作者cloudsea (星月)
看板CareerPlan
标题Re: [问题] 该怎麽练习应对进退？
时间Mon Apr 3 23:08:11 2017
※ 引述《metalica (金属摇滚)》之铭言：
: 小弟30岁了 但在职场跟主管与同事应对总微微诺诺
: 不太会开玩笑 也很少聊私事 只有公事上互动
: 最近主管常跟我说这样不行 觉得我太安静这些的
: 但不常说话 有时开口事後想才觉得这样说不好 很想把应对的技巧练好
: 不知有什麽团体可以帮助我进步？救国团？扶青团？谢谢
不知道你的职位是什麽，如果只是工程师，老实说不常说话也不见得是坏事
真正的问题应该不是出在你的个性上，主管真的会在乎你有没有跟人聊八卦吗？
他在乎的其实是你的工作表现，以及跨部门沟通能力
如果你的本职完成得非常好，老实说跟不跟同事互动我觉得一点关系都没有
顶多就是显得有些孤僻而已
但如果你的沟通能力导致专案会失败，那问题就大了
我在简报技巧的相关文章中提过：真正沟通的重点在於资讯有无顺利传达，而沟通的形式不是重点
更多的问题其实是你的逻辑清不清楚，能不能把话讲明白
（可参考：
http://wp.me/p6zpTD-Vn）
话少其实是优势，精炼才是真正该学习的
即使口条再差，你的逻辑清楚重点清楚，别人依然不会对你有任何意见
就怕你连逻辑都不清楚，那被人埋怨也是理所当然的
逻辑清不清楚就看两条：归纳跟演绎能力，以上自己翻书自学即可
八卦这种事情少聊为妙，跟同事之间不需要搞得像亲密朋友这样，保持关系即可
如果你能展现自己的价值，老实说会不会社交也不是太重要，别人自然会找你帮忙
但不要白目就好，白目者必死不用怀疑
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.162.53.40
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerPlan/M.1491232094.A.8B3.html
1F：→ chdc : 有时候主管就是在乎这些小事... 我主管连我接内线 04/03 23:13
2F：→ chdc : 电话(同事打的) 都可以训我接电话不够大声 没朝气 04/03 23:14
不知道你的职位是什麽？有的时候有些职位需要朝气没错，但也有的时候是主管的问题
不是每件事情别人说的都是对的～如果主管招你进来前没说清楚职位要求，是他的问题
也有时候是他看你不顺眼故意刁难你，我觉得这必须分开看：到底问题的本质是什麽
是你不符合部门文化，还是你不符合这份工作的要求？
※ 编辑: cloudsea (1.162.53.40), 04/03/2017 23:21:38
3F：→ chdc : 我确定跟职位无关啊XD 他要求「每个人」接电话跟看 04/04 07:49
4F：→ chdc : 到他 都要大声有朝气的打招呼 有时候没看到他还会 04/04 07:49
5F：→ chdc : 把你叫住 质问你为什麽没有打招呼(摊手) 04/04 07:49
6F：→ chdc : 他把属下当儿子女儿在管 所以才说主管不一定不管 04/04 07:52
7F：→ cloudsea : 所以那是主管的问题啦，一味要求与效率无关的东西 04/04 10:20