※ 摆烂话题先搁着。前面说到「还有一笔交易」是怎麽回事？ 波士顿从去年就一直想要作一笔交易，好完成球队的阵容。当时追求 Iverson 是一个很好的例子。Ainge 认为我们再补一个球员就差不多 了，但是，以球队当时的现有阵容，那笔交易迟迟难以成形。 我们有菜鸟，有选秀，但是缺乏「省钱的大合约」。Ricky 是我们的 最後一个经济型合约，而我们利用他倒掉 Blount 交换 Wally，导致 球队的中型合约通通用完。 在 Iverson 的交易谈判例子中，因为缺 乏「即将到期的省钱大合约」，导致我们必须赔上更多新秀作为谈判 筹码，七六人一开口就是 Big Al 加上 Green，这样的价码我们当然 不能接受。为此我们还得向第三球队积极寻找到期合约，当然其他队 也都不可能免费出让，所以到头来制服组还是白忙一场。 Boozer 也 是，去年制服组很想要交易他，可惜手上材料不够用。 从这个角度来看，在拓荒者的交易中，LaFrentz 与 Ratliff 的交换 虽是巧缘却也是一个必要的手段。我们必须囤积未来的届期合约，以 搭配新秀出售。 ※ Ratliff 不是伤病缠身吗？他的合约有什麽用处？ 今年夏天，Ratliff 即将进入他的合约最後一年。到时候他的合约会 十分抢手。 如果 Ratliff 能够打，他会是一个能上场十几分钟帮忙 防守的中锋。如果他不能够打，那麽保险公司会给付他的八成合约， 也就是九百多万。对於一个有豪华税问题或亏损中的球队来说，这张 合约非常有价值。 ※ 光靠一张到期合约能够换到什麽？ 光靠一张到期合约就可以抽其他球队的交易税了（成为他队交易的第 三者）。而一张到期合约搭配菜鸟与未来选秀权，这个套餐在夏天将 会成为热卖的组合。 一杯可乐没有什麽用，但若少一杯可乐，看你要怎麽在炎炎夏日中吃 掉炸鸡套餐。 来一些假设的范例吧。以下讨论纯粹范特西，没有任何相关交易谣言。 就让我们假设我们要 Marbury（你以为我七弯八拐就是不想多说 Marb 坏话是什麽原因），暑假我们可以这样做： 尼克方出： Marbury 19,012,500 Richardson 8,105,500 2008 第二轮选秀权 波士顿方出： Ratliff 11,666,667 Telfair 2,562,426 Szczerbiak 12,775,000 Gomes 770,610 2008 第一轮选秀权（前十保护） （薪资为 07-08 storyteller 版本） 抢劫吗？当然是抢劫，而且也是抢钱给尼克填补赤字。 这是尼克的省钱交易。尼克在第一年可以省掉九百万（保险金），在 第二年连同豪华税可以先省三千一百五十万（没错，三千多万），再 来谈 Telfair 与 Gomes 的合约。 第三年则可以先省掉 Quentin 的 八百七十万。 然後假设我们没有 Oden 也没有 Durant ，最终选到 Noah 好了，最 後球队成为： Big Al Perkins （第二轮） Noah Scalabrine Powe Pierce Quentin Green West Allen（养伤） Marbury Rondo Ray 然後看第二轮的选秀状况，决定是要签一个中锋（Kandi 掰掰），或 签个摇摆人，最後全队开季。 其他像是 Kidd 等球员（篮网要搬家）也可以比照办理。Baron 也是 Ainge 一直想要的球员，他的伤病麻烦可能会让勇士考虑将他脱手， 而我们不介意伤病麻烦。 ※ 看起来好像还可以，但事情会有这麽顺利吗？ 事情当然不会有这麽顺利，Iverson 的交易我们就没有做成。只是， 夏天的波士顿，将比去年的交易情势更为有利。 1. 我们有经验更丰富的菜鸟可以出售。 2. 我们有 Ratliff 这张合约，而且 Wally 的合约也快结束了。 3. 尽管 Ainge 对於 2008 的选秀很有兴趣，但如果他不想办法做好 交易以适当时机卖掉那个选秀权，那麽他自己也无福享受了。 Ainge 的交易决心是相当大的，他自己也谈过，即使新人养得这麽辛 苦，我们也是尽心照顾，但公事是不能投入私情的。为了球队好，也 为了这些球员好，该作交易时还是要卖掉。 所以，不要认为 Ainge 打算一直养菜鸟下去。 他不是来我们家开幼 稚园的。若暑假还作不出交易来，你可以说他无能，但我们不会一直 是个乐透大队，到下一季一定要成功，我想这是全队的体认。 ※ 话是这麽说，在上面的名单上还是有九个菜鸟合约？ 是的，不过菜鸟养一养也变成老菜鸟了，老菜鸟再养一年也就成为老 鸟了。我们当然有可能交易掉更多的菜鸟，也可能交易掉像是 Green 这样的重要菜鸟球员。不过总体而言，当我们的球员渐渐长大时，他 们作为一个个「年轻的老鸟」，其实也就是我们前几季一直想要在自 由市场上获得的球员。 像是 Allen 与 West 作为老鸟也许还太年轻，但别忘了， 他们有一 项优势，就是与 Pierce 和波士顿的默契程度已经达到一定的水平。 他们彼此的磨合经验，几年来渐渐塑造出的休息室文化，对这支球队 来说，是一项重要的资产。 ※ 难道不考虑倒掉更多的菜鸟，进行球队的大规模改造吗？ 不管是要变得更年轻，还是要变得更老，最好都不要这样做。怎麽样 都要留下一些来。 红头在世的时候，对於 Pitino 的唯一批评是：当年 Pitino 就任时， 不应该任由 Wesley 与 Fox 离开。 Wesley 那时候 26 岁，正要进入他的第五个球季， 虽然不是我们的 选秀却也已经待了三年。Fox 是我们的选秀球员，在波士顿待了六个 球季，当时 27 岁。 另外还有我们的老朋友 Eric Williams，当时正要进入三年级，结果 被 Pitino 惩罚性地丢到金块去。至於 Dino Radja 就.... 在波士顿的球星世代交替中，在阵中最耀眼的球员前前後後，都会围 绕着一批同世代的自家球员。三巨头的例子就不用说了， Cowens 则 是有 JoJo White，以及 Don Chaney，这些球员都是自家班底。然後 你可以再回去看看 Bill Russell 年代。 所以这里的关键字是自家班底。我们一定会卖掉一些菜鸟，但我们也 会保留一些菜鸟，让留下来的球员组成我们的自家班底。 ※ 波士顿已经决定哪些球员自家班底了吗？ 谁留下来就是谁罗（菸）。在交易之中，对方会要什麽球员，是没办 法在现在预先决定的。另外未来若有球员我们签不下，那也就是这样 了。但先不论这些环境的因素，波士顿其实从季初就开始拣选所谓的 core player。 这工作持续一段时间了，菜鸟们相互竞争，慢慢让我 们的「Pierce and co.」浮出台面。而在 Pierce 受伤之後，更是菜 鸟们努力表现自己的时机。Big Al，West，Allen 这三名同班同学， 很有机会成为未来我们的核心自家班底。配合上 Pierce 以及一位超 级新人，然後一、两位老将，那就是我们的未来希望。 以这支球队目前的情势，常常会让我想到 Havlicek 与 Dave Cowens 这一老一少在七零年代的波士顿。也许 Pierce 在波士顿的前半生涯 没有办法像 Havlicek 那样浸润在罗素王朝的荣光下，但两人的後半 生涯对於波士顿的意义是同样重大的。他们扛着次世代的球员向前奔 驰，Havlicek 是维系波士顿王朝声名的功臣，Pierce 则将会是让波 士顿回复稳定强权的钥匙匠。 ※ 原来 Ainge 心中的蓝图就是依照古法打造这支球队？ 呃....Ainge 没有那麽厉害，真的。Ainge 只是爱选秀，却又不善於 签自由球员，结果把球队弄得满屋子菜鸟。另一方面，Ainge 也曾经 考虑过交易 Pierce， 那是在 Pierce 失去 Walker 这个伙伴後全队 乌烟瘴气，而他自己也很难调适自我角色与定位的时候。 Ainge 有一件事情倒是与红头相同的，就是他们都认为：总管的工作 就是尽力的蒐集天赋。Ainge 上任的时候，球队的天赋贫乏，连交易 都有困难；而另一方面，许多自由球员不爱来波士顿打球，球会对於 自由球员的竞争力弱，就连交易谈判都会被对方的球员刁难。在这样 的状况下，Ainge 就靠他喜欢的选秀来累积天赋。 说起来 Jerry West 也可以算是 Ainge 的模范了，从 Ainge 上任的 第一笔交易就是与灰熊交换选秀权开始，Ainge 在许多事情的态度与 作法上头颇有与 West 雷同之处。另外，Ainge 过去也在太阳待了一 阵子，他在老柯与小柯那边应该也有一些收获。具体地说，Ainge 从 来没有说「我们波士顿过去是怎样怎样，现在应该怎样怎样」，那不 是他做事的方法。不管我怎麽对你阐述波士顿目前的走势正合天意， 实际上 Ainge 并没有意识到这些。 但是他有些正确的想法。而这些 正确的想法之所以能够与波士顿过去的成功经验相呼应，也许我们也 只能说，历史的教训是四海皆同的。 另外就是历史的「宿命」。 没人知道事情会搞成这样，Pierce 为什 麽会受奇妙的伤势让我们在季中顺利输球兼练兵？巧合。Green 以及 Big Al 为什麽跟 Pierce 一样在选秀中掉下来刚好被我们捡走？ 机 缘。为什麽偏偏就是在 Pierce 三十岁那一年我们要等待一个超级新 秀？命运。搞不好 Pierce 心有不甘从现在起一路带球队杀出一波连 胜破坏我们的选秀行情？现在再怎麽破坏我们也有选秀前七，嘿嘿。 在无人有自觉的状况下，球队就是走上了这样的道路。这不是谁的精 心设计，却也没有什麽足以解释一切的现实理由。就像我没有办法告 诉你 Pierce 是怎麽想通的。这几年他成熟到一种我自己都觉得不可 思议的地步， 彷佛当上 Celtics 队长的人，渐渐地就会受到某种天 命的感召。如果你不喜欢讲得太奇幻，那麽换成实际的说法，波士顿 中还是存在着某种「文化的氛围」。 Ainge 也是这样， 而在提 Ainge 的时候，你也必须留意到他是我们 的新老板 Wyc 请来的。 我们的新老板是个血统纯正的波士顿球迷， 他也不是什麽伟大的论述者（虽然他是历史系出身），但对於这支球 队，他也是有一种球迷的直觉，认为应该这样，不应该那样。例如应 该请自家人 Ainge 来当总管，应该支持球队这两年的耐心重建， 所 以我们能够获得一个相当稳定的高层核心，来运作出球队的这种「家 的感觉」。 Wyc 让我想到的是初代老板 Walter Brown，说起来我们 已经很久没有这种「对球队有一种球迷式热诚」的老板了。波士顿在 Brown 去世之後全是靠红头在当大家长，老板则是出钱的人。而现在 Wyc 则有更多的参与以及沟通，我想他也是能够让球队渐渐导入正轨 的钥匙匠。以波士顿这几年的成果来说，Pierce 留下来了，Perkins 的合约已经展现出相当大的忠诚了（他的经纪人是 Tellem）， 至於 Big Al 也是一个相当乖的小孩， 对 Doc 与 Ainge 总是充满尊敬。 这些都是很好的现象，而一个稳定且深远的球队文化氛围，是支撑这 些现象的潜在因素。 「古法」是诠释者的历史想像与叙事。此值全队正要奋起的时刻，我 在这里向你构筑了一个历史的大论述，纵横波士顿的过去、现在与未 来，彷佛有一个「命运」引导着球队走向某种特定的道路。我也必须 向你解释这个神话里头，其实是总和了球队文化的一些潜在因素，以 及所有人的努力。 若听在 Ainge 耳里，他大概会微笑说：「这是一 个好故事」然後继续忙他的斥候行程。其他人也是一样。处在现实的 人们正默默地拣集当下每一刻的碎片，而他们的历史故事拼图全景， 则犹待後人完成。 ※ 真的可以相信这支球队走上了「正确的道路」吗？ 不管有没有「历史的轨迹」，像是这样上上下下「政通人和」的球队， 年轻有为且愿意出钱的老板信任总管，处事冷静且长於选秀的总管信 任教练，能与多数球员相处融洽并保持球队动力的教练信任球员，球 队年轻球员听话上进且各有所长，队长合约稳定、认真负责且充满斗 志，全队薪资结构合理具有弹性，两个球季前刚从大西洋组龙头跌下 来，从季後赛摔出，还没有输到不知什麽叫做季後赛，球迷对球队的 支持犹在，而球队与球馆之间的合约关系也十分稳定，并且球馆还在 努力扩张设备招睐更多有钱人来看球。就这些现实面来看，你说这样 的球队是不是在正确的道路上呢？ 如果你相信那些不可言说之事，你就会相信这支曾由天神诅咒，後由 天神庇佑的球队，将在一个死里逃生的男人带领下，随着雅典娜的指 引，充满智慧与勇气地与他的下一代携手重归荣光的故土。而如果你 是一个现实主义者，检查一下我们球队的状况，是的，除了即战力不 足之外，我们很好，我们好得不得了，我们好到十八连败之後，全队 都还没有散掉，球迷们还在担心「接下来会不会赢太多」。 在我写着这个系列的时候，十八连败终止在主场对公鹿的比赛中。公 鹿同样遭逢着厄运，不过这是我们无法让开的比赛，暴雨亦无法阻扰 我们的求胜决心。这一天波士顿区域正刮起 storm，部分地区 flood 超过一尺。在这样恶劣的天气中，主场还是蒐集到 14,482 的门票记 录，播报者由衷感谢着勇敢地前来球馆看球的观众们，而 Pierce 与 他的小兄弟们，则是用胜利来答谢热情相挺的乡亲父老。在最恶劣的 时刻，我们就是团结在一起，风雨生信心。 而在阳光出来後，下过雨的土地，很快也就要乾了。 （完） --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 125.232.234.111 ※ 编辑: IBMbuyer 来自: 125.232.234.111 (02/15 18:16)