这年头有Woj整理真方便。 http://sports.yahoo.com/nba/teams/bos/salary/ 薪资技术上的细节还是稍微复习一下，比较好理解为什麽今年我们的 签约顺序是这样。 第一个是Al Horford，那时候三个第一轮和一堆鸟权还卡着，所以我 们得决定要放掉Sully或Zeller其中之一的RFA和鸟权，才能制造空间 签下Al。 我们惯性会觉得Sully比较有交易价值，当然留Sully。不过以制服组 的考量，签下Al後，这两个人谁留下来可能都不重要，谁能接受有利 於球队的一加一合约就留谁。不消说，Sully的经纪人Falk期望Sully 拿到20M的大合约， 就算没机会也会拗像是Turner那种有球员选择权 的一加一合约。相对地Zeller就比较好说话了。就算无签约後交易， 留队守开特力还有年薪八百万，干嘛不干？ 我相信球队选择让Sully 走时，就已经与Zeller达成某种不可言说的默契了。所以Zeller团队 也就乖乖这样等好消息。 第二件事情是决定法国舞熊是否放洋。球队必须要等到他和其他球队 签订合约了，才能继续进行接下来的二轮签约动作。 他的scale首年 是1,573,500美元，依照惯例大家都会用120%去签， 所以第一年就会 占到1.89M，第二年会占到1.97M。 由於明年cap预测下修，其实要预 留的薪资空间已经有点紧了，保证合约能少一张就少一张。所以球队 最後决定照原定计画让他继续出国深造。不管是中国还是南极，随便 啦，目前不要卡在这里之後要活着回来就好。 我想制服组在作这个决定的时候，应该也是算了很久。因为，在这个 「大通膨年代」，明年联盟与工会两造势必要翻修 CBA，到时候像是 平均薪资，底薪，新秀合约都会作结构性的调涨。今年如果不签法国 舞熊，到了明年以後再签的话，就要根据明年的scale去算薪水。 到 时每年可能要多付他一百万。吉吉明年再签也是每年多赚几十万。这 对於两个一轮新秀来说，是不错的放洋诱因。但对球团来说，如果明 年用不到薪资空间了（今年夏天就搞定另外一个大咖），那今年签一 签总共省四百万，总是一件好事。 制服组後来没有找到任何交易可能（不意外），那，法国舞熊就放洋 吧，留出空间签二轮，明年夏天自由市场继续努力。 武雄放洋确定之後，才方便把 Zeller，Green，二轮新秀的合约弄起 来。这个部分签约的顺序很重要，以下作说明。 Green实际拿到1.4M，不过他只占0.98M（年资二年的底薪），而且可 以摆在最後用底薪例外条款签。Zeller先用鸟权占着，签约後会吃掉 更多空间，所以要放倒数第二个。同理杰伦签约後会吃掉120%空间， 跟Zeller一样要放在倒数第二顺位处理。 以上三个球员殿後， Demetrius Jackson和Ben Bentil先用空间签。 搞定他们的复数年合约後，才能签下Zeller和JB，然後签下 Green。 这样操作会有什麽效果呢？ 如果你还记得Luigi Datome这号人物，嗯，他还有个早鸟权在我们手 上，透过以上的签约程序，可以保住他的早鸟权，让他继续占2.275M 的技术空间。 昏了吼？总之，Woj 这次提供的数据非常准，要仔细算下来才能了解 为什麽整个结构是这样，而且为什麽要用这样的手顺签约。 先这样。之後再来聊明年情势。 --

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