薪资合不合理 上班族最在意 身为上班族的你，最在意职场什麽事呢？台北市就业服务处9日公布上班族最关注的八个 职场问题，荣登榜首的是「薪资待遇是否合理」！近四十％的人最在乎薪水，其中又以旅馆与餐饮业等服务业最重视；另有高达廿二％的人 最在意「升迁发展性」；排名第三的则是「工作与个人生活可以平衡」，占十四．六％。 就服处举办「犀利前辈职点迷津」活动成果发表会，公布上班族最在意的八个职场问题， 一五七五份有效问卷中，卅九．七％上班族最在意「薪资待遇是否合理」，其中又以旅馆 与餐饮业类的服务业最重视；接着是廿二％的人在意「升迁发展性」，位居第二；其次依 序为「工作与个人生活可以平衡」、「福利制度是否良好」、「教育训练是否完善」、「 公司发展是否可期待」及「准时上下班」，至於「奖励制度是否完整」，竟意外无人选择 。 就服处处长游淑眞说，这次填写问卷民众，年龄层分布最多的是卅一岁至四十岁，半数职 场资历在五年以下。交叉分析发现，旅馆与餐饮业类的服务业，最重视薪资待遇是否合理 ，其次是能否兼顾工作与生活品质，再来才是升迁发展性；资讯与通讯传播业则因工时长 且较偏向责任制，这些产业的工作者除了注重薪资待遇，也普遍关注工作与个人生活是否 可以取得平衡。 有趣的是，一般基层员工、中阶主管、高阶主管最在意的前三名，排名又会有些微变动， 基层员工最在意薪水，高阶主管则最在意是否有升迁发展性。 游淑眞也说，民众以自身经验投票选择最在意的劳动条件，其中「薪资合理」、「准时上 下班」等议题，都是上班族关注的劳动权益，调查结果正好呼应劳动局今年推动的专案劳 动检查结果，因为企业主经常未如实给付加班费，不少产业也都有经常性超时加班现象， 期盼这项上班族调查结果能作为劳资双方的参考依据，强化大家对於职场环境的重视，也 呼吁企业主争取营利的同时，也能相对反映员工的薪资待遇。 来源 http://goo.gl/QOb5QZ --

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