http://www.chelseafc.com/article.asp?hlid=318161 Frank Talking - on Football Icon and Chelsea beginnings Thursday, Oct 20, 2005 咱们新任的青训主管兼球探法兰克˙阿内森就任已快两个月，这此访谈他介绍了 自己以及 Football Icon 这个活动。 Football Icon 可说是英伦最屌的足球英才搜 寻计画，现在跟却尔西跟天空电视台合作，将之制作成真人节目。 "其他俱乐部并没有参与，这些孩子都是街头足球员，起先有5000个，接着淘汰 至40个，再来淘汰成一支球队，当我加入却尔西时只剩下12个。学院教练 Neil Bath 和莫里尼奥都参与其中，这个活动实在太棒了，看着那些来自街头的孩子们花上各把 月的时间进行最高青年等级的训练真的很有意思。" "来自街头的孩子都很有创造力，但他们面对以往没有过的每日训练时，一切都 变得很困难。现在参赛者只剩下三人，我都看过他们的比赛了，我也跟他们一起训练 过，他们的实力非常不错。内尔和莫里尼奥会进行挑选，唯一一名优胜者将得到却尔 西的合约。" 身为一名发掘年轻球员（罗纳度和罗本只是其中两名而已）的好手，阿内森相信 好球员有可能不被俱乐部赏识。 "Football Icon 最後12人里有许多球员都到其他俱乐部试训过，但没有被挑选 中，其中有许多原因，或许是位置被摆错，或许是表现不那麽好，或许12岁的球员成 长到14岁时不能控制自己的身体，但有可能一年後就好了。那些没被看上的球员可能 会成长，观察他们是件有趣的事，谁知道我们会不会找到能力够好的球员并给他一份 合约呢？" Chelsea’s director of youth development and scouting believes it is not just the competition winner who can count himself fortunate. "对我来说，却尔西就是过去两年内世界上最让人兴奋的俱乐部，整个夏天我都 在盼望着工作。这是一家喜欢投资在建设上的俱乐部，不只是足球员，还有青训系统 和教练员，这麽好的环境你怎麽能放弃？你能在这里得到更好的球员，这不是金钱能 估量的，我们必须投资，成为欧洲最好的俱乐部。" "阿布拉莫维奇来到这里後想要加速俱乐部的发展，但他的计画是：在球员成名 变贵前先发掘他们，这就是我来的原因，我们不能一直花大钱，虽然那让我们成绩突 飞猛进。我们会让两者结合，就像其他欧洲顶尖俱乐部一样。" 阿内森在却尔西的工作与之前在PSV和热刺所担任的技术总监有所不同。 "这个工作我做了11年了，我很快乐，但这工作有75％的时间是花在管理和沟通 上，剩下的25％才是真正的足球 － 去看比赛。而现在我得到在却尔西工作的机会， 我可以担任全职的球探和青训发展主管，情况不一样了，只有25％的时间负责管理， 剩下的就是寻找球员，将他们引进俱乐部，观察他们的成长，希望他们有朝一日能进 国家队或是欧洲顶尖的俱乐部，这才是我最喜欢的工作，也是我得到这份合约感到高 兴的原因。" 阿内森相信自己在青训发展上的原则能得到莫里尼奥的信赖，并给予意见，也会 提供意见在买卖球员方面，而肯扬仍然会负责交涉的任务。他认为一名球员在一年内 锻链升上一军是个可行的目标，尽管他还是乐於寻找外籍球员（阿内森自己也是在19 岁时离开丹麦），当然英籍球员仍是第一目标。 "一个国家和一个俱乐部的文化非常重要，了解这些文化，引进外籍球员便会减 少许多风险。" 未来的工作看似繁重，但阿内森已经准备好了。 “I didn’t know what I would find in the Academy, the people I would work with, but it’s great. Already I have worked more on football in the last one-and-a-half months than in the last year.” by Paul Mason http://www.chelseafc.com/Images/-NEWS/footballicon2.jpg 看起来也满有型的 -- Bill Gates： "咱们的关系就像这样：刚好有一个富邻居叫作泽克施乐，你爬进邻居 家打算偷去电视机，但却发现我早在那儿，而你大吼 '那不公平！应 该是我先到的！' ....Steve，你太迟了。" Catalan： "这个世界是属於坏人的。" --

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