※ [本文转录自某隐形看板] 作者: magymagy (咸阳游侠多少年) 看板: (某隐形看板) 标题: [茶 ] 包种茶检讨纪录 时间: Sat Nov 10 22:50:22 2007 一、前置 　1.工人应提前招募，勿临时找人帮忙，可事先分好组别与负责项目， 　　例如：纪念品组、红榜组 　2.讨论不够具体，未弄清楚活动实行有无问题，就进行下一个主题， 　　致使後期出现问题。 　3.讨论当场有疑虑应马上提出。 　4.所有道具、纪念品应预想好制作方法与人力配置，尽量以工人、文宣能够制作为主。 　　如书签要护贝。 　5.搬东西要事先安排好点器材的人、公务车等等。 　6.座谈会是否要办太晚决定，时段没有在工人会说清楚，致使工人不清楚状况， 　　宣传也没有做好。 　7.工人数与负责工作要早些分配决定。 　　课务人员不足，可以再增加。 　 　8.事先请老师签书的效果是否良好可以再考虑。 　9.活动与学术的联络要做好。 　10.前置期的工人可以固定，是否与包种茶当日分开可以再讨论。 　　 →薪水问题 　11.道具等当天使用物品要提早一个礼拜检查、制作完毕(纪念品、红榜、线装书) 　12.找文宣股合作，却未联络清楚。 　13.器材要先确定是否可以使用。如：大声公、印表机等等 　14.人事调动要事先联络，且详细分工 　15.未找专职文书纪录人员，筹备期间没有做好纪录 　16.工人会讨论时间不足，应至少开两次会，且活动有在工人会试玩的必要 　17.太晚才做出纪念品、纪念品的品质与数量应注意 　18.配套措施不完整 　19.纪念品采印刷省工又省钱，效果也不错，往後可以考虑。(神兽福卡) 　20.乐活馆的借用期要注意，场地借用应借足够的时间 二、活动当天 　1.集合地点、场布工作分配有些乱 　2.乐活馆是可以考虑的器材放置处，但勿借储藏室→锁起来很麻烦 　3.工人迟到情况严重，工人会时应说明工人应有的态度，并且要交代清楚 　　集合地点、时间、找谁报到。 　4.场布时未进入状况，应事先说明清楚。 　5.道南文学的发送不够积极，且须注意勿离摊位太远 　6.课务人员也勿离开摊位太远，要将人气带回摊位上 　7.查韵部比赛的绿贴纸换奖品流程，未和工人说明清楚，很多人不知道用途。 　8.擂台 　　(1)　由主持人找题目会使节奏变慢，但抽签又不能控制难易度。 　　(2) 不确定性太高，如果下雨、没有人玩会很麻烦，事先应想清楚。 　　(3) 主持人未做特别装扮，识别度不高。 　　(4) 游戏进行时与摊位的人气分成两区，不知对人气是否有正面帮助。 　9.工作服为白色，很多人加了外套，识别度不高。 10.工人需要事先了解讲解簿内容。 11.学术这边需要常驻的高年级学姐，解答困难的问题。 12.课务组每一个工人都需要有讲解的胆识 　 13.讲座 　 　　(1)　人手不足(配置2人)，场布太赶，且讲座的内容未先跟工人说清楚。 　　(2)　未有讲座时勿关门，勿使高中生不敢进入，播放影片未达预期效果。 　 14.老师到场时未安排好招待(原是老爹，但老爹尚需控制场面无法全程陪伴) 15.课务人员要更主动、积极。 三、夺冠原因 　　　我们事先投注的人力远不如民族系，在场布、细微处的用心也不见得胜过它们， 　那麽为什麽可以胜利呢？ 　　　应该是因为评分标准中，「工作人员服务态度」占了40分(满分120)，而游行、 　舞蹈、扮装等等都在同一个评分项目项目里，只占20分。 　　　所以我们努力的方向是对的，让工人往外扩散吸引人潮、课务人员亲切的解说、 　书法人员甜死人不偿命的笑容等等，都是得分关键。 　　 　 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.119.154.107 ※ 编辑: magymagy 来自: 140.119.154.107 (11/11 18:37) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.119.138.117