※ 引述《willyhsuan (呆呆)》之铭言： : 1. 休息室气氛 : 自从KI在队上当老大失败後，C's一直在总板被视为一支气氛很差的球队，除了KI之外，S : mart还有JB都常常被认为有发出怪声 总板就特定几个居心不良的人在造谣，跟他们 认真你就输了。全世界大概也就只有台湾 PTT NBA 板会有一票杰伦黑，在那边说杰伦常发出 怪声，事实上杰伦真的很有情绪的时候会倾向 不说话，反而聪明炸裂的时候杰伦还可以负责 站出来跟他讲道理。这两人做为长期战友，彼 此之间的默契就不用多说了。这一季聪明场均 5.5个助攻中，有2.1个是传给杰伦的。 聪明的个性是情绪累积到一定程度会大爆炸， 他的队友都知道。全队现在也只剩他比较会出 来骂人。这场对七六人第三节剩四分多钟那个 暂停，聪明就出来讲了一分钟的话，讲完下面 鼓掌一下，然後稍微有点干劲地从落後21分拉 回落後15分。 https://twitter.com/chrisgrenham/status/1379605046745305090 当然别忘了聪明本来就是这场比赛的战犯之一 （笑），可是双Ｊ和砍爸是不会吐槽他的。我 们家到目前为止还没崩掉，就是因为大家没有 交相指责的习惯，很少把指头指向别人。这种 状况有好有坏，好处是大家不会撕破脸，坏处 是有些话大家闷在心里，彼此也讲不开。 我们的休息室长期以来的问题是「很冷」，从 Al带队时期就比较偏向公务员的办公室。然後 能炒热休息室的球员常常不是离队就是被安吉 清掉，留下闷头苦干实干类型的球员。如果顺 风的时候当然没事，但逆风的时候就容易缺乏 动力，然後大家闷到看谁炸掉（笑）。可能我 们需要找一个 outspoken但是内容积极正面的 领导者，平常能跟人家嘻嘻哈哈弄得很熟，然 後关键时刻跳出来一呼百应。不然JT不太讲话 的，然後杰伦很懂事但从小就比较孤僻不爱跟 人家闹在一起。感觉砍爸会比较有希望，但是 他现在是泥菩萨过江自身难保。所以现在这样 也就只能先这样。 再说一次，波士顿休息室现在没啥气氛（可能 没啥气氛也是个问题），而且球员的挫折以及 疲惫不振也早就写在场上了。Perk今天直接点 名JT： "...you got paid the big bucks! You have the body language and energy level of an underpaid player and it's hurtin the team. Time to step up and live up to your role, straight up. Carry on..." 在这种困难球季中，几乎都是美国外界的批评 指教（台湾总板的那些声仔不过是些屁）在推 着球队。这也算是波士顿的困境之一，不然你 看看隔壁暴龙棚，躲到南方默默将战绩下修到 四成以下了呢。靠，我们家有这种条件低调赚 乐透吗？跌到五成以下就天天总管下台教练下 台的。所以你也不能怪安吉他们不摆烂，这座 城市的心态就是很难the process。 : 2. 双探花能力不足 : 虽然年仅23、24，但Celtics官方脸书及IG下留言的网友常常认为两者热情不够、领导力 : 不足，欠缺巨星在关键时刻的影响力等等 能力不足当然就是能力不足呀，球队失败主将 就要先出来坦，之前的KI，现在的双Ｊ，很公 平的。我觉得砍爸反而很可怜，已经连出来坦 的价值都没了，直接被贴上残次品等着处份。 要求双Ｊ基本上就是对他们还有期待啦，不过 我反而希望他们现在尽量打得养生一点，默默 把赛程消化完就好。这不是什麽值得你拼上职 业生涯的球季，控制你能控制的就可以了。 我觉得这种球季对双Ｊ来说是很好的经历，尤 其是JT，一帆风顺对他来说不是一件好事，他 至少要尝过做为败军之将口中难以吞忍的血味 才行。 我个人是觉得我们未来的第三颗星得有些老大 性格，JT还是比较适合当老二，杰伦当老三没 问题的。所以接下来重点是怎麽搞到那个人， 完成核心的部份，剩下来的就自动会凑齐了。 : 3. 教练问题 : 这应该是最多人提出的点，蛮多人认为Brad Stevens只会带杂鱼，还有in-game adjustme : nt超级消极的问题，从上季开始就有不少声音希望昔日的战术教科书下台 那些纯粹靠北「输球就是要换教练啦」的球迷 我对他们反而没啥意见。那就是把责任政治反 映在看球的情绪上，当然那也是带一点民粹的 情绪，反正我不爽了上面就要有人下台。 反正老板不是你，你也只能喊喊而已。就这点 而言大家都蛮公平的。我们不管讲什麽都也只 是在很远的地方喊喊而已。 不懂喊爽没关系，对Brad的批评中有很多不懂 装懂的屁话会被我反踹回去，特别是战术层次 的。不过关於「比赛间的调整」这点，没错， 那还真的是个议题。这里头有很多细项，比如 说「Brad不太爱喊暂停」，他自己前阵子甚至 也在说是不是该在节间多主动喊暂停。可是我 觉得他试过几场以後大概就知道没效了。像是 这场比赛第二节被拉开到十分以上，喊暂停， 然後聪明继续犯蠢失误。这些东西会让教练有 点习得的无助，喊了也没屁用，到头来还是看 球员自己有没有在逆境中煞车调整方向盘或力 挽狂澜的能力。那你说Brad是不是该开发一些 沟通技巧，能够让他在暂停时的谈话更能鼓舞 球员士气呢？ 好，我觉得这是Brad的弱点之一。他从来没有 以NBA助理教练的身份， 在场边用第三人的角 度观察主教练的暂停沟通以及球员反应。不过 那是Brad自己的问题了，最根本来说，还是得 回到阵中的领导球员们能够在暂停时彼此沟通 彼此鼓舞士气。Billups 那时候在活塞面对老 派的教头布朗爷，有时候布朗爷在暂停时就会 起番癫一顿痛骂，其实也没啥具体内容，然後 Billups 也就只能摸摸鼻子激励一下队友，跟 队友回到场上。好的球员会让你的教练看起来 很聪明，好的球员会让你的教练看起来很有领 导能力，在这个球星的世界尤其如此。所以， 教练怎样的都好啦，我们现在真正面临的问题 是核心群有没有自我激励的能力。双Ｊ加受伤 的砍爸显然没有。聪明常常是越战犯的时候越 大声，不过大家都能接受。然後？ 期待萝卜老一点出来领导大家？也可以啦。虽 然现在他也是刚扛先发重任被顶级中锋婊的阶 段。 : 4. Ainge : 一些国外网友觉得前几年的囤签战术大失败，选了一堆不会用的人，还死不放掉像是Semi : 跟G-Will，还有在交易上非抢劫不成交的哲学太过於保守，跟不上多巨头时代的meta 非抢劫不成交的这种想法，不是安吉脑内的东 西，而是其他总管心里的东西。他们多少会害 怕跟安吉做交易毁掉自己的名声（笑）。事实 上安吉也没真的多抢，只是运气常常站在他那 边，有些当下看起来合理的交易最後有利於波 士顿而已。 另外，球队中经常在谈交易的人是制服组的其 他成员，那些助手常常在彼此对话，谈出有些 可能性的交易提案再往上报。如果把所有谈过 的内容摊开来，我想我们家应该没那麽保守。 只是最後没做成的交易比较多而已。 我觉得波士顿制服组的问题是内部共识太久， 大家意见太一致，所以对於自家球员的评价与 方向缺乏怀疑和挑战的声音。大家就觉得这些 球员真的很好，组织内就对於自己的评估缺乏 灵活变通。也不会想说什麽时候该怎麽处理， 哪些可能养不起来的要趁早卖掉。所以就算安 吉短期内不会下台，老板也应该放一些活水进 去，有些不一样的声音去刺激。 : 5. 机运 : 本来Hayward的加入，让C's进入夺冠热门的讨论，殊不知马上受大伤，加上这季的疫情影 : 响，导致整季我们几乎没有完整的阵容可以用 机运这种东西就是那样了，问题是球队面对机 运时的反应。像18年季中该决断的时候，球队 没做出交易，失败以後就散了。可是留双Ｊ的 这个路线其实也不差。 然後我们其实从去年开始就是在重建了。哪个 争冠球队阵中会有高达七个新人的？就算这样 去年球队也想办法把战绩撑上去。那，还是从 去年开始摆烂会比较好吗？可是去年弱选秀年 是弱前几顺位，摆烂还不如好好选（结果）。 那所以今年我们应该跟暴龙一样低调沉沦吧？ 尤其是这一季又是伤兵又是疫情的，在我眼里 根本是老天助攻要我们「不得不微坦」。所以 现在这个时间点，我觉得我们的「机运」真的 很好呀！全队有没有把握住比较重要。 安吉面对任何机运的最大问题是摇摆不定。他 始终是个没办法下定决心开启一个格局走上一 条道路的总管。在路线不明确的状态下，他的 运气一直都很好，我们也只能希望他能好到退 休的那一天。 : 6. 其他 : 想知道板上的各位认为导致这季目前的失利最大的原因为何？ 嗯...上一季在泡泡打太好？ Brad说上一季在泡泡的球队，是他在波士顿带 过表现最好的球队。我也觉得那样的战力杀到 东决其实蛮猛的。但後遗症就是现在这样，砍 爸伤势过头变成残疾，GH再度受伤最後离队， 双Ｊ和聪明过劳。 所以这一季就看你怎麽看了。不管板凳深度， 平均资历，主将能力，场外状况，都是Ｂ级球 队的料，实力明明就是如此，要当做是失利， 还是说在重建阶段仍处於相对有利的局面，这 是制服组自己得去考虑的问题。那，不意外地 安吉的态度是要球员全力以赴拼完这个球季， 与此同时也不是说真的大张旗鼓汰旧换新，顶 多给个富尼叶让球队有点希望，然後又抛掉明 年签不下来的泰斯（这我没意见，反正签不下 来），这种感觉不上不下的策略，算是充份反 应安吉犹疑不定的性格。 所以，怎麽办呢？ 继续靠机运罗。 某种意义上富尼叶重新隔离真的太是时候了。 --

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