我先自介一下 七年级生中段班，私立科技大学商学毕业，退伍後进入期待很久的会计师事务所生活， 也努力了一年多结果因为公司案件是跟政府合作的招标案，当年度及预期未来案件可能 不足养那麽多人，所以我被资遣了(大约请一半的人离职)，接着四处找事务所都没人要， 个人推测主要是之前的事务所经历所学不是一般事务所可以使用的方法(审计人员)及 学历不是名校。所以有了转职的念头，路路续续做了三间比较久的传统产业，当然中间有 几间是做几个月的还有空窗期等。 1.一年10个产线人员及仓库 25k天花板，没年终 离职 2.10个月仓库人员 26.5k 公司内部人员斗争波及 离职 3.三年仓库备料人员 31k 再次转职 4.目前任某公司工务专员 商学转仓库：其实当年没有很仔细想清楚未来怎麽走，刚好公司有派训考堆高机，所以就 开始仓库的生涯，所以我的资历累积比较多的是仓库，会想要转职主要是薪资有天花板31k 加上公司只有年终一个月和平常的月薪，其他可以说是完全没福利，加上自己看到不少 前辈做了五、六年转换公司薪资没有堆叠效果，所以才萌生是否要再次转换跑道， 利用在公司三年考取乙级室内配线、乙级职业安全人员，做为转换跑道的优势 ，一开始设定目标是担任一般公司劳安，但是非相关科系加上没经验，面试机会蛮少， 也有部份公司需要你在配其他技能(水电、消防、环保等等)，才又去考取乙级室内配线， 今年四月顺利离职也进入一间规模算大间的公司任职工务专员， 原本心想应该就是这条路线了，结果薪资不如预期主要是当初是谈28000+2000(劳安加给)? 试用期过後32000，结果第一个月领到的是25k多，经询问是劳安是有挂牌才有算钱， 加上劳保保33300这个级，月薪28000扣了不少钱才会拿到25这个数字，当下有吓到 及心里极度不怎麽舒服，目前这份工作平常需要到各分店进行维修， 部份前辈带人有些愿意教，有些当你是工具人的感觉而已。 由於还没做满三个月，觉得时间不该在浪费下去了，必需快刀决定去留。 1.继续留在目前公司练功 2.边做边找薪资符合自己期待3.直接砍掉重新找工作 想听听各位大大建议或者自身求职经历过程与我分享。 新公司 优：1.算不小间公司，以後资历会有加分效果 2.年年调薪(目前问到的资讯，也符合个人需求) 3.工作内容虽然杂，但是新手可以练功的地方 缺：1.实际入帐起薪蛮低的，对未来存款计画时间会拉长 2.每日分配维修工作内容没有一定规则，有可能今天能学到东西，有可能没有(杂事) 3.上班日下班时间不固定08:00-17:30 维修完有可能六、七点，难安排本身上课规画 以上我大约统整的优缺点。如果还有不清楚的资讯或想了解的，我会後补 --

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