选秀就是要选 BTA，剩下来最好的天份，而我 们这回真的做到了，可喜可贺，可喜可贺。 老实说，听到Begarin的菜英文时， 我整个万 念俱灰。这年头比赛越来越复杂，光要学的东 西就很多，每场比赛的准备也一堆细节，场上 沟通也很重要。基础语言能力不行的话，你在 联盟中基本上是寸步难行。还好，看他实际上 场的表现，团队观念比我们家一些王八羔子好 多了，体能与球商都有值得期待之处。没能留 在美国练英文是有点可惜，但如果有心的话， 自己回去法国以後也会有努力目标。看他两三 年以後状况怎样吧。 教练Joe给他的评语之一： 他在禁区是队中最 能扛的球员。我们家就是要这种的。换防以後 的对抗性很重要。我们需要能守多个位置的球 员，换了教练也还是一样。所以错过 Brandon Boston算是可以理解。讲白了Boston来了我们 也没那麽多球权给他耍。 如果Reaves没有故意落选，我们也许会挑他？ 不重要。没兴趣。现在这只法国人比较可爱。 在选秀结束後，针对落选球员的打电话比赛之 中，我们成功拦下了Hauser。考虑到我们的阵 容满到自己都觉得很心虚，新人来了帮他感到 很委屈的程度，Hauser肯来我们就要偷笑了。 他第一年的功课超简单的。习惯职业比赛之外 就是练身体。以母队目前的深度，完全不需要 他支援。可以的话乖乖在缅因打球就好。发展 联盟磨个两年，海外赚点钱，退休以後欢迎来 当教练。 今年选秀的特徵，是七月後就没有广泛测试球 员了。虽然最後有做一波试训，最後也是从这 波试训之中选了 Begarin，但跟以往大规模测 试的幅度还是差很多。可能去年疫情让制服组 有新的想法，可能Brad觉得不需要浪费太多心 力在无用功上。讯息超载的确对我们的判断力 没什麽帮助就是了。今年夏联也采精兵政策。 而像是接下来第二个双向合约准备从其他球队 裁掉的球员里找。这些做法都跟过去不一样。 後面还要继续观察的是缅因重建的方式。 长期来说，我觉得Brad大概不会是那种选秀的 嗨咖。赌天赋又要养新人的，变数太多，很难 配合球队具体计画。他就不喜欢那种缺乏计画 与准备的浪漫。所以，我对他的选秀眼光是没 什麽期待。只要他能把选秀工作透过对的方式 交给对的人就好了。 我们家对的人够多吗？ 废话如果够多就不会一直要你再找经理了。 --

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