就在 Ainge 表现出要慢慢研究教练团人选态度的两天後，Doc River 就这麽从天上掉下来了。 事情发生得很意外，但意外的时机总比错误的时机好，这一季波士顿 的变化很大，但从另一个角度说，整个球季的变化过程拖拖拉拉，因 此显得漫无章法，也让整支球队与球迷无所适从。所以现在教练人事 案尽早定下来，未尝不是一件好事。 新教练在这段时间得忙教练团人事，同时陪 Ainge 选秀。 教练团的人事应该会交由 Doc 主导， 他在魔术的老班底可能会重聚 在波士顿，Ainge 也可能「推荐」一些人让他选。魔术的原班人马适 不适合波士顿培育新人的需求呢？答案不是很乐观，魔术的新秀不管 选得如何，整体来说再评估与养成方面的表现实在不怎麽样。之前我 们就一直面临新人养不起来的困境，现在总教练换成 Doc，问题恐怕 也难解。 所以 Ainge 或许可以考虑延揽球员发展型的教练进 Staff 里，或者乾脆就以球员发展为名另外成立一个部门。这样不管教练怎 麽异动，球员长期的培育都可以掌握在总裁手上。 Doc 会陪 Ainge 选秀， 不过大概不会有太多的发言权。魔术这几年 的选秀问题之一，是将重心放在依照战力需求，而非天分去选人，但 魔术每年都在「预期」阵中有两个明星级锋卫的前提下，总是在挑选 最难选的中锋与控卫。另一个问题，你可以观察到魔术选择的第一轮 新秀几乎都是 NCAA 的篮球大校（几乎都是前一百）的球员。这个现 象有很多种解释，这可能是魔术的制服组偏好如此，也可能是他们的 斥候布线不够深广。虽然去年他们还是有在第二轮选 Zaza， 不过那 也不是什麽惊人之选，Zaza 在选前被预测落点可排到第一轮後段。 Ainge 的选秀风格显然与前几年的魔术不同。首先他更爱天分，其次 他很爱跑去看各种天分，包括高中球员、国外球员、各式各样有的没 有的马路球员。所以 Doc 大概只能陪 Ainge 在选前测试营中聊聊天 罢了。 --

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