首先谢谢S大指出盲点 我先前已经查过网路，但这家公司资讯有限(不知道是不是我用错方式?) 也询问过有接触过的身旁亲朋好友还有客户，虽然我不知道是不是有问到重点(糟 目前已面谈两次，不算首次见面的话。 1.产品部份就是代理SAP ERP，有接触的人说这个市场在台湾已经发展很久了大概20年， 所以在台湾发展的局限性也是有的。 2.特性吗，这我没有特别问到，一个案子成交都是上百上千万起跳，後续维护也很花成本 ，高价值算是特性吗?(真的很不熟) 3.主要客户:台糖、华泰、其他中小企业，这间公司是华泰电子的子公司，也算是客户吧 4.经营状况：南部起家的资讯公司，他们现在要往北部拓点所以才有碰到的机会， 公司有100多人，资本额5千万，未来也打算往对岸拓点。 5.福利制度在奴隶银行上写的都不错，首年可以预支特休，生理假、婚丧喜庆等 该有的都有，但面谈的直属主管对详细不熟，就无法问出太多了QQ 业助薪资对方给我35K 平均14个月(这样是否透漏多了XD)' 但没有跟我说调薪或者加班费的事，不过不打卡的上班应该是没有加班费的。 分红的部分也没有说的很清楚，但又是那句:现在不该重视薪水.... 6.面谈的直属主管是个很好的长辈，讲话也不拐弯抹角，但自称个性会有点急XD 第一次见面是我带看他想要的办公室，他就要我投履历给他了XD 我有问过为什麽会想延揽我，对方的回答是觉得我是个亲切的人，也很落落大方(大办) 他要我仔细想，不要立刻答覆，这样是很希望我去的态度吗，首次遇到不会判断囧 现在的工作相对的稳定，我怕自己是否太好逸恶劳，我的老板给我们一个舒适的上班环境 也很体谅女性所以也有生理假，这边学习的地方就是服务业的范畴，我自认的确很有很多 待人处世的地方没有学好，这边可以学到的不外乎做好服务、也有业务推销的话术。 优点准时上下班、稳定、下班时间自由运用，缺点是薪水比较少。 的确我觉得选哪边都觉得会遗憾，也难切入考量。或许是因为我还没有找到投入的事物 在这种状况下变动就会多加了一些考虑 ※ 引述《splayer (橘子)》之铭言： : 这样的背景资料太少，其实很难分析。 : 但是你可以自己尝试先去做些功课... : 首先，你的问题来自於你不知道该怎样比较跳槽的优缺。 : 既然对方公司期望你过去做业务， : 那麽你应该先弄清楚对方公司的底细... : 究竟产品有哪些?产品特性?主要客户?对方公司经营状况?福利?分红?主管人格特质? : 网路是很好的查询媒介，企图挖角你的人是很好的字典。 : 你可以试着问问题，对方会重新评估你的人格特质、而你也可以趁机知道对方的态度。 : 等你能够很清楚地回答自己这些问题，相信你已经不需要别人的分析了。 : 至於你目前的工作，你应该去列出优缺点。 : 哪些点会阻碍你成长?哪些是优点?你期望持续学到甚麽? : 如果缺点远大於优点时，那就该离开了。 : 你自己觉得现在的工作"没有不喜欢"，又觉得"升迁有局限"， : 这样的描述似乎在表示...换不换工作你其实并不介意。 : 这种心情一旦存在，跳不跳槽对你都会存在遗憾的~~~ : 多给我们一点背景资料会比较好比较。 : 加油啊!!! --

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