作者TaiHsinchu (我想出国)
看板CareerPlan
标题[请益] 出社会已半年，是否该先转换跑道？
时间Sun Mar 22 01:23:51 2015
(如以下排版看起来不太好看，在此说声抱歉)
大家好，
我目前出社会工作已经半年多一点点，
现在在科技业公司担任职位是行政总务助理(约聘)，
工作内容就是一般行政助理的工作：
公文传送、整理采购单、文具订购、收发邮件等行政庶务事宜...
因为几天前收到通知兵役体位已判定免役
(1月复检完真的等太久，上礼拜亲自打电话去问才知道已判定)，
之前是因为卡在这项因素，
几乎每家公司都要兵役是役毕或免役才会考虑，
所以我当时只能做不是正职的...
现在的话卡在不知道该不该继续待完1年还是就先陆续找想要去的公司面试
因为我跟目前服务的机构是有签约，
当初人资面试是说这份工作基本上是1年1聘，
但是这礼拜五我遇到人资专员有再询问一次工作期间的部分、有无违约等，
他是说不会违约，只是要先告知主管留段时间找新人
所以想询问各位大大的意见，如果是你们会如何决定呢？
我也很清楚对我来说行政工作不可能做永久，所以往後换工作是势必的
但有些人说最好待到1年(他意思是往後面试时履历上年资会比较好看..)
至於特休假先暂缓不要用好了...用了就要待完1年
(因为用掉特休而没待完1年就走，人资说会把特休$扣回来还会扣全勤...这样扣下去更不能看了)
现在就是卡在要不要先找下份工作...
而且还有另一点是约聘人员真的在公司里都是最後才被想到的，福利是有但是不会像正职人员那麽完整，
到底要待完1年还是另寻他处...好难决定><
各位，你们会如何选择？？
待1年再转 | 直接告知离职
优 履历比较好看(?!) | 可以赶紧在下间公司累积资历
劣 等待转职的时间 | 履历只有半年工作经历，不好(?!)
注 今年9月底才离开 | 4月中提出、4月底正式离职
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1F：→ remainswind : 看你对未来的规划或方向是什麽吧，行政总务助理这经 03/22 02:31
2F：→ remainswind : 历究竟对你的规划有何帮助？ 03/22 02:31
的确没有什麽实质帮助...，
未来规划朝品管/生管来发展，目前还在想离职理由的讲法~
3F：→ fantasy7854 : 怎麽现在免役好像很好拿.. 你的学历专长是什麽? 03/22 10:17
4F：→ fantasy7854 : 很好奇这大多是女生从事的职务你怎麽会想做? 03/22 10:18
我是学企管的。
当初选这个工作是因为我不想在家一直当米虫，所以约聘性质我加减投一些
这工作目前只开了2年(现在我是第2年)，前面的也是男生在做
我猜他这个有时候是会需要把重物传到别的厂区才会考虑用男生吧...
至於要做这个的原因...单纯就是为了$...
5F：→ popoting : 油水电菸酒糖等国营企业每年都有开企管的职缺 拼拼 03/22 21:41
6F：→ popoting : 看吧 03/22 21:41
我会好好考虑的~~现阶段应该还是会先找科技业公司，Thanks~~
7F：→ piex : 心不在这的话早点做打算吧 03/23 23:05
待在目前这里虽然是爽缺，但是对未来没有多大帮助
所以我决定4月找一天主动跟主管谈，Thanks~~
※ 编辑: TaiHsinchu (116.241.156.228), 03/23/2015 23:21:27