※ 引述《friendshipkk (孟黑子)》之铭言： : 恩阿 我现在在系办打工有点儿无聊 想到一些事上来说说 : 而且我考虑好久到底是要PO在这还是p2 : 但最後觉得po在这 比较多老人们有些想法也可以给我们一点建议 : 就是 我在想是不是社团应该找一个时间 跟新干部做些类似传承的东西 聊聊天什麽的 : 还是之前干部们已经传承过了只是我不知道= = : 我想说之前干部们可能在平时打闹口头中总是有多多少少传达给新干部们要做什麽 : 但有些比较重要的东西 时程 或是学期中可能会遇到的状况 应该正式一点传承 : 七月的时候小布有跟我说 彼得有跟他说大概要做什麽 但她其实也不是很清楚 : 导致常常在截止的前一天 接到彼得电话提醒是不是什麽还没办 这部份的确有解决的方法 建议是旧生开会 集思广益 用文字的方式列下来 有两种思维 一个是按时间 比如说9月有开学表演、几月有社团评监 把一个学年度(8月1日到次年7月31日)的行事历 几月份要做什麽事 必须提前到多久开始准备清楚地列下来 另一个就是按活动 比如说成果展必须从几月开始准备 音乐何时要好、完整的流程何时要出来、什麽时候联络学长姊等等 或是接表演 哪些事情要问 价码如何谈 如何折冲 依每个活动 列出完整的SOP(标准作业流程) 一个人想也许想不全 大家一起坐下来谈应该就比较完整 该做的事情其实就那麽多 白纸黑字列出来 集结在一起 慢慢就会变成完整的工作手册之类的东西 随每年的情况不同可以修改 但至少骨干有了就好多了 不得不说 虽然我现在的老板一整个就把SOP搞错 让我一听到他讲SOP就想吐他口水 但是此时此刻的情况 社团还真的需要这样的东西来传承 会让新人们更有方向 不会常常到了该做事情的时候茫然不知 : 还有接表演谈价码与厂商交涉的状况 晶晶也是个很年轻 : 或是说 前一阵子我有听到将社团一小部分的舞教给系上同学的状况 : 让我觉得 你们是不是少知道了些什麽 像把舞蹈拿去交给系上这种比较有点见仁见智的事情 算是case by case的情况 学长姊想得到的就留下记录来 还没想到的 学弟妹碰到就一定要问学长姊 向他们请教合适的做法和方向 当然 最终还是当家作主的人来做最後决定 务必还是要尊重现任干部的意见 : 我想之前彼得和尧尧或是其他干部 还有很会帮我们打理表演的孟孟 : 都是一边当干部一边学 一件一件事慢慢知道 : 但我觉得这次新血们大二就有很多需要独当一面的事情 : 所以是不是大家可以把自己知道的 传承下去给他们 : 开个会 打些书面 也顺便可以当下学期的社评资料 : 我之前没有很清楚行政上的事情 但我想要做这件事 不知道大家觉得如何 : 可以在新学期前 找个时间 : 虽然我知道还有很多人会留在社团 但也是 很多人会不在社团 : 喔喔 对了 : 社团到底能不能用社团的名义社团的钱扣扣缴凭单呢 : 我记得上次叔叔有说过是可行的 上次提的时候 : 大家的反应好像是就要拿钱的每个人自己吸收就好 : 但接大表演或比赛就好像会比较麻烦点 : 我觉得这件事如果可行的话 新干部可以做喔 这件事其实有点麻烦 同样2,500块的扣缴凭单 有的人家里课40%的税 有的人家里课6% 家里税率是适用哪个级距 好像也不方便问 但是表演接得多了 即使只课6%的税 累积起来也是一笔钱 实际拿的钱又没有扣缴凭单上的这麽多 家里实在不好交代 只是要做到真正的公平也很难 目前我只能想到社团课税少课一点 等同於社团与个人共同负担所得税 而不是由个人自行负担 只是金额、比率怎麽决定 还是大家一起讨论吧 : 喔屋 我罗哩叭唆 但我很想念大家:) --

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