发现你的成功密码 网页好读版 http://www.melodyliao.com/2015/06/blog-post_4.html 其实这本书一直摆在书柜里面好几年了，最近重看又多了一分感触，虽然我们总知道要发挥自己的优势， 但常常还是在勉强自己作一些"应该做"、或是"别人都这样做"事情。但是我就是我，别人能做的，我不一定擅长。我坐起来开心自在的，别人可能做不来。 但是发现天赋之後，更重要的是，有没有"被讨厌的勇气"，能够不畏世俗的做自己爱做的事，这是我多年後才慢慢明白的。 你的优势不见得是擅长之处，弱点也不见得是做不好的事。失败者最大的问题，其实是误 解了自己的优势跟劣势，作者提供了方法要我们持续自我觉察，每周发现并纪录自己的状 态，更认识自己的优劣点，然後把花在弱点上的时间减少，转而将多数的力气花在强化优 势。可能很多人都听过这样的理论，但是有多少人真的做到，脚踏实地去纪录自己的优缺 点，并开始改变工作的方式? 在职场中，你的工作表现永远是最重要的事，千万不要期待公司会比你还了解你 自己，也不要期待公司会帮你规划职涯或主动替你加薪。公司在乎的只是企业的绩效，员 工的绩效，高层跟HR当然口口声声说最重视人才，但其实他们并不关心你个人的状况跟优 势。 你的「优势」不见得是擅长之处，「弱点」也不见得是做不好的事。「弱点 」是指那些做完之後，会让你觉得变虚弱的事，无关你能否把事做得很好，或藉此赚很多 钱。「优势」则是那些你做了之後，会感到全身能量更强的事! 你的眼光要放得比看到「 擅长的事」更远，如果在从事这些活动前你会觉得雀跃不已，并在活动期间全神贯注，产 生心流，那这就可能是你的「优势」所在。 人各有所长，柬埔寨的小猴也有令人羡慕之处阿～ 要记住，工作的「本质」永远比目的或人重要，别让目的模糊了本质。问自己公司付出这 份薪水，究竟要我做些甚麽事？把工作内容和你的优势能力比较，问自己如何运用优势能 力把工作做好。要小心的是，你几乎不可能把自己的弱点转化为优势，所以，你该做的事 是把你的弱势工作降低到一天的1/4 (2小时以内)。然後，你就可以有很多时间，伸展你 强壮的优势。 找到优势与弱点的方法 只要你发现自己沉浸在某个情境里，感觉时间过得飞快。或是你完成一件事情後 觉得自己心情愉快更有活力，就把这件事记下来。纪录一周後，选出10件活动，是本周最 棒、最有意义的时刻。写下你的优势能力陈述句: 我觉得特别有力量的时候，是在 _________。 如果你在做某些事情前，发现自己真的好希望有人能够为你代劳；或你完成一件 事情後，希望自己再也不要再做一遍，也请把它们用笔纪录下来，因为这些负面的事可能 是你的弱点。写下你的弱点陈述句: 我觉得特别无力(厌倦、精疲力竭)，因为_________ 。开始停止做或外包这些让你感到负面的事情，因为它们并不会让你发光发热。 -- 轻松平衡工作与生活 请点 http://www.melodyliao.com ~ --

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