(每日电讯报报导，翻译转自虎扑) 每日电讯报着名记者Matt Law独家报导，切尔西体育总监保罗-温斯坦利和劳伦斯-斯图尔 特，以及招聘主管乔-希尔兹和萨姆-朱厄尔，已签署续约合同，承诺在未来六年为俱乐部 效力。 续约意味着这四人的合同将持续到2031年，这是对切尔西足球领导团队工作的认可。在经 历了一段时间的批评之後，他们的战略已初显成效。 每日电讯报获悉，与切尔西的球员和教练一样，温斯坦利、斯图尔特、希尔兹和朱厄尔的 合同也以成功和达成目标为主要激励因素，这与切尔西奖励绩效的理念相符。 续约体现了双方的信任，更长的时间投入比任何潜在的财务影响都更为重要。球员和核心 工作人员也同样认同切尔西的理念和战略，签署了基於激励的长期合同。 温斯坦利、斯图尔特、希尔兹和朱厄尔与切尔西的合同到2028年到期，这意味着他们在续 约前的合同期限比大多数球员和教练组成员都要短。 领导团队主导了一项大规模的改革，旨在为一线队签下长期合同的优秀年轻球员，同时发 展青训学院，并监督女足的变革时期。 切尔西相信他们已经奠定了可持续发展模式的基础，尽管计画进行更多改进，但俱乐部乐 观地认为，他们有望在未来十年内争夺最高荣誉。 续约并非对上赛季的奖励，而是对切尔西自2023年伊始所做努力的认可，同时也是对未来 计画的信任。俱乐部内部普遍认为，切尔西目前的成就与其长期目标相比相对较小。 温斯坦利和斯图尔特自加盟切尔西以来一直面临一些批评，但俱乐部对他们始终坚持既定 战略并始终专注於工作的方式印象深刻。领导团队也从俱乐部上下从教练到幕後对他们的 支持和信任中受益匪浅。 领导团队最显着的成就是签下了科尔-帕尔默和莫伊塞斯-凯塞多等球员，他们都被认为是 各自位置上世界最佳球员之一。 此外，他们还做出了其他一些关键决定，例如任命男足主教练恩佐-马雷斯卡和女足主教 练索尼娅-邦帕斯托，以及青训学院管理层的显着变动。切尔西在追求卓越的过程中，努 力保持勇敢与谦逊。 除了签下众多新球员外，切尔西的领导团队还证明了自己是高超的推销员，仅今年夏天， 俱乐部就将通过出售球员赚取超过2亿英镑的收入。俱乐部内部乐观地认为，今年夏天的 转会交易（包括引进和转出）将接近於零净投入。 切尔西与顶尖年轻球员签订长期合同的策略建立在俱乐部内部人士所说的“三大支柱”之 上。这三大支柱分别是实力、心态和比赛经验。 ------------------------------------------- 四大总监主力负责的方向不同 温斯坦利:最资深总监，负责下面三人以外的所有转会(比如加纳乔) 斯图尔特:管理白堡(卫星队)以及相关采购与租借 希尔兹 :曼城青训专精 朱厄尔 :布莱顿专精 (以上有错请指教) ------------------------------------------- 四大总监的工作绩效 至今大家满意吗? --

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