※ 引述《Kyushou (joshy)》之铭言： : 各位午安 : 小弟鲁蛇我今年37y ，语言相关研究所毕业，2020年从南部调到台北，2021年4月底离开上一份工作後就没有上班了，原本预计要接案子为职，疫情也有影响到，计画赶不上变化，这期间也有跑外送挡一下生计。 : 虽然有日语有N1但很清楚自己的日语能力是不够正式场合的会议口译的，文书以及沟通跟非很正式的场合的翻译是可以的，除此之外没有什麽工作技能，其他就是兴趣有做过编曲跟乐器演奏的技能。 : 最近有幸拿到2个台北的offer : 1. 第一个是大型食品设备代理商，因为主要机器设备是跟日本进口，所以日常业务是跟日本商往来，在台湾会满常外勤出差到客户端，一年也会有好几次公务去日本，面试时是有被问到有没有兴趣以特助方向发展，简单来说就是外勤多，薪水是40k，若纯内勤就是业务处理文书比较单调一些35k，一年大概13-14个月（14是我推测的极限） : 优点是有机会到日本出差，外勤多 : 缺点是薪资不太够 : 2. 第二间是做环保能源的公司，从设备引进、规划到施作，合作的公司主要为日本、德国、捷克，因为是完全没接触过的产业，业务是很专业的工程技术，所以有些惧怕，工作内容是行政60%、专案40%，面试听说明下来是比较偏内勤，主要用到日文读跟写。开40k，年薪16-17个月。 : 优点 薪资高 : 缺点 偏工程面且艰涩的工作内容 : 小弟鲁蛇单身，一人吃全家饱，只有每个月要给家里10k，以上，可否请板友给我一些建议，感谢。 这位仁兄，我大概比你大五岁。我建议你选第二个工作，因为你该转型了。一个接近40岁 男人，应该要挑战自己拿高薪的可能。你这件事多少呈现了读外语的机会与困境。以前我 同学妈妈说：「文学院里只有外文系可以读。」意思就是外文／英文是一项技能，你掌握 了外语技能，未来比较好找工作。这种说法，我一半认同，一半不敢苟同。 诚然，你外文系毕业，业界看待你就是外语好；那有一些外国客户发过来的文件会叫你来 看，你可以当老板的外文秘书；另外有一些常出差的工作，会叫你扛，反正你就懂日文嘛 ，跟外国人打交道，就交给你了！不过你可别大头症了。新人进职场第一要会观察，你在 观察别人，别人也在观察你！你懂日文很好！但这个技能不是能让你长待久安的核心本体 ，你还要多观察多学。除非你不想久待，否则你肯定要踏出日文好的这个舒适圈，学习能 够吃八方、坐稳江山的核心竞争力。 在文组里头，普遍数学不好，跳脱商管之外，就业竞争力弱的科系居多。有时候外文系毕 业生会有个优越感，觉得我外语好，走遍天下，何处不可为？有一点是没错，理工毕业生 大多外语不好，你拥有一项他们没有的能力；但那也只是日文好而已，你若不想学你所处 行业的核心技能，你就永远踏不进管理阶层，停留在中阶干部以下或是秘书挂人员，也就 没什麽发展性了。你别说我也不想升职，我就找个地方待着就好，领着平凡的薪水也可以 。如果你没有核心技能，也就没有竞争力；会英文的人很多，会有英文又想学核心技能的 野心者也不少，你就很容易被取代。而且你是日文专长，也不是英文专长，长期以来也只 能负责日本区。这样子，更容易被取代。我觉得年近40，你从老新人做起，但未来几年， 你至少要展现出身为老鸟的价值性。 如果你真的不想碰业界，只想要学以致用走外文的路来吃四方。这样要非常会跟人打交道 。直接对应的工作是外语领队或外文补教这两条路，但这两条路你要下大决心，因为你年 纪不小了。你如果想做领队的话，就是长期在外奔波还要处理各种杂事与怪人，薪水比日 文补教高，但不稳定，而且舟车劳顿；日文老师需要量远不及英文老师，又要能站在台上 面对群众，谈笑风生，舞台魅力多少要有，薪俸我觉得不优。倒不如留在业界，把自己归 零，当成一个老新人，重新再来，理工业界的薪水是不会对不起你的。但文科补教的薪酬 ，可能会对不起你的努力哦！ 总之，你有核心竞争力，又会外文，当然是会飞的老虎。但核心竞争力是本体，日文好只 是附加价值；人家外文系毕业英文好，多益拿到金色证书，跟老外谈笑风生，我都觉得这 只是个附加优点，但绝非核心竞争力。日文毕竟是个小语种，也非你那行业的根本，人家 环保能源公司，其实有看上你的日语专长，你进来就是要培养你，如果你自忖没办法应付 ，那也就算了。只是你也放掉未来稳定高薪的可能了，我会觉得惋惜啦。这点未出社会的 学生们也要搞清楚了！ --

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