作者louiseA (呀逼)
看板CareerPlan
标题[问题] 30岁想从後勤单位转职前线
时间Sun Jan 3 20:40:31 2021
目前现职为生产库存管理经理
主要是做销售预测以及确保供货正常
在这个领域已有六年时间
本身也是供应链管理毕业
目前有一个机会是一样的产业但不同公司
且是业务的工作
我自觉供应链未来被AI取代的机会很高
本身又对仓储管理没有什麽兴趣
若继续待在现职可能会路会越走越窄
且非常不适应目前主管的管理风格
每天上班前都很痛苦
业务性质说完全和现职不同也不尽然
同样是要做销售预估
但是对口不是公司内部的人而是通路
另外需要承担业绩压力以及对业绩负责
压力应比现职大很多
想请问各位有经历过转职的前辈
主要决定的考量点会是什麽 ？
有哪些地方是需要审慎思考的？
我也很怕自己因为现职的推力而走错方向
随着年纪越大机会成本越高
要再弥补就更困难了
还是我应该找的是同样为供应链的位子留在舒适圈呢？
先谢谢大家的指教了
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※ 编辑: louiseA (123.193.97.148 台湾), 01/03/2021 20:44:10
※ 编辑: louiseA (123.193.97.148 台湾), 01/03/2021 20:44:34
1F：推 ntpuisbest : 先说说现职待遇比较好评估 01/03 23:01
2F：推 dogalan : 要不要离职跟要不要换工作内容是两回事情 01/03 23:29
3F：→ dogalan : 你应该把两个事情分开来考虑 不要因为眼前有一个机 01/03 23:30
4F：→ dogalan : 会你就觉得非他不可 除非那个机会真的很难得 01/03 23:30