评估离职&规划人生下一步 向各位请益: (手机排版请见谅) 小妹我在一家科技仪器公司担任行销企划的职务，虽说是行销职，但是基本上小公司(员 工10~15人)几乎甚麽都要学些，毕业後工作快半年了(8月找到这第一份工作)，老板请我 做的事我都顺利如期完成，还有些余力去帮公司想想软硬体改进的方法 (但是因为我是新人，老板也是请我试试，目前并没有要采纳我的意见，一直回我说再考 虑，考虑了快半年了...)， 起初对行销职的想像、忙碌程度，在进公司後也都改观，(我的背景:台湾国立中字辈三类 科系学士) 我觉得小公司并不需要分工到那麽细，处理资料的方式也大多是人工作业&代 工，晚上有时需留下加班，遇到问题的解决方式也是以老板做的决定为主， (就是甚麽都听老板的指挥就好，说一做一，说二做二...做了老板没说要做的会被念...) 工作一阵子後，生活逐渐开始单调(坐办公室一整天在电脑前)， 思考能力、积极度有逐渐下降的趋势，想要再进修&进攻研究所，却苦於找不到方向、目 标不明确而不敢下重大决定，时间一天天流逝... 以上种种因素，一天天累积的情绪越来越多，对於工作，我想要离开目前的状态，但在寻 找下一个目标，跨入另一个阶段前， 做好适当的评估，设立停损点，这是非常重要的， 我也有自己热爱的兴趣，想让工作、兴趣、生活在自己的人生中能够平衡(我会觉得这样 才是最理想的 健康的身心) 该如何评估自己适合离开的时间及理由，如何规划往後人生的第一步? 1.继续寻找下一份工作?(但是现在的我对想要的工作或职务并不明确...) 2.离职&规划再攻读学士後学位& 硕士 (目前三类毕业的我，有过想考学士後医的念头， 从事一份极具专业的工作也是我认为好的目标，但目前家里的情况我必须边工作边准备考 试才不造成父母负担) 3.边工作边准备考试(准备这份考试的时间会拉长...) 一个人思考时有很多盲点，社会历练与能力还不是很足够，很需要各位的建议，在这里谢 谢大家了。(鞠躬) -- Sent from my Android --

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