嗨，各位好~ 这一次的主题是想讨论很多人会喜欢用的兴趣测验 主要是我自己在实务现场上，在使用兴趣测验上的一些心得分享 如果有任何意见回馈的话也欢迎良性沟通~ 图文好读版：https://lihi1.com/jUIpI -------------------------------------------------- 当在职场、工作的发展遇到迷惘时，你有想过做兴趣测验吗？ 在从事职涯谘询师的这几年里，常常会遇到来谘询的个案拿着网路上做的兴趣测验或是卡 牌结果来找我讨论，对於许多生涯方向还处於模糊阶段的人来说，兴趣测验对他们来说似 乎是一种救赎，宛如遇到感情问题，就到处求神拜佛的青年男女——但从来没想过，神佛 是如何帮助你。 以我个人的经验来说，其实我只有在非不可以的情形下，否则不会优先以兴趣测验或是卡 牌来协助个案讨论职涯方向的问题，而其中原因呢，我想以此篇文章来与读者分享我的观 点，如果有任何指教的话也欢迎讨论。 职业兴趣测验的历史：源於一战 兴趣测验的发展大约可以追朔到100年前，当时测验发展的目的是源自於一战时期，军队 需要针对士兵们进行人员的管理与调度，所以发展出利用测验的方式将士兵们用不同的分 类方法调配到适合的单位，而测验的方法延伸应用到求学与职场之上。 兴趣测验的背後逻辑则是数据的分析与归纳，意思是透过受测者面对题目所给出的答案， 判断受测者是属於什麽类型的人，进而提供给受测者相同类型的结果，举例来说，如果受 测者面对帮助别人的事情给出高度的分数，那就会吐出社工、老师一类的结果。 兴趣测验被忽略的误差与使用限制 但其实兴趣测验，有着诸多使用限制与误差因素，包含测验时的指导语以及测验题目的内 容是否适切，影响施测者判断，最後导致结果的误差问题等等。 但最主要的还有三大因素：个人经验稀少、过去经验影响、迷信兴趣探索结果。 1.个人经验稀少，导致兴趣测验解释误差大 面对「职涯方向」有问题的人，这些人之所以没有方向，有很大一部分的原因，是因为对 於工作世界的认识程度太低，所以没有足够的经验与资讯，帮助这些人判断自己是否会喜 欢以及自己是否会适合。 就像是一个刚出社会的大学新鲜人，他们对於职涯的选择，多半是源自於大学所读科系的 延伸工作，一但跳脱这类别的工作范畴，他们就不知道自己可以做什麽，如果是一些没有 直接技能对应职场的科系，这个问题就更严重了，就像是大学哲学系或是历史系。 对於生活经验太少的人，即使施测了兴趣测验，但是结果的可信赖度很低，就像在测验里 面问读历史系的人喜不喜欢「审计」工作，对他们来说可能连「审计」都没听过，要怎麽 判断自己喜不喜欢呢？ 2.过去的经验，影响兴趣测验的结果 一般的兴趣测验，是透过不同的兴趣类别，不同的切入点，来统计施测者的兴趣取向，但 是施测者在面对题目的时候，会误把自己「熟悉」的工作当作自己的兴趣，最终导致测验 结果与施测者的过去经验相关程度很高。 如果一个人在从事业务工作10年以後，面对测验题目问他，喜不喜欢与人社交的问题上， 会倾向於答喜欢，因为对於施测者来说，这是他习以为常的事情。 相反的在他「不熟悉」的领域上，会倾向回答不喜欢，就像第一点所提到，原因可能因为 没有从事过，或是自己不拿手。 兴趣测验，并不能忠实的呈现一个人真正的兴趣取向，可能统计出的是你「熟悉但不讨厌 」的结果，这样的结果可能会影响一个人的多元性以及可能性，所以面对兴趣测验结果的 解读上是施测者必须要与受测者说明的部分。 3.兴趣测验後，过度迷信兴趣探索结果 曾经遇过一过个案，拿着他的测验结果来找我，说测验结果显示他很适合做人力资源工作 ，但是他对於人资的工作一窍不通，所读的科系也与人资需要的能力相差甚远，但是他又 急着要找到一份工作来解决经济缺口。 在那个当下，要进入人资工作，除非是有神显灵或是後台够硬，否则要录取的机率是微乎 其微，因为时间紧迫的关系，所以当下给予他的建议，因为尚未具备需求职能，优该先找 一份录取机率较高的工作，等经验与能力学习充足後，在进入人资领域。 但是他却把这份测验奉为圭臬，认为测验结果显示他就是适合作人资，而不适合做其他工 作，而无法接受其他的建议，这听起来似乎很荒谬，怎麽会有人把一份测验看得这麽重要 ，但却真实的发生在我与个案的晤谈之间。 4.那到底什麽样的人适合做兴趣测验？ 我认为唯一适合做兴趣测验的人，是生活经验相对充足的人，像是已经做过几种不同类型 工作或是在职场有有几年时间，在工作冈位上有接触到不同职务的人，对於这些人他们的 生活经验与做过的事情更多元。 兴趣测验刚好可以帮助他们，汇整过去的经验，对自己有更全面的认识与了解以後，这样 条件下的测验的结果内才足以达到信赖水平。 说白了兴趣测验，就是帮助受测者进行过去经验的统计跟归纳，难以帮助你遇见自己的未 来，毕竟人的未来具有许多的变化，你永远无法预料到下个月自己可能会在什麽因缘际会 下，又产生了什麽新的兴趣。 结语：拓展生活经验比做职涯兴趣测验更重要 现代的家庭教育比起我们的父执辈来说，更保护自己的小孩，担心孩子从事相对危险的事 情，所以会给予诸多的叮咛与限制。而学校教育依然是以学科为重，过多的重视学业成绩 却忽略了均衡发展，导致生涯探索的欠缺，这对於一个人的养成是不健康的。 如果你还不知道自己的兴趣，不知道自己应该往哪个方向发展，你可以试着读读我过去写 的《不知道自己的工作方向？运用6个方法让你豁然开朗》，当然更重要的还是鼓励读者 们，多多尝试自己没有尝试过的事情，才会知道自己喜欢或不喜欢什麽。 -- 美国生涯发展协会‧生涯谘询师 网路作品 职人调查局 https://medium.com/me/stories/public --

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