动公告薪资核发时程，让约聘雇 社工能提前做好心理与生活上的准备，减少不必要的焦虑。 嘉市社工人员职业工会14日发布声明，因嘉义市府内部人士聘任流程延宕，导致社会处、教 育处、卫生局等单位社工人员，截至当日尚未领取1月份薪资，因行程流程导致社工无法如 期支领薪资，以对日常生活造成实质影响，也进一步加剧社工对工作稳定性、职涯安全的焦 虑，呼吁市政府立即处理薪资延迟问题，否则「连基本生活都无法维持，社工如何全心投入 专业服务？」 ----- 好像不少县市都有这个问题，希望社工们能顺利拿到钱好过年…… --

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