作者arsenate (世事难预料)
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标题Re: [请益] 有特休，想离职该压哪一天?
时间Sat Jan 2 19:53:38 2016
※ 引述《Lotso0217 (抱哥)》之铭言：
: 目前在某银行做了四个月
: 依法是１０天前提离职就可以
: 新人没年终所以不打算撑到过年
: 打算1/4提1/14走人
: 但是我１０５年是有七天特休的
: 另外我1/25&1/26共有一天半的补休
: 想请问那我1/4~1/14之间
: 可以把我的七天特休用掉吗？
: 还是休1/14後的七天?
: 加上补休把离职压在27号?
: 还是就让它放水流…
: 那不就少赚八天半，大概也值12k哪><
: 新鲜人没什麽概念
: 也没勇气直接问人资…
: 先谢谢大家了！
你确定你今年有特休？
依据劳动基准法第38条：
劳工在同一雇主或事业单位，继续工作满一定期间者，每年应依左列规定给予
特别休假：
（一）1年以上3年未满者：7日。
（二）3年以上5年未满者：10日。
（三）5年以上10年未满者：14日。
（四）10年以上者：每1年加给1日，加至30日为止。
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1F：推 Lotso0217 : 我是看我们人资系统，我105有7天休假可以请，但是要 01/02 20:19
2F：→ Lotso0217 : 离职了不知道能不能… 01/02 20:19
3F：推 skykey : 七天是预给假，超休人资就扣薪水回来... 01/02 21:17
4F：推 Lotso0217 : 原来如此，那就不管那七天了，谢谢！ 01/02 21:32