作者JamesCaesar (首席百人队长)
看板Chelsea
标题[情报] 尼尔˙巴斯:15年的青训发展获得回报
时间Sat Nov 23 03:32:18 2019
https://www.chelseafc.com/zh/news/2019/11/19/
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尼尔˙巴斯谈切尔西青训营本赛季特别的开始
2019.11.19
“我们不能自满或得意忘形,”尼尔˙巴斯说,但他也承认,对青训营来说,这
些是特别的时刻。
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亚伯拉罕和芒特攻入他们的第一个英格兰进球,以及托莫里完成三狮军团首秀後
的这一周,我们的青年发展主管接受官网采访,谈到我们年轻球员出色的赛季开局。
九月中旬,在米德兰兹的一个下午,三名自己培养的英格兰小将进球,帮助蓝军
在莫利纽的英超比赛中5-2获胜,他们都是在升入国中前便与切尔西签约。
不到两周後,六名科本培养的球员在斯坦福桥击败格里姆斯比的联赛盃中出场,
其中两人进球,另外还有四名球员在替补席上。主队球迷当然乐於看到这一幕,尤其
是在西看台上有一些青训营的球员和教练,其中包括带领我们青训营成为欧洲最好的
天才发展中心的那个男人。
这是一个特别的夜晚,从2011年以来便担任俱乐部青年发展主管的尼尔˙巴斯当
然最有资格成为西伦敦最自豪的男人。从上世纪80年代开始,他便是切尔西的拥趸,
已经为切尔西的青年发展工作超过25年。
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里斯˙詹姆士攻入他的第一个蓝军进球,安乔林完成成年队首秀,对青训营来说这是
一个特别的夜晚
在芒特出生前六年,他来到哈林顿,担任业余学童球员的教练。教练和球员来来
往往,但他却一直坚守在这里,总是在改革、适应和现代化,始终相信,自己培养的
核心球员将成为切尔西阵容的基础。
“当你从他们还是孩子起便认识这些球员和他们的家人,你看到他们这一路走来
有多麽努力,当你看到他们走上球场的时候有多麽激动和有着特殊的感觉,”巴斯承
认。
“自从我们2004年重新打造青训营以来,我们为这个目标已经努力15年,很多人
— 球员、父母和员工 — 都一路走来。我们有4-5名球员取得突破,进入一线队,
让这一切变得更加独特和非凡。”
== 切尔西的青训营:15年的计画得到回报 ==
这个有着长期计画的男人职业生涯大部分时间都在为这个目标工作。最初,他在
我们哈林顿和巴特西的前训练基地执教8-16岁的孩子,巴特西是巴斯长大的地方。
在早些年中,他与一个很小的教练团队共事,经常自己言传身教和开始进行基础
改造,专注於提拔这些来自伦敦和东南部最好的年轻人。2005年,那个团队包括亚伯
拉罕和托莫里,还有索兰奇 — 所有三人这个赛季都在征战英超,他们已经一共出场
32次。
巴斯帮助策划的这个15年的项目让切尔西的青年发展得到转型。我们转移到科本
帮助天才能使用世界级的设备,有更多的教练和支援团队,让他们在发展道路上能够
得到更多的帮助。
在训练营,很快便建造一所全日制的学校,还有奖盃的到来,但巴斯一直表示,
奖盃橱并非成功的主要标准。
“我们一直都非常清楚,我们的工作并非每年赢得青年的奖盃,而是发展和生产
切尔西和英超的球员,”他说。
“在过去这些年,我们取得一些成功,看到洛夫图斯
奇克和克里斯坦森进入成年队,这是积极的地方,但本赛季的成绩都是很了不起的。”
“梅森、塔米、菲卡约、卡伦(哈德森奥多伊)和里斯(詹姆士)都与这两人一
起,经常能进入一线队,做出突出的贡献,这是难以置信的。”
“除此之外,我们也看到吉尔莫、安乔林、马特森和葛希本赛季完成首秀,这些
孩子们得到各自的机会,他们都用自己的双手抓住这些机会。这些小夥子中大部分人
跟我们在一起有十年甚至更长的时间,每周来5-6次进行训练或比赛,因此我们认可
他们和他们家人的投入。”
== 兰帕德的影响力 ==
为何现在?切尔西这些年有很多令人激动的年轻天才出现,但很难在成年队有持
续的影响力。巴斯将现在的改变归功於兰帕德,称赞我们新帅信任年轻球员的理念。
他们有很好的关系,兰帕德的两名助手 — 乔迪˙莫里斯和乔˙爱德华兹 — 曾经在
巴斯手下,担任青训营的教练多年。
“弗兰克的任命是创造目前这些机会的基础,因为他是一名随时准备观察和信任
并让每个配得上人得到机会的主教练,”巴斯解释说。
“弗兰克从他上任第一天便说,他做好观察准备,而球员们也抓住机会,在训练
和比赛中表现正确的特点和能力。人们说,转会禁令让他没有选择,但这些球员进入
球队是因为他们配得上。”
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在巴斯看来,兰帕德的上任以及他对年轻球员的信任是创造机会的基础
这些年轻球员给人留下深刻印象的并不仅仅是表现的级别。他们在训练中的态度
和投入,以及他们在球场下的反应和互动,都得到兰帕德的尊重。巴斯对此也感到骄
傲,因为这反映他过去15年在科本打造的文化。
“我们必须设定很高的雄心壮志,因为我们想要成为世界上最好的足球青训营,
成为球员和家长的首选,”他继续说,
“这就需要最大限度激发球员的潜能,也最好
地发展年轻的球员。”
“当一线队的教练团队对他们高度评价,他们有多麽谦逊和尊重,他们每天的工
作有多麽努力,在训练中设定标准,听到这些非常高兴,也对我们所打造的文化更加
坚信。”
“尊重、团结和努力是我们对每个人的期待,脚踏实地和善解人意是我们文化重
要的一部分,有时候很难找到正确的平衡,当你推广精英和赢球的意志,球员们需要
有坚强的意志才能达到顶级的水平。”
“这种文化需要在很长一段时间内有机地打造,你不能仅仅敲敲自己的指头便打
造它,必须坚持自己的价值,有时候需要做出艰难的决定,如果有人表现的是错误的
特点,因为那会侵蚀每件事情和每个人。当你打造正确的文化之後,一切都变得更加
容易,因为这座建筑和环境都变得对自己有利的。”
== 芒特的自信诠释这种文化 ==
青训营的球员通常会签订两年的注册合约,但如果他们愿意,他们有权力以最小
的训练补偿费转会其他俱乐部,这意味着留住球员与吸引球员同样重要。
在今年早些时候的一次采访中,芒特的父亲托尼透露,他努力说服当时15岁的儿
子考虑其他的选择,当他在2014年得到来自蓝军的奖学金报价的时候。“我不会离开
切尔西,这是我的俱乐部,”梅森说,“我从六岁开始便在这里,我会一直待下去。”
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芒特本赛季完成英格兰成年队首秀并攻入处子球
巴斯将这些归功於球员们的自信,但他也知道,他的员工和为年轻球员打造的环
境也同样重要。
“不仅仅是吸引天才,留住他们,同样也是持续的战斗,”巴斯透露,
“梅森想
要留下来,继续发展和奋斗,我相信家庭的感觉和我们所创造的文化是重要的原因。
有很多人参与其中,但吉米˙弗雷泽(青年发展主管助理)和他的团队这些年的工作
尤其意义重大。”
芒特的决定现在得到回报,因为他是我们本赛季出场时间最多的非门将球员。这
位20岁的小将和他的青训营队友进入成年队是这些年来巴斯和他的员工、以及球员和
他们的家人努力的结果,但这感觉仅仅是开始。
“我们不能自满或得意忘形,因为我们的工作是考虑球员们在两年、四年、八年
或者10年内取得突破。”
“我们现在是从U-13到U-16的英超卫冕冠军,这是非常积极的迹象,我们取得最
好的GCSE成绩,但我们需要确保这些孩子们具备所有的特点和属性,作为球员和年轻
人,跟从鲁本、梅森、菲卡约和塔米等人。”
巴斯重新设定目标是很典型的,他并不愿意满足现在的荣誉,寻求不断的进步。
毕竟,他和他的员工有新一代的球员需要培养、下一代的学童去发展,希望能产生新
一代的英格兰国脚。
https://www.chelseafc.com/en/news/2019/11/19/
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Neil Bath on a special start to the season for Chelsea's Academy - 19 Nov 2019
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