作者aitvxqsj501 (Tiffany)
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标题[建议] 对未来有些迷惘
时间Sun Jul 12 18:27:11 2020
因为最近遇到了一点人生困难
第一次在这个版发文，希望有经验的前辈们给些建议。
简历与近况描述 :
本人27岁，四大硕毕业，目前工作是第一份工作，做两年三个月左右。
科技业的品质工程师，公司离家里算很近
每天骑车到公司单趟约20分钟吧，有时候住家里，有时候住男友家(公司附近)
薪资福利也算不错
年薪的话，基本底薪+年分红+加班费有的没的，约90多-100万
目前工作稳定。
自己也对这份工作有兴趣，但因为最近遇到一些问题，让我整个信心崩溃。
让我娓娓道来 ↓
问题描述 :
工作到现在两年出头，一直好好的做，也没什麽问题。
直到上个月初，我的现任男友(与我同一个单位的)，他说他刚被升职等。
那时候开始到现在就是整个一厥不振
他比我晚才工作，未满两年，他却升职等了
後来也听到另一个工作也不满两年的同事也升了，他们都是这是第一份工作的。
(我们公司升迁平均时间是一年多到两年多)
当天第一次听到这一件事的时候
有一两个礼拜都觉得自己这两年做的东西都是白做的，没有意义，不被注意。
那时候就是天天哭阿，觉得生活没有意义。
然後其实男友也不知道怎麽安慰我吧，其实他很後悔把这件事告诉我
那几天也是希望我可以加油啊，不要放弃
但你们知道，这种隔空式的喊话真的很没有用，我连自己该怎麽办都不知道，
要往什麽方向加油?
当时发现男友靠不住(?XD)的时候，问了好多前辈们
最後得到的一些结论是:
你先去跟主管谈，直接开门见山问说自己想升迁，还有缺什麽?
但不要去"要"，不要去"争"，就委婉地问一下还能往什麽方向努力。
如果结果不是你想要的，那就赶快换工作，或是换单位。
等到跟主管一对一谈话这一天
(我们每一到两季都会固定被主管找去一对一谈话，聊聊未来规划)
我也直接问了，得到的答案是 :
「你不够积极，然後想的事情不够多，我叫你做一你也只会做一，
你可以跟别人一样我叫他们做一，但他们做了三吗?你有主动去了解使用者的需求吗?
你有办法独立作业吗? 你完全没有办法，对我来说你根本还是个新人，
我知道你该做的都做了，但对我来说你只是刚好达到标准而已，你只有60分及格而已，
你可以做得更好吗?」
如果是你们听到这个，你们会难过吗?
之後我也问说，那麽每年都是甚麽时候才升迁呢?
主管说，一年一次在每年的八月底九月初，但今年不打考绩，所以今年没有升迁计画
(内心os说但我们单位不是上个月升了两个人吗?是在哈罗，但这当然不能问啦XD)
後来心里默默接受後就是一阵爆哭，两三天就会莫名其妙哭一次
就突然觉得很低潮，没有办法抬头，觉得自己超废
这种软实力的缺陷，真的好难好难。感觉自己短期内应该不会升了
你要说技术上实力不足，这还容易在短时间内努力起来
软实力的问题真的好抽象，也不知道主管的标准在哪
而且不太想等到明年升迁，实在是太久了...
真的觉得自己要完蛋了
我都有自己独立完成的作品了，这叫不能独立作业?
不懂所谓不能独立作业的标准是什麽
然後说我不够积极?那要怎样才是积极?主管对"够积极"的定义是什麽?
我都觉得主管在讲干话了，摆明就是不想升我
然後我听我男友给我的回馈是:老板觉得你不积极，那就是你还有努力的空间。
(内心OS: X咧!你是抖M性格吗?人家摆明在欺负你，你还能这麽正向，我真的服了你)
这一个多月以来虽然男友试图安慰我，给我信心喊话
但自己的心态说真的，恢复很慢
且他都会用激将法，比如说
「你都还没努力你就觉得做不到?」
「你不要这麽消极好不好?」
「你这种态度难怪不会升只能坐这个位置」
「你不要讨厌自己好不好?」
说真的，如果是你自己遇到这个问题，你会不会只往负面想?
我是会，真的好难调整心态，会觉得主管摆明不想升我
会觉得，只是其他人会去跟主管邀功，基本上大家常说的职场黑暗我都听过，
自然都会往这些黑暗去想，但我男友都说我的想法太过於极端。
真的觉得自己好难达到加强软实力这样的目标QQ
而且也不想等到明年才升，以我们公司平均速度，真的太慢了。
曾经想过赶快换工作，但也有一些考量点:
1. 毕竟收入算不错，又离家近，也因为当初找工作花了很久的时间有点挫折
让我有点不敢轻易放弃工作。
2. 这个工作内容算是我喜欢的工作内容，要换单位但是没有我喜欢的工作内容，
虽然薪资待遇会更好没错。
3. 对自己其实不太有自信，有点不知道该从何去下手改变自己
这几个礼拜其实我有让自己更主动，愿意调整一下主管所谓的"不积极"，
找主管的频率更高，但其实真的好累，
因为真的感觉事情变多，还有就是我也开始更积极去回复那些使用者
虽然也是常常因为没有收到"谢谢你的帮忙"之类的回覆而难过。
(我会在意是因为有其他同事主动回信给使用者就被主管称赞并说谢谢你的帮忙)
我也曾经审视自己工作的收获，来评估一下这个单位值不值得待下去:
1.成就感: 有。我都有自己独立完成的作品，目前还在推行阶段。
2.取代性: 因为自己在单位上的工作内容比较不同，比较不容易被取代掉，
团队遇到这种问题，只能来找我，没有其他人可以取代。
3.技术收获: 这两年来我很满意自己的进步，从什麽都不会到有办法自己开发系统。
实在不清楚自己如果换工作会比较好吗? 会改善现在的问题吗?
如果坚持下去的话还要等多久? 因为我感觉我看不到未来，
不知道这条窄路还右走多久，每走一步都觉得自己快撑不下去
明明是自己喜欢的工作，为什麽无法让自己乐在其中?
到现在都还是觉得不知道工作为了什麽...
真的很难调整心态...
最後先谢谢各位前辈的建议，希望自己能早日走出这个阴影。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.233.0.113 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerPlan/M.1594549633.A.052.html
※ 编辑: aitvxqsj501 (36.233.0.113 台湾), 07/12/2020 18:46:53
1F：推 dulldog : 你的升职是升职位？还是升职等？ 07/12 18:58
是升职等~ 已经更改部分内文了~
※ 编辑: aitvxqsj501 (36.233.0.113 台湾), 07/12/2020 19:01:28
2F：推 flysonics : 因为升迁不像资格考 你能力给过就会给你 07/12 19:13
3F：→ flysonics : 更多的是主管的考量 你是不是他人马啊 升你上去能对 07/12 19:14
4F：→ flysonics : 他在这位子上有甚麽帮助啊...blahblah 07/12 19:14
5F：→ flysonics : 所以其实并不是你换了工作就百分百一定会升迁的 07/12 19:15
6F：→ flysonics : 基本上以你现在的情况看起来 很简单就是不会升了 07/12 19:15
7F：→ flysonics : 你要嘛就是出去面试一圈考虑跳槽 要嘛就是稳稳待在 07/12 19:16
8F：→ flysonics : 这里然後培养第二专长或开始经营副业 07/12 19:16
9F：→ flysonics : 嗯 我只能说 07/12 19:17
10F：→ flysonics : 人生并不是只有工作 更并不是只有"这一份工作" 07/12 19:17
11F：→ flysonics : 从字里行间看起来 你现在是情绪问题影响到工作情况 07/12 19:18
12F：→ flysonics : 那你现在要做的事 就是先别这麽想不开 07/12 19:19
13F：→ flysonics : 工作最终目的是为了甚麽? 赚钱好过日子 对吧? 07/12 19:19
14F：→ flysonics : 那如果真的升不上去了 有其他方式可以增加收入的吗 07/12 19:20
15F：→ flysonics : 有其他方式可以让你职涯变长一点的吗 07/12 19:20
16F：→ flysonics : 换个方式去想这个问题 而不是一直钻死胡同 在那边想 07/12 19:21
17F：→ flysonics : 啊他为什麽不升我我到底有哪里不好 07/12 19:21
18F：→ flysonics : 而且坦白讲 我觉得CQE其实需要的是多方面的历练.... 07/12 19:23
19F：→ flysonics : 这个职位不像RD之类 吃知识的深度 07/12 19:23
20F：→ flysonics : 更多地是需要广度 所以是比较可能藉由跳槽累积经历 07/12 19:24
21F：→ flysonics : 後慢慢升上去的 07/12 19:24
22F：→ flysonics : 你如果真的想往上爬 可能要考虑牺牲掉一些你选工作 07/12 19:25
23F：→ MT6797 : 你没看开，考绩主观成分很重，说白了政治大於技术， 07/12 19:25
24F：→ flysonics : 时所介意的部分 07/12 19:26
25F：→ flysonics : YES 升迁就是政治 07/12 19:26
26F：→ MT6797 : 如果你在意的是技术成长，有没学到东西自己要很清楚 07/12 19:26
27F：→ MT6797 : ，相对来说你在意的是升迁，很抱歉游戏规则就是那样 07/12 19:26
28F：→ MT6797 : 你就是得去适应。 07/12 19:27
29F：→ flysonics : 我说难听点 我同事三年内从基层工程师升到副理 然後 07/12 19:27
30F：→ flysonics : 他朋友也直接一口气跳两阶上去了 大家都看得出来啊 07/12 19:27
31F：→ flysonics : 但那又怎样 这就是政治 07/12 19:27
32F：→ MT6797 : 然後别瞧不起搞政治升迁的人，政治并不比专业技术简 07/12 19:28
33F：→ flysonics : 所以大家常说主管阶是一个坎就是这个意思 07/12 19:28
34F：→ MT6797 : 单喔，而且职场上就是需要那些管理哲学。你要什麽就 07/12 19:29
35F：→ MT6797 : 得去适应，不然就拚能力爆表去打破那些规则。 07/12 19:29
36F：→ flysonics : 政治升迁很多是国王人马上位的 这种就跟管理哲学无 07/12 19:30
37F：→ flysonics : 关了 你不是国王人马那就没救 人家吃肉喝汤你吃渣渣 07/12 19:31
38F：→ flysonics : 而已 所以跟对人之类的运气成分也是很重要的 07/12 19:31
39F：→ flysonics : 技术可以培养 甚至可以找老鸟cover 历练也可以养 07/12 19:32
40F：→ flysonics : 这些都是其次 你是对的人才是最重要的 07/12 19:32
41F：→ MT6797 : 我粗略讲几招，你看看平时有没做到︰ 07/12 19:33
42F：→ MT6797 : 一、非主管指派工作，其他同事请你帮个忙之类，一律 07/12 19:34
43F：→ MT6797 : 先请他知会你主管并同意，退一步要让主管知道你有在 07/12 19:34
44F：→ MT6797 : 做这件事。 07/12 19:35
45F：→ MT6797 : 二、牵涉到跨部门合作，至少对内报告要强调自己的领 07/12 19:35
46F：→ MT6797 : 导性，出事抢救时也要尽量包装成root cause别人造成 07/12 19:36
47F：→ MT6797 : ，而你是救火队的角色。 07/12 19:36
48F：→ MT6797 : 三、分红还是考绩不要不如预期才去抗议，这时间点不 07/12 19:39
49F：→ MT6797 : 对，主管普遍会觉得你是来谈判；反过来在之前先探询 07/12 19:40
50F：→ MT6797 : 怎样才能拿到好考绩或好分红，即便你表现一样，主管 07/12 19:40
51F：→ MT6797 : 会先入为主认为你有这企图心，会放大你的功劳。 07/12 19:41
52F：→ flysonics : 我很坦白跟你讲 主管也不是傻子 基本上招你进来的时 07/12 19:41
53F：推 ZenFone3 : 主管给的考绩有很重要吗？市场价值才是更重要的吧？ 07/12 19:42
54F：→ ZenFone3 : 参考 07/12 19:42
55F：→ flysonics : 候 大概就已经想好你未来几年在这个Team的定位了 07/12 19:42
56F：→ MT6797 : 其实这题永远只有两个答案择一，吞下去或开除公司。 07/12 19:42
57F：→ flysonics : 所以基本上想要靠表现影响升迁这种事情 是你在用印 07/12 19:43
58F：→ MT6797 : 考绩影响升迁和职等，当然重要啊。换工作有些会参考 07/12 19:43
59F：→ flysonics : 象分数尝试去改变一个已经决定了一半的棋局 07/12 19:43
60F：→ MT6797 : 你上份工作的职位。 07/12 19:44
61F：→ flysonics : 尽力布局去做 真的甚麽没有也没有办法 要抱这种心态 07/12 19:44
62F：→ flysonics : 对啊 像我现在能力够想靠跳槽升迁都被打枪打到爆 XD 07/12 19:45
63F：推 dulldog : 时间到了还不给升职等，看来在主管心中属於黑人，既 07/12 19:45
64F：→ dulldog : 定印象很难改变，如果你想拼往上可能要换公司了。 07/12 19:45
65F：→ flysonics : 这种东西都是环环相扣的 07/12 19:45
66F：推 bunreachable: 我觉得主管很诚实，只是你之前太顺遂才会那麽受伤， 07/12 19:47
67F：→ bunreachable: 其实在职场不可能有主管像学生时代老师温柔相待的指 07/12 19:47
68F：→ bunreachable: 导，你当然就是继续努力，全部人不可能全部都升，一 07/12 19:47
69F：→ bunreachable: 定是比较而来的，如果你要换到一个同事都比较烂你相 07/12 19:47
70F：→ bunreachable: 比之下比较好然後就升你的话，很多很烂的地方可以去 07/12 19:47
71F：→ bunreachable: ，但主管也会很烂搞不好比你烂，你还没努力就认定主 07/12 19:47
72F：→ bunreachable: 管是说谎敷衍你，我觉得太快下定论了，职场的考绩本 07/12 19:47
73F：→ bunreachable: 来就是抽象哪有可能全部量化让你努力的方向白纸黑字 07/12 19:47
74F：→ bunreachable: 。 07/12 19:47
75F：→ MT6797 : 台湾公司还有一个无敌靠背的相对考评制，一定要有人 07/12 19:47
76F：→ MT6797 : 背最烂考绩，说不定你只是运气不好。我入职第一年就 07/12 19:48
77F：→ MT6797 : 扛过了，一整年给我的分红「两万」。 07/12 19:49
78F：→ flysonics : 难怪你气到要离开大M XD 07/12 19:49
79F：→ MT6797 : 没啦我自己订的目标前三年不在意考绩和分红，主要在 07/12 19:51
80F：→ MT6797 : 技术成长。不爽离开是因为拿到外面offer时主管提条 07/12 19:52
81F：→ MT6797 : 件留我，我放弃offer选择留下来後又说不给了XD 07/12 19:52
82F：→ flysonics : 典型大饼技巧 XD 07/12 19:53
83F：→ flysonics : 这样你还真是非得不可 不走会被你主管看没有 以後跟 07/12 19:54
84F：→ flysonics : 本连谈都没得谈 07/12 19:54
85F：→ flysonics : 非走不可 07/12 19:54
86F：推 xyzb : 马云说的没错，员工会离职就两个原因，其他都是屁节 07/12 20:07
87F：→ xyzb : 没给到位2.心委屈了 07/12 20:07
88F：→ xyzb : 钱 07/12 20:08
89F：推 outstanding1: 你就过太爽了 07/12 21:03
90F：嘘 LoKingSer : 抱歉，你才27岁，第一份工作就年薪百万，我是真的 07/13 06:09
91F：→ LoKingSer : 不懂有什麽好心态炸裂的= =……人比人只会气死人 07/13 06:09
92F：→ LoKingSer : ，你坚持要跟别人比，然後把自己的情绪搞到崩溃， 07/13 06:09
93F：→ LoKingSer : 我真的不懂。有些人不用工作躺在家里吹冷气，钞票 07/13 06:09
94F：→ LoKingSer : 就会自己进口袋的，你难不成要气到跳楼吗？ 07/13 06:09
95F：→ blackrays : 感觉是从小就没遇过什麽挫折 考不到100就在哭 07/13 08:16
96F：→ blackrays : 说真的你的困难真的还会 想看一点 上面很多前辈有 07/13 08:17
97F：→ blackrays : 提供宝贵的意见 07/13 08:17
98F：→ blackrays : *还好 07/13 08:17
99F：推 OhMyHair : 还是培养自己的价值吧 多的是同工不同酬 不爽就跳 07/13 12:03
100F：→ OhMyHair : 槽罗 07/13 12:03
101F：嘘 LoKingSer : 而且你男友也是很无辜，受到主管赏识升迁，本来是 07/13 16:40
102F：→ LoKingSer : 一件值得高兴的事情，你身为女友不替他高兴，还要 07/13 16:40
103F：→ LoKingSer : 搞得他後悔跟你讲，你这女友也是蛮难搞的= =…… 07/13 16:40
104F：→ LoKingSer : 又不是你男友或同事升迁你就会被减薪，这麽爱比乾 07/13 16:40
105F：→ LoKingSer : 脆跟郭台铭比，然後继续崩溃？与其整天用负面情绪 07/13 16:40
106F：→ LoKingSer : 影响别人，不如好好学学做人要懂得知足的道理OK？ 07/13 16:40
107F：推 danish : 很多学历高程度好从小考第一名没失败过一时难以接 07/13 19:46
108F：→ danish : 受主管主观的升等评监 07/13 19:46
109F：→ danish : 还年轻啦！给自己一些时间慢慢调适 07/13 19:47
110F：→ le8pard : 亏你年薪百万，问的问题怎麽像是第一天出社会？ 07/13 23:59
111F：推 derekk : 看完你倒数第四段的讲法 就可以粗略了解为何不升你 07/14 08:10
112F：→ derekk : 你还需要进步 如不喜欢听真话 换工作也是一样的 07/14 08:10
113F：→ VicLien : 这心态真的很菜鸟......要稳定升等去考公职吧 07/15 08:19