在巫师上一季的阵容里头，只有一个人是我目 前想要的，就是他们的教练Scott Brooks。找 来当首席助教的话，会是个很好的进攻教练。 可惜他去波特兰了，然後一堆波特兰人跑来我 们家了。 Beal交易不关我们的事情。巫师希望Beal在选 秀会前表态，因为勇士想要用两个乐透换明星 球员，七六人则是想要卖BS。我们没什麽可以 跟他们竞价的，除非出JT。所以，制服组如果 聪明一点，连谈都不用谈，直接透过媒体放话 说我们目标是未来在自由球员市场签下Beal， 这样巫师就有更多压力早点卖掉他，而敢跟巫 师谈的球队也只剩下明年有把握跟Beal续约的 勇士跟七六人。就我们的立场而言，能把Beal 先送到西区当然是首选。选秀会前巫师能把他 送到勇士是最好的结果。 现在西河交易当然也不关我们的事情。砍爸的 事情都处理完了，Al就是Brad要的。我们现在 最大张冗约是TT的九百万，不需要更大张的。 JT合约绑到2025，你现在给他任何玩具，到了 2025年他就腻了。想像一下他跟Beal连续四年 打不进东决会怎样。与其如此，不如坦白跟他 说我们明後年会有更多的薪资弹性，要他先把 球队带好，成为一个其他明星喜欢跟他合作的 球员。这样球队才有好的招募能力。 目前最好的剧本就是2023年我们搞到三巨头， 然後2024年季後赛表现突出，来年可期，JT心 情好就续约了。所以，不用急，现在先整队。 今天晚上大家就可以继续观赏JT怎麽与其他明 星合作了。热身赛中看得出他的努力。努力还 被骂成那样，就麻烦继续努力。你要说他最後 一场有在传球，那主要也是下半场有做调整， 第一节大家打得跟菜鸟一样。而且他处理球还 是没很稳，杀进去然後传险球的镜头一样多， 加上弱侧防守常常人球不能两顾，我在想他的 场地视野是真的有限。有些人的眼角余光还是 有很强的动态视觉，甚至有些人彷佛背後有长 眼，这些都不会是JT擅长的。即使如此他还是 可以透过战术设计用背的，在这里遇到什麽防 守时哪里应该会有队友之类的。 所以我最近常常在想，是不是应该回到基本， 用一些sets磨他的单打要位，以及要球後面对 防守的处理。你看Beal这几年在江沃走以後有 更高的持球处理自由度了。但我不觉得Beal生 涯前期练的那些无球sets对他没用，透过更明 确的战术结构反覆练习学得的那些东西，对他 现在持球时阅读防守的反应也有帮助。 更不用说季後赛打到关键时刻，比的还是球星 单打威能。现在JT无疑是球队第一人了，季赛 期间就是多设计一些真的能让他在甜蜜点要位 要球，洗到理想的错位，带给防守压力的 iso 战术。当场上每个人都有明确的角色时，大家 能更笃定地准备好去投自己该投的球，跑自己 该跑的位。 不过现在连想这种事情都很奢侈。看看我们的 教练团，没有最菜只有更菜。讲真的，巫师免 费送我们Beal我都会很害怕，可能来了以後直 接跟JT说这个球队上上下下一群废物，我们还 是一起去其他球队吧。然後他们就跑了。 拉其他明星进来前，我们先把球队整理好吧。 Ime 亲友团一人得道鸡犬升天是有点扯，但是 Brad你的助教团跟你这麽久，现在说散就散请 问你有帮他们做过什麽安排？位置爬得越高， 你就是得花越多心力去处理人的问题，而不是 说喔我爬高高了可以花更多时间钻研专业问题 然後把人的问题丢给下面的人。而人的问题很 多时候要靠人脉，然後你升官了以後对你既有 人脉的处理方式是？看起来有像是在广结善缘 吗？然後教练团你就这样放给人家搞，都不用 address your concerns？ 然後你自己平常跟 媒体的关系建立了吗？还是说都推给球队媒体 公关处理？ 人和是这个工作的基本。你看看麦当劳当年搞 选秀拿到太阳总管工作，结果他在太阳什麽都 搞不定，人和一蹋糊涂，甚至会影响到选秀。 基本职能上的专业能力，只是让你有个机会往 上爬而已。爬上去就是个新的领域。 暑假好好找个副手陪你一起想一想吧。组织结 构下还有一堆人事问题要处理的。比起Beal我 更关心下一季缅因的教头是谁，Fields能不能 挖来做为球队经理，整个影像分析部门要不要 回复独立运作（没头子一阵子了），球队因人 设事或人事与业务范围的变更导致大家的工作 混成一团，然後头衔是另外一回事的状况，要 不要趁这次机会从组织架构做一个大整理.... 先搞好这些事情来再说吧。 --

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