作者praymid (Low Key)
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标题[分享] 思考与反省(二):天主是爱
时间Sun Jun 8 16:49:38 2008
[分享] 思考与反省(二):天主是爱
在许多新闻事件和旁人故事中,我一直在思考这个问题:
『天主是爱』如何影响我的世界观?
从圣保禄的书信以及依纳爵灵修中,也从的一些人身上和一些具体的事上,
我得到一些灵感。
◎爱永存不朽,而先知之恩,终必消失;语言之恩,终必停止;知识之恩,总必消逝。
现今存在的,有信、望、爱这三样,但其中最大的是爱。(格前十三8,13)
◎爱应该主要以实际作为, 而不是以言词自我显现。这句简单的原则,不只
是要人了解自己与世上所有受造物都是天主爱倾注的成果,因而怡然自得而已。
(尽管这种令人兴奋的感觉并没有错)。
事实上,『获得爱情的默观』(依纳爵神操中的集大成)主要侧重的是:因认清
天主的爱而以实际作为而做出的信仰回应。
◎一旦人知道自己被爱,是拥有独特的尊严和潜能的人,生活方式必定受到影响,
一种善用天赋的欲望油然而生,为避免浪掷这些天赋,从此不会懒惰、自我糟蹋、
缺乏自信或漫无目标地生活。这项原则也同样影响到自己与其他人的关系:默观
使人深信,别人与自己一样,也有着尊严与潜能。身为个人的他们值得寄予崇高
敬意......
对教师、父母、管理人、教练、师长与朋友而言,以实际作为, 而不是以言词
表现爱心,意味协助他人充分发挥他们的天赋潜力。
◎爱成为观察周遭世界的透镜。以爱为动力的领导就是
--能看清每个人的才干、潜能与尊严的眼光
--发掘那种潜能的勇气、热情与承诺
--从而导致使团队奋发团结的忠诚与相互支援
◎爱的领导,不会不考虑他人的渴望、福祉或个人需求,不会一味只知道要求他人前进。
爱的领导,也不是那种好好先生的经理,坐视部属表现不力而不采取任何行动。
子女、学生、运动员或员工甚麽时候最能发挥全部的潜力?
只有在能够让他们产生信任、能够提供他们支持与鼓励、能够发掘他们潜能、
并为他们订立高标的父母、老师、教练或主管的带领下,才能达到。这也就是
『爱心胜於恐惧』的环境。
(以上摘自《栽培领袖:耶稣会的人才学》一书)
◎ (1). 爱应该主要以实际作为,而不是以言词自我显现。
(2). 爱存在於两人之间的相互沟通,也就是说,爱人的人将他或她有的,
无条件地给予被爱的人。(圣依纳爵神操)
(3). 上述积极而爱的世界观,使人从感谢的心境出发,在祈祷中与天主结合:
深深感恩天主赐给我存在、赐给我生命、赐给我感觉和赐给我智慧,
在生活中反省和体会天主的仁慈,找到宽恕的力量。
也就是在所有生活里的大小事件中,发现天主给的爱的机会与挑战。
把自己放在天主面前,发现天主各种恩惠和赐与的临在,因而在祂爱
的光照下生活。以此日新又新更新自己与天主、自己、他人、万物的关系。
这过程教会称为与回归天父之道,也称为和好2000,
这思维也展现在我签名档中所引述的话语。
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可见天主给人真正的救赎和爱,不是知识语言或代言天主的能力,当然也不是
灵恩医治祷告中那些暂时的神恩灵恩体验。最大的恩赐与奇蹟是因认清天主的爱,
而所做出的信仰回应和改变,让天主的爱倾注在我们心中。
在每一天的生活中,把自己放在天主面前,发现天主各种恩惠和赐与的临在,
因而在祂爱的光照下生活,也就是让天主来丰富我们的世界观。
现代人的忧郁症,不仅来自人生中所遭遇的一切困顿和认识不清,更来自内心
对於痛苦、失败、死亡的无边恐惧。
◎在圣依纳爵的神操中提到,对一切事物,应当保持平心和中庸的态度:即,
并不重视健康胜於疾病,不重视财富胜於贫穷,不重视尊荣胜於屈辱,不重视
长寿胜於短命……。总而言之,我们所愿意所选择的只是那更能引我们达到
受造的目的的事物。
(
http://www.amdgchinese.org/big5/sections.php?cat_id=4 )
如果我们珍视我们之所是,持续不断地了解自己要什麽,开始排除不健康的
牵挂,透过陈述自己的价值更认识自己和天主,我们不难发现:真正的认识会
带来改变!
我们会祈求更深地认识天主,而这样的祈祷会使得我们不会懒惰、自我糟蹋、
不再缺乏自信或漫无目标地生活。我们能够以生活的方向,道出我在我所见
的真实的光照下如何体会到真实:肯定我们自己深深被天主所爱,愿意让天主
住在我们的心中,让天主参与我们一切欢喜、痛苦、光荣和幸福。
这也是真正的幸福和喜乐所在。
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发觉、尊重、善用上天赋予每个人内在生命中的真善美圣及其所含的力量
-- 天主教会台湾地区主教团关怀社会公开信
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
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