作者mica0930 (咪子)
看板CareerPlan
标题[犹豫] 先换工作vs直接考国营
时间Sat Mar 2 23:59:56 2019
各位好
因这个问题想了好久，也好犹豫，
所以PO上来，想听看看大家的建言
先谢谢大家~
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今年快31岁了，
在现职做IT人员已经快6年，
公司是外商，
年薪约55-57w，大多准时下班、好请假，
其他福利也不错 (供餐、旅游补助、生日礼金、每年调薪500-1500不等)。
工作量多，除了自己的工作还时常要cover资深同事的工作，
不是因为他们忙不过来，只因为不想做事，凡事能推就推，
常常我忙翻天，然後这些人每天来只是泡茶上网串门子聊天…
这几年有几次都因受不了想离职，但为了学习更多和提升能力都忍下来了。
但是，
近期公司已渐渐衰退、迈入夕阳产业，
原本的福利几乎都砍掉，也有裁员的打算，
因为所属单位中，相较其他人我是年资较少的，
所以主管想要牺牲我来保住资深员工，
原本想说可以跟他耗，拿到遣散费再转职，但因为後面三个原因让我不想再浪费时间
第一、留下来必须扛更多工作，但本身所负责的业务已经是所属单位的第一多
(常常1人做2-3人的工作)，而其他3人因为资深、因为与上层同期又关系好，
却过得爽爽然後领着我2-3倍以上的薪水。
第二、基层或较资浅的员工面临被赶走的低潮，但其他单位的老屁股，不用做事却
坐享升官的愉悦，只因为“年资够久”
第三、公司到时候不一定会付遣散费，可能会想办法让人自愿离职
决定要转职後，未来是有两个方向的规划:
一、先到新工作报到，但持续物色其他机会，如果最後真的没有找到理想的就去考国营
二、待在现职，然後直接准备国营的考试
因为预定今年底或明年会结婚，
所以希望未来的工作是稳定的，能长久待最好，
还有希望能准时上下班，
年薪的话，因为定居在南部，薪资不奢望太高，希望至少能有65w以上
(虽然很希望最好没有老鸟欺负菜鸟，或者内斗等等的问题，但难求阿~)
而目前是有收到一间公司的录取通知，
是完全不同产业的半外商+半传产公司，看起来稳定性高，
里面员工的年资几乎都超过10年，
薪资是有比现在工作好一点点，有达到考绩时年薪约64w(未税)，
除了供餐，现在公司有的福利(补助金、生日礼金)也大多有，
表现好的话会调薪，每2-3年可升级职等再加薪，
工作内容也有新的变化，应该能累积不同的经验，
说是不强迫加班，加班有加班费，但能不能准时下班不确定，
然後面试过程主管给我的感觉，里面人的问题也不小，怕无法适应…
所以犹豫要不要去先试试
如果不适合或不适应再找，
但又想说这样是不是乾脆待在现职，直接拚国营..
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.40.70.136
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerPlan/M.1551542398.A.EBD.html
※ 编辑: mica0930 (114.40.70.136), 03/03/2019 00:03:12
※ 编辑: mica0930 (114.40.70.136), 03/03/2019 00:03:48
※ 编辑: mica0930 (114.40.70.136), 03/03/2019 00:04:55
1F：推 snoopyboy123: 看年薪应该是假外商=_= 这种我也曾待过 03/03 00:21
2F：→ snoopyboy123: 如果年薪差没多少就没必要换了 迟早要考国营 03/03 00:27
是台骨的假外商无误
因为早期进来的人
当时是外籍主管管理
所以起薪给很高(最基层的月薪都还有4多K) 这几年加上年资 年薪破百的不少
而这些人升上管理职後
我们这些中後期进来的人 起薪被降到很夸张、也减低调薪的幅度
我所属单位的主管 甚至明显阻挡我的升迁
3F：→ yudofu : 当然是直接先换在继续准备，为什麽一样边准备边考、 03/03 01:32
4F：→ yudofu : 你要待在比较烂的公司？搞不好你一换待遇升上去就不 03/03 01:32
5F：→ yudofu : 打算考了。 03/03 01:33
6F：推 carrotkaka : 直接换，让原本公司的鸟事给那些人去担，然後你到新 03/03 07:33
7F：→ carrotkaka : 公司之後可以边上班边准备国营考试，稳定下来 03/03 07:33
两位一语惊醒愚蠢的我
先换再边准备也是不错的方法
8F：推 fred1541 : 国营公家会遇到你的相同问题 03/03 09:22
这个我有想过
但就现实面来说 如果年薪能比现在好又稳定就好
毕竟好公司的机缘真的非常难求
人的问题我也相信到哪里都存在 就看大小程度
9F：推 butter0304 : 听起来跟我之前待的日商蛮像的 共通点是老屁股不用 03/03 10:06
10F：→ butter0304 : 做事却不会被裁员 年轻员工都被公司文化给逼退 03/03 10:06
11F：→ butter0304 : 升迁也是先以年资为主 公司整体营运也朝向夕阳迈进 03/03 10:07
12F：→ butter0304 : 高层却不思进取 固守原有几乎快要饱和的市场... 03/03 10:08
13F：→ butter0304 : 建议你赶快逃 毕竟年纪不小了 拖越久越难走 03/03 10:08
看来我们同是受委屈的一方T_T
是阿 不思进取的公司只能等着被市场淘汰
高层不检讨自己管理无方
反而要踢走帮公司稳定营运又努力做事的年轻员工...
失望透顶又看到自己年过30了
再撑下去真的如b大说的一样 会越来越难走
还是好好为自己打算比较重要
※ 编辑: mica0930 (114.40.70.136), 03/03/2019 10:37:00
14F：推 goodlike : 国营职员第二年超越你现职，雇员三年超越你现职…… 03/03 12:05
15F：→ goodlike : 进来一堆年薪80万以上的 03/03 12:05
16F：→ mica0930 : 好吸引人阿..看来这条路是有必要的 03/03 13:16
17F：推 snoopyboy123: 国营年年调薪不求人 比年资的 早进早好 资深可破百 03/03 13:21
18F：→ snoopyboy123: 非轮班职休假也随意请 不用看人脸色 cp值不错 03/03 13:26
19F：→ mica0930 : 我以为调薪是单位主管决定的，这样看来很适合我要的 03/04 09:06
20F：→ mica0930 : ，感谢s大提供的情报 03/04 09:06
21F：推 chris1 : 提醒一下..真的没有「年年调薪不求人」..真的没有.. 03/04 11:19
22F：→ mica0930 : c大谢谢你的提醒，这个我心里也有个底，所以不会有 03/04 17:05
23F：→ mica0930 : 太大的幻想... 03/04 17:05