我也提供一下我看到的合成工作~ 一直都是当助理，因为时间够弹性~ 之前也有和做合成的化学厂RD员工接触过 很少听到在台湾的药厂听到有在研发新化合物 研发最多的就属学术界 因为新化合物能投不错的期刊，有助於教授昇等 然後业界在把成果不错的化合物买去做後续测试 而在前几年就有听说国外药厂用组合式化学， 还有hplc nmr等各种能快速筛检纯化化合物仪器 毕竟测活性只要2mg，只要活性好，新化合物结构也就确定了 然後把活性次佳的做专利，活性最好的再偷偷研究下一步 搞的很多台湾研究所做了一堆化合物，以为是没人发表的 却没想到国外数年前早把相关专利都保护好了 而台湾的化学厂做的大都是学名药，还有一些小量的化合物定单 学名药也就是超过专利保护年限，做这个才能赚钱 而药厂在专利中的实验步骤，做少量还不错， 如果是公斤级的，那大概会赔死 所以化学厂的rd做的就是改良步骤，例如：更换其它溶剂，降低成本 纯化方法是核心技术之一 以COLUMN纯化，只限於一克比黄金还贵的化合物 但研究所通常是让学生以column纯化，这是因为方便快速 ※ 引述《valid (午後慵懒猫)》之铭言： 恕删 : 5.不要踏入研究助理领域,除非你要当万年助理（背景够,老师挺你） : 对小弟的公司来说,学术界和业界是有很深的不同的 : 无论你助理当多久,一出社会你的资历都要从新归零 我觉得研究助理是个不错的试炼 让自己知道自己适不适合做这一行 如果你把研究助理也做成和研究生一样每天长时间待在实验室 那就最好再考虑一下自己适不适合，年轻当然身体有本钱可以熬 但己经是助理了，如果还要长时间耗在实验室里那不如读博班 既然时间有限，那MEETING就会有更大的进度压力 不然去了业界，面临的压力可不小， 长春藤，台清交成，在台湾合成业界里做不满一个月就离职的大有人在 不过业界里会先小量合成然後再大量合成 通常小量合成没问题，一放大产率就惨不忍赌 所以学术界学到的在业界也不是都用不到，只是反应放大这技术 一般学校实验室也不太愿意让学生做，因为一砸锅就是数千~数万元的材料 : 6.做久了不管你想不想都得转型 : 我想这点在各行业都一样,只是做有机的身体特别容易不好 : 不要想说有穿实验衣什麽就没事,你闻的用的看的都是药品溶剂 : 永远有比你更便宜的新鲜人进公司（除非你不升薪水） : 迟早你得从操作变成想实验路径者,但这可不容易 : 当单下来,你一次想不出好的路径 两次 三次.... : 你想老板会继续用你? : 不要相信学校老师说的业界美好 : 除非像某几位教授有自己开公司,而你有幸进入他们的公司 : 否则大部分的教授并无职场经验 : 他们有的,就是每一年带学生参观各个不同工厂得到的资方讯息 : 你如果真的要走和学术界一样的有机合成 : 那就安分的待在学术界,研究所博班博士後 : 最後成为助理教授来改变我上面说的一切吧（私心希望...） 学术界有期刊压力，业界有营收压力 但合成真的不适合做太久，这关乎身体健康 有合成经验的要换工作还满简单的~~ 化学化工材料，研发分析相关~都可以去凑一脚 毕竟要合成一个化合物，用到的技能可不少 反正换了工作通常都要再重新学........ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 203.73.48.106 嗯~大家都知道，台湾的主管都希望员工工作能力是全才型的，但薪水只付工读型 最常听到的一句话大概就是~不会不会上网找或问人吗?不会就要学阿!? 如果未来要制程放大， 那在实验室用的原料和反应设备就要先和现场放大用的设备先评估一下 这时对设备参数的熟悉度就显的非常重要 但往往在实验室为了有进度，开会时不会被电 就变成只要产率不会太难看，其它原料选择和纯化方式就不是那麽在意 反正小量反应，用column就能漂亮的纯化出来~ 就如下一篇有人说的~ 小量反应的放热，有时随便拿个水锅装冰块就能有效降温 但反应一放大，反应放热像没极速一样往上冲~ 在国外，反应制程放大一般都是归化工管的 但前提是，做化学反应的人能有效提供反应参数给化工专业人员去计算和设计 或是化工人员设计出的设备适用参数范围能让化学操作人员理解... 而目前台湾学术界好像没有着重於这一块 就算在业界，也是慢慢摸索累积经验 举个例来说 就像用一公升的反应瓶，做一次反应 可以生产出20克的产物，纯化後产率80% 当然若改变原料加入方式，放大反应可以生产出41克的产物，纯化後产率82% 但是若是想要一次生产出50克的产物，那最後只能拿到30克的产物，产率约48% 像这些经验和结果大都是要用钱去烧出来 而主管和教授...最不喜欢的就是看员工在浪费时间还烧钱... 不过虽然这样讲，但合成真的很有趣，就像在堆积木一样 趁有兴趣就多做一点，多想一点 现在真的愿意且享受做合成的愈来愈少了 ※ 编辑: WEINUO 来自: 203.73.48.106 (07/29 01:26)