※ 引述《daimond (找我下象棋)》之铭言： : ※ 引述《maylinbaby (甜姐儿变甜八宝  ￾)》之铭言： : : 想请问一下正常的情况下 如果没有犯下太夸张严重的错误 : : 扣假处分有什麽正当理由或是一定的流程吗？ : : 还是单看在营主官说扣就扣的主观评断呢？ : : 或是有一定的标准跟程序呢？ : : 烦请各位解惑 : 违反勤务或相关规定(通常是大包啦,不处罚你不行的那种) : 主官要先找出法条 确定你违反哪些相关规定 : 所内先开士评会(士官以上主官以下参加) : 定罪 : 打报告、签呈送上总大队 : 运气好就人官先慢慢帮你合理合法压着 直到你的主官忘了这件事 : 运气不好就是送上主任那边确认惩处 : 公文下来 : 开始执行 : 至於扣假那是口头上说，相关条文中早就没有扣假两个字 : 取而代之的是检束、罚勤，意思一样啦! : 送总大队管制，照表操课，看是要全副武装罚站还是出操 : 也有可能上午罚站下午出公差(油水分离槽XD) : 基本上合理合法的流程是这样，这样处理上会被申诉的机率很小 : 如果主官直接不经过总大队罚你勤 : 那可能就有问题了 我个人的经验跟这位大大讲的差不多 不过我觉得主官的态度影响非常大 如果主官真的非常想要扣你假 可以把士评会的会议纪录跟报告瞬间生出来 机歪一点的 送人官之後又一直盯人官公文的进度 甚至要传令马上帮他送公文给总大队长 公文(包括士评会记录跟报告)先由人官审核之後送参谋主任跟总大队长 然後再送到地区局 确定之後再回到总大队执行 总之要搞的话 可以非常快 要压下来的话 也可以压的无声无息 主官的影响太大了 不过一定要有公文下来才可以执行惩处 如果主官口头说要扣假 公文还没下来 原本排好的假就不让你走 这个时候就可以捅了 --

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