传产好不好? 用心去体验就知道个中滋味 小弟已经再某大型传产"呆"了快一年 甫退伍之际 也面临到传产电子的大抉择 当然在就业前也多方打听所谓电子业当时的状况-改采分红制 薪水也不以往高 在这样的情况下 去业界好像也没有多大的吸引力(当然人家也不一定要录取我) @@ 而且过去我所学几乎都属於传统化工领域 不外乎动.热.质传等相关 加上想找个钱多事少离家近的工作 於是开始大张旗鼓安排一连串的传产面试(其实才面试3家) 适逢公司正在广招制程工程师 很幸运地我经过2次面试得以录取进入公司服务 以离家距离而言 约6公里 已上班时间而言 8点上班 约5点下班(太早走 长官印象会差 所以要跟他撑一下) 以薪水而言 起新39K 目前41K +轮班津贴6K+还有偶而的绩效奖金约3K 大约有50K 保障14个月 外加年中至少2个月(听说最多1年领20个月) 三节礼金外还有礼盒 肉粽 沙拉油 +礼卷 看起来公司待遇是非常的不错 跟中油台电比起来还可以看啦 再适用其实 起初被丢在方法部 直到离开方法部到现场单位时 我们几个菜鸟 还是不清楚在方法什麽鬼 可能是我们资质不够 所以无法体会 因为整个单位配置1经理1课长3专员1旧4新工程师 5个长官都很忙 忙着开会 不然就是在办公室很忙 偶而过来看看新人 偶而来计算个实例计算NPSH 基本上我们也很忙着上ptt-web ptt的时间总是过的很快 终於来到分发现场单位了~~~ 以下 职场"肝"苦谈正式上场 =============================现场工作经验======================================= 刚到现场时 首先就是拿到单位的P&ID及制程手册 (还好当初念程设跟程控时 略有概念 所以加减看的懂) 单位主管很"亲切地"说前一个礼拜就好好的在办公室K制程 不用去现场 因为没有一压或是高压特证照 所以没事就是念制程手册 现场的同事基本上都很好相处 看你一个人念书很辛苦 就会主动拉你聊天 由於每个前辈都是老"先角" 都会跟你说"手册看一看就好 久了就会了" 基本上这些前辈都很热心 无论是值班主管/领班都会带我去控制室看DCS画面 也很细心的把制程从头讲解一次 基本上现场有4班在轮 所以基本上听了4轮 @@ 现场操作同仁也会带你去现场走动 顺便了解设备位置与管线配置 顺道再说一遍制程 基本上现场的工作气氛真的相当好 时间久了 大家还会邀你去吃饭 灌酒 还会去阿公店 传产业最累的时期就是年度岁修工作 小弟真的太幸运了 甫到现场单位1个月後便是岁修 由於只是菜鸟工程师 所以重点工作就是利用这段期间好好认识工"场"设备 因此每天的工作就是爬上爬下 爬楼梯? 爬梯 爬上所有你看的到的蒸馏塔或是储槽 晚上还要上夜班 在控制室学习出清系统的动作 没事作防无聊止"度菇"就上塔槽上挂牌 在人孔挂上"内有恶犬 禁止进入"等标语 白天跟着包商进入蒸馏塔内监工 顺便了解塔内构造 管他valve 或是sieve trays 一个人 一只手电筒 一只对讲机 一个滤毒罐面具+一台相机就进去 不然就是现场人力不足 还要帮忙"监工" 捡垃圾 订便当 拿饮料 总之ㄧ个人当两个人用 一天上班16个小时也是基本盘 几乎1周上班6天半 请假还会换来白眼伺候 甚者来个柔拳 八卦64掌 @@ 唯一的乐趣就是听现场人员虎烂与"干古" 不然就是包商的阿比跟槟榔 的确 经历岁修後对工厂设备与管线有相当程度的认识 让人有成长的空间 好的主管带你换豪宅 差的主管让你工作到爆肝 他还是要升官 有机会再续前缘 再找时间来po 我来请教个问题 一个待遇福利这麽好的公司 流动率却不低(很多强者前辈都是跑到x钢 x油) 那原因何在? ***********************以下是个人观点 不负完全责任 ^^||******************* 传产 面临世代交替的窘境 尤其以国营转民营的公司 几乎面临相同的问题 所以只要进入类似公司上班 大家一定会跟你说 "你来的正是时候 1/2级主管都是届退 以後天下是你们的" 但是 孩子你太天真了 你以为世界是公平的吗 能力与技术挂帅不在是唯一 取而代之的是"人" 纵使你能力与学历再强 只是你手腕略逊於人 你就是老2 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.132.58.12 ※ 编辑: ggneral 来自: 220.132.59.20 (06/06 14:04)