※ 引述《forwind (How if...)》之铭言： : 我收到了几十封信 看完也回完，感触很多 : 确实很多人在自己的困境里觉得迷惘 : 综合起来我一次回答完 : 我觉得很多人都搞错问题，认为自己是选不对行 : 可见你们没弄懂我的意思 : 问题从来都不是你该怎麽选你的产业，而是你怎麽在某一产业里成功？ : 如果你在一个产业不成功，我说实话， : 我觉得是你的问题，不是产业的问题。 : 不然为什麽同产业还是有人可以成功当主管领百万？ : 很多人把焦点放在 怎麽选到很棒的产业？ : 这世上没有很棒的产业，只有你好发挥/不好发挥的产业 : 你尽量选到好发挥的就行了 : 没有一个产业你做下去就稳赢的，资质再烂都可以年薪百万 : 觉得把选产业当选股票，选到飙股就爽了的， : 你还是别问我了，你去问第四台的老师吧... : 结论就是在你 "做得下去" 的产业定下去做，问问自己学到什麽 : 看看自己跟主管差在哪？怎麽把功力赶上？ : 如果你还在做了一两年，觉得不适合自己 觉得不喜欢 觉得迷茫 想再跳工作 : 那请你再看看下面那段就好了 : 你心里OS一堆五四三，你的工作层次到不了百万那一级的... : 讲的难听但很现实 : 也很多人问我做什麽 : 我简述 : 我现在只是在传产当经理人 : 你想问我做啥，麻烦你找104随便一间制造业跳进去就对了 : 不过不要太小间，一年起码有个60-80亿营业额吧 : 你先看看你可不可以待得住几年，不要哀一堆543说 不适合自己 : 然後你把你的职级往上升几级，那大概就是我做的东西了 : 其它呢？ : 我做过行销企划 办活动 做手册 搞rundown 玩社群网站 : 我办过世贸的展览 computex, giftionery, medical : 我做过 LED lighting 的品牌包装，卖过水泥 : 我做过输油管贸易，飞到伊朗 阿布达比 奈及利亚去谈油田设备合约 : 我帮中国企业闯过加拿大股票创业板，跟审计公司谈过上市合约与stock option : 我做过橡胶产品业务，管中国 印尼与越南的业务团队 : 这样好奇心该满足了吧?? : 我很多产业都跨过，可是没离开过业务 行销 管理面 : 每一次工作的累积都会变成你下一份工作的本钱 : 不过 大家不要好高骛远 : 你该问的不是别人做什麽 : 而是 你怎麽继续把自己的工作做到outstanding 的层次?? 推forwind大,把我看现在经常发问的一些文章的感觉讲出来 同样也在传统制造业,我很认同f大所说的,先在某一领域把自己练到精 也不用对产业预设立场 我想分享我的另外一种思考模式是,如果你真的挑错产业的,你能怎样转换? 我简述自己历程,希望能有帮助到大家思考 刚满31,中字辈商管硕毕 当兵退伍2009年7月,适逢金融风暴尾巴,丢了不下上百间公司 最後只有两间找我面试,就进入了传产 非常传产的 -"造纸业",做非常非常基本的"业务",而且不是FMCG的卫生纸 好险公司牌子够大,也好险大家对造纸不够了解 做了三年,最後一年升成小主管 带过一个小团队, 但是因为只有处理台湾的内销 有在玩纸的都知道台湾的纸市场有多竞争,加上每个客户都可以当你老爸的那种年资差距 其实很难有个人业务手腕发挥的空间... 当时我也认为,我想逃离这个产业,我想转行 但後来多了另外一种思维,我要不要换市场玩看看? 但是我还是想替自己找点以後能转行的退路 後来,一间跨国公司的造纸集团找上我,希望我去大陆 ps1.这个时候必须庆幸,虽然造纸这个产业颇瞎+很老,但至少你待的公司在业界还有名号 ps2.2012年的时候,已经没有所谓台湾薪水x几倍=大陆薪资了,HR自己都会有做功课 所以只能靠自己做完功课,实打实的跟人家"谈"薪水,谈自己的价码 公司产品是纸制品,有自有品牌 去的原因也是因为,我暂时离开卖"原纸",改往纸制品下游走 而且有自有品牌,能玩的东西变多,变广 薪水? 跟当时台湾薪资对比 大概只有多1.2倍 原先是找我去做外销业务,後来错综复杂的原因,加上自己研究所的专业 被拉去做行销设计经理,带设计师,企划人员 自己处理中国区自有品牌的产品设计到通路策略与执行 就这样,中国跑透透,开发经销商,寻找终端网点 经销商新品发布会,店面陈列设计,媒体互动投放 不会ps,AI到跟设计师偷学 中间也被老板强奸,兼了产品经理 自己顾自己东西的盈亏,认真地看财务报表跟机台稼动率 忽然庆幸自己好像是念商管的...看得懂这些 又做了两年,但因为整个集团的文化以及公司内部有太多错综复杂的因素 让我又萌生想要离开的念头 这一次,开始有点不一样 开始有猎头会找我 开始有文具公司找我 开始有设计公司找我 但还是有纸厂再找我(不考虑了) 但就像f大所说的一样,你所追寻的年薪,在那间公司存不存在 这是所要思考的基础知识 很简单的逻辑 年营业额1000万,你要自己个人收入破百万,恩,洗洗睡 正常公司的人事成本占营业额的%是估得出来的 所以反而更要去思考自己後面的舞台要往哪边走 现在,我在一间跨国的造纸设备公司,做Business Intelligence的工作 不用带人,只需要对区域最高主管及事业线最高主管报告 我所要做的就是把我前面五年对中下游累积的know-how,提供给公司 跟总部做市场的分析及资料的蒐集 ps.也是透过猎头介绍 唯一的遗憾就是我现在还在大陆,但至少是在二线城市(无锡) 而且是在都市化程度较高的区域 现在收入是养一家应该没有问题,能付台湾的房贷 然後每个月自己掏腰包买机票回去看小孩不会有什麽问题(直飞台湾大概一万五) 而且我在这间公司还只是挂Manager,上面还有Senior M, Director,VP 在中国的逻辑,他们会认为,百万收入,就是一个过程(我指白领阶级) 而非台湾用"梦想"来框年轻人 ps.我第一份工作的公司,要年薪破百的,应该要到协理或资深经理level 我接下来要思考的是,在这间公司,我有没有办法回家? 有,但我很清楚台湾不会变成我的base,只会变成我的市场"之一" 所以我现在只能努力补强自己的机械设备知识 然後往业务职迈进,最後请调回台湾 或是自己努力爬到这间公司的主管位置,管台湾区域 我没有要推广到大陆工作的意思,因为不一定每个人都适合 我要说的只是.. 我学的杂(就是人人嫌的企管) 第一份工作并不光鲜亮丽(业务) 身处产业封闭且传统(造纸) 但最起码我现在还能找到在这个产业内,但又不像在这个产业的工作 所以给现在还20多岁的8年级生,人生不是大学或研究所毕业就决定了 是在工作的时候,就要不断修正跟思考现在的履历能带给你未来的履历什麽帮助 建议大家一个习惯,是好是坏大家自己定论 我自己,每半年,会更新一次履历 Why? 帮助自己经常性的检视自己的工作 + 知道自己在人力市场的水准 + 知道别人怎麽看你 经常的秤斤秤两,你才会知道自己自己值几斤两重 在我後面这两份工作,都不是用"依公司规定"再谈薪水了 如果你还没工作,不要对太多产业有所顾忌,多做一点功课 如果你已经工作,想要换工作, 确认这间公司还有没有你可以学习的 确认你的履历在别人看起来是完整的,抗压性没有问题的 确认你想去的公司或产业,不会有存在相同让你想离职的原因(因为大多数因素都会重复) 尽你所能的让每一步都在履历表上显得有价值 才不会浪费自己的时间 -- --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.80.149.191 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerPlan/M.1436877954.A.B5D.html ※ 编辑: daniel705 (49.80.149.191), 07/14/2015 20:47:09 ※ 编辑: daniel705 (49.80.149.191), 07/14/2015 22:17:59