※ [本文转录自 Finance 看板 #1K64fDGQ ] 作者: FMStudio (职来职往) 看板: Finance 标题: [闲聊] 海外求职时机 时间: Tue Sep 16 22:33:45 2014 Q：我想到海外工作，什麽时候投履历比较适合呢？ A：以欧美而言，大型徵才集中在春秋两季，尤以九至十月为最佳求职时机。 以美国为例，每年的徵才活动约自九月开始（含隔年应届毕业及暑期实习），通常年底前会 截止，占新鲜人职缺约七成以上；三成以下职缺於隔年二月春季招聘时释出，一般四月前会 确认聘用。其它时期的职缺，多为临时职缺或开放给有经验的求职者；若为在学生或新鲜人 ，请务必把握每年秋季招聘，国际外商此类招募计画是全球同步，台湾学生有机会直接申请 海外实习或新鲜人职缺，我们每年都有多位辅导成功案例。 台湾学生习惯於届徵才截止日／暑假／毕业、甚至毕业後才开始准备求职，然而美国企业多 在学期初的九月徵才，且采随到随审制，如果觅得合适人选，常常提早截止，因此在学生最 好一开学就着手求职文件，并及早投递。 同间企业不同地区的招募，基本上会分开进行：不论欧、美、亚太等区的徵才计画孰先截止 ，不变的重要原则—竞争越激烈的企业及职缺，往往越早招募，应徵者众，亦需较长的徵选 期。 另一管道为储备干部计划，部分有外派或海外受训机会，徵才时程为年底至春季。 ※最新外商招募情形：(金融业) 企业名称 开始时间 招募计划 截止日期 高盛Goldman Sachs 2014年9月 2015 New Analyst Program 2014/09/29 2015 New Associate Program 2015 Summer Analyst 2014/11/16 2015 Summer Associate 摩根大通J.P. Morgan 2014年9月 2015 Summer Analyst Program 2014/11/09 美国银行BOA 2014年9月 2015 Analyst Program 2014/10/01 2015 Summer Analyst Program 2014/11/15 -- TERIYAKI 米卡求职技巧分享 http://tinyurl.com/6oyjsj9 --

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