家管员正夯 月入最高45K！ 许多妇女有经济需求又要兼顾家庭，有弹性工时且月薪可达三万至四万五千元的家管员， 是中高龄妇女寻求工作第二春的不错选择。 彭婉如文教基金会与台湾社区照顾协会6日举办年度金手奖颁奖典礼，表扬服务品质、工 作态度均受使用者肯定的「金质奖」、「金手奖」家管员，其中前者资历需满5年，後者 须满2年，执行长王慧珠表示，许多妇女有经济上的需求，又希望可以兼顾家庭，具弹性 工作时间、且过半薪资超过3万5千元的家管员，确实创造了合理、稳定且足以养家活口的 收入，尤其科技业大放无薪假，家管员更是让这些中高龄妇女拥有工作第二春。 王慧珠表示，家管员不像服务业，也可休周休二日照顾自己家庭，甚至有些工作比照公务 员休假、以及年终奖金，这条件对很多女性是一个不错的工作选择。 政府近日放宽条件开放85岁以上外籍看护工，对於老人陪伴需求的工作影响并不大，反倒 是有许多家庭藉机申请外籍看护工，但其实是从事家事服务，因此最近提出中止家事服务 的案件数，因聘请外劳而增加三成，对於原本一向由台湾女性从事的家管员工作，影响颇 大。 根据彭婉如基金会截至今年11月底的统计，大台北地区家管员，平均年龄50岁，每月平均 薪资为3万4228元，整体而言有超过5成以上的的家管员月薪超过3万5000元，其中有近一 成五的家管员月薪达4万5000元。 彭婉如基金会表示，家管员的工作虽具一定的专业性，然经过一定的训练以及健全的督导 系统，对於转职或二度就业的女性而言，仍是门槛较低的选项。其中金质奖得主陈一华， 7年前因金融风暴的不景气，公司开始放无薪假，在与其等待不知何时结束的无薪假，不 如转职，後转职成家管员，的确改善家庭经济，收入也较原先工作大幅提高一万余元，月 薪超过三万元，小孩子也从国中念到大学。 陈一华也建议目前正在休无薪假的中高龄劳工，如果想要有一份工作时间有弹性，而且收 入稳定的工作，可以考虑家管员这项工作，且可以在不同家庭学习到各个家庭的优点。 面对政府放宽家事外劳引进，陈一华说，这样会更加督促本国家管员要提升工作品质，加 上语言、膳食文化优势、以及基金会提供的在职训练，比较不那麽担心。 来源:http://goo.gl/Y5O6lK --

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