※ 引述《qmqmqm ()》之铭言： : 生涯规划 : 根据wiki可查, 生涯规划是运用心理学、脑科学和生涯发展学科的专业知识， : 帮助个体发现最佳潜能优势结构，并科学确立适合发展的核心目标，制定行动方案， : 提升自信、完善不足，解决在学习、工作中的各类问题。 : 根据舒伯(Donald E. Super)生命彩虹发展论 : 成长阶段 (growth stage) 2~14 岁 : 试探阶段 (exploration stage) 15~24 岁 : 建立阶段 (establishment stage) 25~44岁 : 维持阶段 ( maintenance stage) 45~65岁 : 衰退阶段 (decline stage) 65岁以上 : 也就是大多数人应该都是在试探-建立阶段 : 摒除天生就是要为国服务的好青年外 (其实这种人应该会直接结党从商从政, 或往官位) : 看到版上讨论, 都是要人直接在精华期放弃, 投入公职活国营企业, 而且说法不外乎是 : 以批判社会人性为主, 而不是鼓励投入哪个单位去改善社会 : 台湾在全世界其实算很不错的地方, 我们的社会也没那麽糟, 虽然薪水停滞不前已久, : 但整体生活水平, 自由与公民权都是世界不差的. 而在贫困地方也没有这种鼓励考公职 : 的风气 (大概都是直接想干一票翻身), 而且真正底层连考公职的资格都没有 : 如果PTT这个版代表了15-44岁试探-建立期声音, 那声音公职比也太高太高了 : 剩下的批判, 薪水, 指考分数. 这些我都觉得是一种常识, 而不是知识或专业 : 所以真的有做生涯"规划"吗? : 在板上也极少看到其他人做了自己开心想从事的行业, 上来分享 : 而在这风气下, 可能一个用词不慎就会触发某些人的情绪 : 我想这也是没几个敢, 想或愿意把自己分享出来 : 这个社会只会越来越多元, 但生涯规划却越来越封闭 : 我常想, 这真的是生涯规划吗? 还是只是一种发泄, 一种对自己过去现实不满的? : 希望这篇真正探讨生涯规划的文, 能存活下来激发一些改变 当然最主要是因为一般劳工最容易转职的行业 就是军公教阿~~ 比较好赚的行业 门槛就是高 不只是读书的门槛 通常很多都还要求学历 -- 医学 牙医 科技业 药学... 而这些行业 你这辈子都已经来不及了 这些行业 你就是不可能 (好啦~ 除了万中选一的奇才) 劳工要转职 门槛最低的 绝对就是军公教 人人都可以考 读书就可以考 录取率 5~20% 考上之後 本来26-32k 就会变成28-50k 不过现在退休金被砍了不少 考上的cp值有降低了一些 砍军公教退休金砍这麽爽 其实等於是劳工拿石头砸自己的脚 断自己的後路 领26k智商就是这样 可怜 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.238.26.241 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerPlan/M.1550412548.A.80D.html ※ 编辑: gg28cm (36.238.26.241), 02/17/2019 22:12:03