我会想问问你的未来 3-5 年职涯/生涯规划 :) 就像你说的，人生蓝图除了职涯中的可见因素（薪水、发展方向、想做的事情）之外， 还会有生涯的因素，包含家人、未来的家庭（如果希望有）、生活环境、 公司文化与同事等等。 对於未来，你的心中有一个既定的图像吗？ 怎麽样的选择，会让你更靠近那个图像呢？ 有时候，以终为始来做思考，选择就会变得清晰。 如果你英文不错的话，十分推荐 The Long Game 这本书，它是由被选为商业前 50 位思 考家、在 Duke 大学任教的 Dorie Clark 所写的，当我们在快速变动的环境，如何训练 自己有长程思考的眼光？有一些不错的观点。 如果对未来的图像还不是很清晰，也可以使用性向与测评工具， 例如 MBTI，CliftonStrengths®盖洛普优势测评 https://bit.ly/3Mx12Qz 来发掘自己的需要、喜欢、带来的价值、做哪些事情会带来成就感等等。 例如我的 top 5 有一个思考倾向是「学习（Learner）」， 和「行动（Activator）」结合，会让我在学习新东西上特别有热诚， 但我并不太在乎学习的结果，而是体验新尝试的过程， 这样的特质会需要时常接触新的资讯与新的体验、并且要能马上行动与运用！ 如果总是被要求为了某个成果而去吸收知识却没有办法运用， 同样是学习，後者带给我的成就感就会相对来得低。 这就像公司文化，很多人会觉得某个市场的文化一定如何如何， 例如日本也会有阶级年资的问题，但每个人的需求都不同， 我觉得最关键的，还是先了解最关键自己最在乎的 key points， 後续蒐集资讯与判断才能比较全面与适当。 转职是一个重要的决定！祝福你有最适合自己的选择～ -- Hi, 我是一名生涯/职涯教练（Life Coach）！ 你可能会觉得不太熟悉这个词；的确，在欧美国家，「教练」是个新兴职业： 透过专业的教练学院训练、帮助人们在人生或职涯遇到的各种难题中， 自我诘问、发挥优势、突破框架以及订定行动方案！ 从跨国公司战略数据分析到拿到美签，後来又因为疫情和人生规划留在台湾， 种种过程中，我很幸运的也有自己的教练，触发後续对职涯的不同想像！ 如同分析数据的过程，我享受於陪伴客户一起抽丝剥茧，共创未来， 期待你也一起感受「教练」的魔力！ CareerCube 你的生涯教练 https://bit.ly/35DdmOA ※ 引述《ushiro (Can i maKe u FlY?)》之铭言： : 人在日本 最近想要转职 : 除了日本之外也出现台湾公司的选项 : 开始烦恼之後该往什麽方向去走 : 毕业之後就进现在公司快满十年 : 公司是知名日本大企业 : 年薪超过800万日币 福利也不错 压力也不大 : 但觉得薪资成长有限 : 加上公司发展的方向跟我想做的事情不同 : 於是开始转职活动 : 希望年薪能有1000-1200 : 然後更具全球性的企业 : 目前有投了一家日商 已到面试阶段 : 接下来还想投投看科技外商跟顾问公司 : 台湾公司是猎头介绍的 : 科技公司的文组职位（百年难得一见？） : 是台湾对日本的窗口 : 可以充分利用我的学经历 : 年薪大概会有250-300台币 : 日本的年薪扣完税大概只剩七成 : 比较起来在台湾会过的比较爽 可以买车买房 : 目前在日本已有永住权 : 30代後半 单身 囧 完全没有负累 : 觉得刚好有这个机会回台湾工作好像也不错 : 也可以稍微补偿一点一直以来没陪家人的愧疚 : 但就是怕回台湾会不适应（没在台湾工作过） : 喜欢日本的居住环境和气候 : 自由自在不用被家人管 : 怕到时候不到一年就想离职回日本 囧 : 不知道有没有版友也是日本回台湾的经验 : 虽然有永住好像也是想回就可以回日本 : 应该也是能有还不错的工作 : 但想到搬家找房子就觉得艰辛……. --

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