原文省略。 据我所知，一总队的通信员都不是通资大队。 是由资历的通信员，自行选择新进通信员。 原文说通信员的事是很有意义的，确实没错。 因为遇到安检所该上传资料不上传时，我都会说： 「我不会帮你们拖延时间，我会告诉上级单位是你们自己的问题」 後来我真的这样做，巡防区就打电话到安检所、再来是执勤官、最後是总队长… 「意义」就是用来威胁对方，并且打击对方。 说到消夜，我值夜哨的时候，督导官回来偶尔会买消夜给我… 我只有凶过几次而已，再那时我可是脾气出名的好。 离营宣教是一定要做的，但却不一定有规定的时间。 比方说，如果离营宣教的过程中，有紧急事态发生，就不可能按照规定来做。 甚至这个规定，只是单位自己建立的。 所以值星官死捉着这点不放，只有两种可能。 一、你曾经得罪他 二、杀鸡儆猴 如果要处理这件事，中队长是不够格的，事实也证明如此。 只能够旁敲侧击，从值星官同级的官着手。 地方不大，小道消息不难打听。 说不定只是刚好值星官那天心情不爽，找你来发泄。 公告是可有可无的，那是一种形式而已。 就像总队有人逃兵，公告的内容一定会和事实不符。 真据实以告，宪兵队就会过来。 对方是看准了你、要整你，就算有公告，也会写的义正严词。（士评会都可改，还有什麽不能写） 至於是否申诉… 申诉是一定有效果的，因为和执勤官聊天的时候，都会说到这一块。 而在视讯会议的时候，当时的署长也关切「申诉」问题。（就在通信员後面开视讯） 身分是否保密我是不知道，但申诉成立後，大家都能猜出是谁。 所以一旦申诉了，禁假处分会重新检讨。 在一总队的话，会由总队长、副总队长、幕僚在会议室询问相关人等。 假设值日室关系不错，他们会为您作保。 但这要看他们的胆子，敢不敢和值星官大眼瞪小眼。 其次後果会影响深远，值星官日後可能会变本加厉。 如果是当时的我，在申诉之前，会直接跟对方讲明。 「我是有什麽地方没有做好吗？」 再来动用关系，例如大、小後官、人官、巡官（其中一个）是信任通信员的。 就有一较上下的能力。 事情并非要自己出手，借力施力往往会有更好的效果。 无法妥协就只好申诉了，但之後就会腥风血雨。 -- 爱情树．论坛 以 eMule 分享生活，您可以从中拥有知识与快乐。 如果您想看看，不妨在 Google 搜索它。 --

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