大家晚安！最近从headhunter那获得一个面试某美商直销公司的机会，职务是法务/法遵
类别的工作，已经面试到了第7轮，剩最後一轮要与国外主管远端面试。
这间美商公司开的薪水很不错，薪水比目前服务的公司成长25-30%有，且这25-30%是固定
的，不包含performance达标和额外的全公司业绩分红奖金，福利部分也算不错，年假第
一年有15天，比目前的公司多3天，公司额外放的国定假日也颇多。
比较目前待的公司，已经待了3年多，也是一间规模很大的外商公司，市值甚至比上述公
司更大，但薪水没什麽涨幅，唯一好处是1）公司氛围很好，同事都很友善，2）主管不在
台湾，作业上很自由，虽然还是要跨部门合作，当然也会被主管远端遥控，3）不用打卡
，只要签到，如果偶尔有事，也不用做满时间即可先行离开，不要太过分的话，同事都不
会讲什麽，4）目前9:30上班，17:30即可下班（未来可能会恢复18:30下班）。
现在的状况是有怀孕的打算，毕竟也快34岁了，而且还是第一胎，加上不是北部人，没什
麽後援（不知婆婆未来会否愿意北上帮忙顾小孩），所以非常犹豫要不要接受这个机会。
因headhunter一直挂保证未来同事都可以体谅，未来直属主管也知道我的计画，所以不用
担心，但我总觉得猎头公司是为了成交而美化的说词，并没有真正帮我传达给未来直属主
管我的考量。
对猎头公司来说，若成交就赚得业绩，但对我来说，如果进去新公司後发现压力很大，无
法受孕，或後来必须裸辞，这些工作压力和可能的经济压力都是我本人要来承担，而且也
可能是放弃了现在一个薪水不高不低，且适合育婴的环境。
没意外的话，根据这几次去这间美商公司面试粗浅的观察，下班时间至少18:30-19:00以
後，甚至更晚？应该不太可能准时下班，而且必须打卡+工作满8小时。部门约4-5人（包
括主管，全部都是3-40岁的女性，这样有办法推测其实是适合育儿跟有家庭的女性吗？还
是所谓女人为难女人呢XD）
，所以估计要处理事物的份量不少？加上法务/法遵类工作本来应该就不算太轻松。
想请问大家，在这种备孕时候适合换工作吗？如果等小孩出来，或2-3岁左右（请人照顾
），约莫36-37岁再换工作，会不会太老了，不好换？薪资涨幅25-30%值得冒险吗？这类
型的直销公司，值得待吗？未来转职会否有困难？要观察哪些面向才知道这间公司值不值
得去呢？
烦恼的职场妇女，在此先谢谢大家。
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1F：推 JNHU : 如果是我不会换，备孕怀孕太多未知数03/17 21:
05
谢谢J大的建议，我也是很担心这些未知数，且备孕身体状况肯定不如年轻人
2F：推 yuyumemory : 同是法律人，在30岁为了备孕从压力大的事务所转到03/17 21:39
3F：→ yuyumemory : 公司法务。约转职一年多後工作上手稳定同事也熟悉03/17 21:39
4F：→ yuyumemory : 的状况下才怀孕，孕期也都顺利度过。我是你的话会在 03/17 21:39
5F：→ yuyumemory : 原公司怀孕生产後再思考换工作的事情，03/17 21:39
谢谢同是法律人的y大。职场女性真的不容易，感谢您实在的建议，确实孩子成长只有一
次，转职机会还可以再找。
6F：推 pocata : 我跟你同年也在考虑类似的问题，也要看老公的工作 03/17 21:55
7F：→ pocata : 跟薪水需不需要自己拼一点，另外如果你是对事业有 03/17 21:55
8F：→ pocata : 野心的人也要想以後会不会後悔，要做甘愿的选择03/17 21:55
回覆p大，我先生年纪比我小，是军公教，薪水算是很普通，虽然私下有在接案。新工作
的薪水总计林林总总的，差额可到1-2万，对想在新北置产的我们确实有很大的帮助。若
拒绝了，就买房战线拉长。其实如果没有考虑备孕，一定会接受offer，毕竟看在薪水的
份上，且只剩最後一面了。我并不是非常有事业心的人，但对薪水跟升迁还是有一点点期
待。谢谢p大^_^ 真的很难扮演好人生中的所有角色，我们都认真考虑，一起加油。
※ 编辑: sonata0904 (1.171.91.93 台湾), 03/17/2021 22:13:30
9F：推 hegemon : 薪水高比较重要 03/17 23:35
谢谢h大不同的意见，薪水高确实很重要，生活品质肯定会提升。不过前提是获得这份薪
水是否也同时就已经牺牲掉部分生活品质了，是一个套套逻辑问题。
10F：推 cascade : 不管薪水多麽诱人 直销公司还是摆脱不了污名化03/17 23:59
11F：→ cascade : 而且赚的还是内部会员的血汗钱 不是市场的钱03/17 23:59
12F：→ cascade : (建议看看美剧佛州中部上帝养成史) 03/17 23:59
13F：→ cascade : 有些人可能养家压力大判断力会下降 但是一些常识03/18 00:00
14F：→ cascade : 用头脑就可以破解呀03/18 00:00
感谢c大从另一个角度分析。其实一开始我也觉得直销商观感不佳，虽然该公司将直销体
系完全与内部员工体系分开，但不可否认，内部员工的高薪来源要不是这些直销商，要不
是买他们昂贵产品的人。还不是非常懂直销的商业模式会如何剥削直销商，相信从您推荐
的美剧里面可以得知，再次感谢您的意见与分享^_^
15F：推 buci : 是否能够和原公司谈加薪呢 03/18 00:45
谢谢b大，因为公司也有受到疫情影响，应该暂时不好谈，但未来会朝这方向努力。
※ 编辑: sonata0904 (42.73.106.6 台湾), 03/18/2021 09:41:55
16F：推 tsao1211 : 别换 现在公司适合养小孩 03/18 11:41
谢谢t大的意见。
※ 编辑: sonata0904 (42.77.164.44 台湾), 03/19/2021 11:36:50
17F：推 book2381 : 想买房子就是冲一波…看过有人二年升副总的 03/19 19:59
18F：推 Sana : 不需换 靠业外赚 04/01 18:39