作者REDguitar00 (wanguitar)
看板CareerPlan
标题[请益] 继续撑下去还是在试用期离职?苦恼...
时间Sun Nov 20 13:18:31 2016
第一次发文，文有点长请见谅
若有任何违规，还请多多提醒指教!
先简单自我介绍：
小弟今年27岁，私立传播科系毕业
第一份行销企划工作约一年半
之後辞职出国打工留学约一年三个月後回台湾，
最近对目前的工作感到苦恼，因此想请教版友们的经验跟想法。
新工作到职约一个半月，产业内容以往没接触过，觉得满困难的
刚开始时想着努力看看，也许会做出兴趣
但是一个月过去，还是对工作内容没有热情跟兴趣
自己也觉得对工作没什麽认同感。
每天早上都觉得有压力，只想着撑完今天、撑到放假，
到了周日晚上又开始烦恼上班...
也想着这到底是不是自己想要的，该继续撑下去适应，还是再一段时间离职?
虽然目前还不算太累，老板跟主管也还不会骂我
但再这样硬撑下去不是办法，心理上比实际的更累
也会浪费双方时间，因此考虑是否在三个月试用期内辞职。
烦恼的点是：
1.工作短短两、三个月就辞职，觉得老板不会接受「不适应」这个理由，
自己总觉得员工比资方矮一阶，想离职却说不出口。
试用期真的是劳雇双方彼此试用，觉得不适合随时可以离开吗？
如果觉得不适应，最晚是否也该在试用期结束前提呢?
2.这份工作是父亲透过友人介绍，碍於人情又更不好意思开口....
还是说其实不需要太在意其他人呢？
自己一直很喜欢体育跟音乐
若离职後也考虑朝体育新闻或是活动企划的方向努力
也能够接受从零开始打基础，毕竟过去对生涯规划没有花太多心思
与其後悔不如从现在开始努力。
看着同学、朋友都找到自己的方向踏实努力着且小有成绩
心里难免感到旁徨、压力，觉得自己不能再这样下去了。
谢谢各位耐心看完我的文章
希望能给我些建议跟想法，让我有更多思考方向
感激不尽!!
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1F：推 milk7054 : 离职主管更高兴吧，不用扮黑脸逼你走 11/20 13:36
2F：→ milk7054 : 如果你是第一个礼拜不适应，主管还会以缺人的理由慰 11/20 13:38
3F：→ milk7054 : 留 11/20 13:38
4F：→ milk7054 : 学一个月还没心得，公司应该没必要给你机会 11/20 13:38
5F：→ milk7054 : 还想吃这碗饭就认真点，不然直接走人不会有人会慰留 11/20 13:40
谢谢milk7054大
我会好好想清楚的！
6F：推 rebecca226 : 如果真的不是会随着时间改善的不适应问题,建议要走 11/21 12:58
7F：→ rebecca226 : 快点走;之後找工作也不用交代这个短暂过渡期 11/21 12:59
谢谢rebecca226大
目前觉得就算过了三个月或半年
对於这个产业还是不会产生兴趣...
那我现在开始投履历
这一两个月的经历就直接跳过吗？
8F：推 rdu20159 : 不适合就快溜，对大家都是解脱 11/22 20:23
感谢rdu20159大
了解！谢谢你回覆！
※ 编辑: REDguitar00 (223.140.31.150), 11/27/2016 11:38:18